1 / 18

Hea Tava Õendus-hoolduspersonali luu-lihasvaevuste ennetamine

Hea Tava Õendus-hoolduspersonali luu-lihasvaevuste ennetamine. Töögrupp: Sally Maripuu Anne Sirge Regina Palatu. Ülesanne.

selia
Download Presentation

Hea Tava Õendus-hoolduspersonali luu-lihasvaevuste ennetamine

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Hea TavaÕendus-hoolduspersonali luu-lihasvaevuste ennetamine Töögrupp: Sally Maripuu Anne Sirge Regina Palatu

  2. Ülesanne Patsientide abistamise ja teisaldamisega tegelevate töötajate õigetetöövõtete omandamine ja kasutamine ning turvalise töökeskkonna tagamine eesmärgiga ennetada luu-lihaskonna vaevuseid.

  3. Probleem • Õdede ja hooldajate üheks peamiseks ülesandeks on abistada patsiente nende igapäevaste toimingute juures. • Patsientide erinevad terviseprobleemid seavad piirid haaramis-, toetamis- ja puutekohtadele patsiendi abistamisel ja teisaldamisel. • Teadvuseta ja halvatud patsientidel puuduvad oma jõuvarud asendi muutmiseks ning vajalikud toimingud tuleb teha vaid personali jõul. • Patsientide transportimine ratastoolis või raamil eeldab lihasjõu rakendamist ja tekitab lihaspingeid.

  4. Ida-Tallinna Keskhaigla õendus-hoolduspersonali luu-lihasvaevuste ennetamine info Töökeskkonnateenistus Töötervishoiuosakond Koolituskeskus õde hooldaja info info Riskide hindamine Riskide analüüs Tervisekontroll Tulemustest informeerimine Koolitusvajaduse hindamine Koolitustellimus Koolituste korraldamine Tagasiside koolituste kohta info Kliinik / Osakond Juhtkond

  5. Riskide hindamine – töötajate juhendamise ja väljaõppe alus Riskide hindamisel selgusid ohtlikud tööolukorrad patsientide abistamisel ja teisaldamisel: • ebastabiilne või vale kehaasend; • pikaajaline füüsiline pingutus patsiendi teisaldamise ajal; • liiga suure ja sagedase lihasjõu rakendamine; • planeerimata ettearvamatud kehaasendid; • ebasobiv tööriietus ja - jalanõud; • eelneva ergonoomika-alase väljaõppeta töötajad.

  6. Riskihindamise tulemused, informeerimine, koostöö • Töökeskkonnateenistus (TKT) teostab riskide hindamist, sealhulgas välja selgitades RKTga tegelevate töötajate peamised ohud ja probleemid patsientide abistamisel ja teisaldamisel. • Hindamiste tulemustest informeeritakse osakonna vastutavaid töötajaid, töökeskkonnavolinikke, töötervishoiuosakonda ja haigla juhtkonda • Töötervishoiuarst annab töötajale soovitusi ohutuks töötamiseks ja patsientide teisaldamisel vaevuste ennetamiseks, määrab tervisekontrollide sageduse. • Töötajatel on võimalus kasutada haiglas soodustingimustel taastusravi teenuseid.

  7. Koolitusvajaduste hindamine • Struktuurüksuse juhid hindavad iga töötaja koolitusvajadust, arvestades riskihindamise tulemusi, töötervishoiuarsti soovitusi, olemasolevaid töötingimusi ja –vahendeid, varasematest koolitustest saadud teadmiste kasutamist. • Koolituskeskusele edastatakse koolitusvajadused ettepanekuga koolituste korraldamiseks. • Struktuurüksuste juhid esitavad juhtkonnale ettepanekud abivahendite soetamiseks ja töötingimuste parandamiseks.

  8. Koolituste planeerimine, läbiviimine ja arvestus • Koolituskeskus töötab saadud info põhjal välja raskuste käsitsi teisaldamise (RKT) koolituste programmid ja peab arvestust koolituse läbinud töötajate kohta. • Koolitused, mille viivad läbi vastava väljaõppe läbinud füsioterapeudid, toimuvad erinevatel tasanditel: • uue töötaja koolitus • osakonnasisesed koolitused lähtuvad töötajate koolitusvajadustest, • tööalaste koolituste osana – neuroloogia, intensiivravi, hooldus- ja õendustoimingud, geriaatria. • uute hooldajate väljaõpe

  9. Koostöö Erinevate struktuuriüksuste vaheline sujuv koostöö tagab: • töötajale turvatunde esimesest tööpäevast alates • vajadustele vastava koolituse raskuste teisaldamise kaasaegsete ergonoomiliste võtete treenimiseks • juhtkonna informeerituse töökeskkonnariskidest • tagasiside kõigile struktuurüksustele, mis võimaldab oma tegevust operatiivselt parendada ja tõhustada.

  10. Tulemused • Renoveeritud kaasaegne töökeskkond • Juhendamine ja väljaõpe toimub sisuliselt • Tagatud on tervisekontroll, arvestatakse töötervishoiuarsti ettepanekuid • Koolitusplaani koostamisel arvestatakse töötajate spetsiifilisi vajadusi • Kõigi tegevuste järjepidevus

  11. Kulud • koolituskulud – lektoritasud, näitlikud õppevahendid, videod • kulutused abivahendite ostmiseks • kulud töötingimuste parandamiseks – ruumide remondid, ergonoomiline sisustus, ventilatsiooni ja valgustuse uuendamine

  12. Tulud • õigeid töövõtteid kasutavad töötajad ei haigestu, jääb ära töövõimetushüvitiste ja asendustasude maksmine • õiged töövõtted säästavad aega, töötajad saavad oma aega planeerida • õiged töövõtted säästavad patsienti, patsiendi rahulolu vähendab tööpingeid ka personali hulgas

  13. Täisfunktsionaalne voodi Voodit reguleeritaksepuldist, saab: • reguleerida kõrgust ja kallet • tõsta ainult peaosa • langetada jalgade osa • anda poolistuv asend • Voodil on kergelt tõstetavad ja langetatavad kaitseääred, kerged rattad ja head pidurid. Patsiendi jaoks rippuv haarats

  14. Patsientide tõstuk ja pesemisraam • Mugavad ja tänapäevased abivahendid patsientide eest hoolitsemisel. Pesemisraam on reguleeritava kõrgusega ning sinna saab patsiendi nihutada otse voodist.

  15. Ratastoolid on asendamatud abivahendid patsientide võimestamisel. • Renoveeritud osakondade koridorides on käetoed, mis aitavad patsiendil liikudes asendit ja tasakaalu säilitada

  16. Töötaja juhendamine ja väljaõpe töökohal • Vahetu juht kirjeldab osakonna töö omapära ja riske ning õpetab töötajale võtteid riskide maandamiseks

  17. Osakonna õed treenivad füsioterapeudi juhendamisel patsiendi abistamise õigeid võtteid

  18. Täname tunnustuse eest! Ida- Tallinna Keskhaigla nimel Sally Maripuu

More Related