90 likes | 349 Views
Открытое акционерное общеÑтво «БашкирÑÐºÐ°Ñ ÑлектроÑÐµÑ‚ÐµÐ²Ð°Ñ ÐºÐ¾Ð¼Ð¿Ð°Ð½Ð¸Ñ» (ОÐО «БÐСК») ÐÐ´Ñ€ÐµÑ 450096, РоÑÑийÑÐºÐ°Ñ Ð¤ÐµÐ´ÐµÑ€Ð°Ñ†Ð¸Ñ, г. Уфа, ул. КомÑомольÑкаÑ, 126 Телефоны : +7 347 279 73 50, +7 347 279 73 59 E-mail: office@bashkirenergo.ru.
E N D
Открытое акционерное общество «Башкирская электросетевая компания» (ОАО «БЭСК») Адрес 450096, Российская Федерация, г. Уфа, ул. Комсомольская, 126 Телефоны: +7 347 279 73 50, +7 347 279 73 59 E-mail: office@bashkirenergo.ru
Башкирское открытое акционерное общество энергетики и электрификации "Башкирэнерго" учреждено 30 октября 1992 года. Сфера деятельности - производство электрической и тепловой энергии; ремонт и техническое обслуживание энергетического оборудования. ОАО "Башкирэнерго" - одна из крупнейших региональных энергетических систем России. Установленная электрическая мощность составляет 4,3 ГВт, установленная тепловая мощность - 12 784 Гкал/ч.
В составе генерирующих мощностей энергосистемы Республики Башкортостан - одна государственная районная электрическая станция (ГРЭС), десять теплоэлектроцентралей (ТЭЦ), в том числе газопоршневая Зауральская ТЭЦ, две гидроэлектростанции (ГЭС), пять газотурбинных установок, шесть газопоршневых агрегатов, одна ветроэлектростанция и cемь малых ГЭС. Общее количество бытовых потребителей на 01.07.2010 года составляет 1 191 452. В состав Общества входит 14 филиалов.
Приоритетные направления работы ОАО «Башкирэнерго»: - обеспечение надежности и качества энергоснабжения населения, промышленности и организаций региона; - повышение эффективности производства и передачи электрической и тепловой энергии; - инвестиции в строительство новых высокоэффективных энергетических объектов; - обеспечение конкурентоспособности на рынке электрической и тепловой энергии. 31 августа 2011 года Совет директоров ОАО «Башкирэнерго» утвердил стратегию развития Общества. Стратегия предусматривает органический рост компании в сегментах «генерация», «электрические сети», «тепловой бизнес», цикл роста условно разделен на три горизонта.
Кадровая и социальная политика Главная цель кадровой политики компании – это привлечение, развитие и удержание высококвалифицированных и эффективных управленцев и специалистов, способных увеличить стоимость бизнеса за счет профессионального и эффективного управления активами компании. Концепция кадровой политики Общества включает следующие направления работы: Построение эффективной структуры управления компанией на основе оптимизации бизнес-процессов и рационального распределения рабочего функционала по подразделениям и уровням управления. Своевременное обеспечение компании персоналом требуемой квалификации, необходимым для решения бизнес-задач. Обеспечение нацеленности персонала на высокую результативность работы, способствующую достижению поставленных целей. Совершенствование социально-трудовых отношений. Установление социальных гарантий и контроль за их соблюдением. Создание условий для приобретения профессиональных навыков персонала, необходимых для успешного решения бизнес-задач, создание условий для профессионального роста и самореализации работников через систему профессиональной подготовки и повышения квалификации сотрудников. Рост производительности труда путем совершенствования системы материального и нематериального стимулирования и социального обеспечения работников, а также обеспечение безопасных условий труда.
ОАО «Башкирэнерго» - социально ответственная компания, работающая на реализацию долгосрочных интересов акционеров и способствующая росту благосостояние персонала. Как один из лидеров энергетической отрасли страны, ОАО «Башкирэнерго» осознает масштаб своего влияния на социальное и экономическое развитие региона и признает свои обязательства перед обществом.
Адрес 450096, Российская Федерация, г. Уфа, ул. Комсомольская, 126 Телефоны: +7 347 279 73 50, +7 347 279 73 59 E-mail: office@bashkirenergo.ru