Práce na dálku řízená podnikem (Corporate Teleworking) Úvod do diskuse - PowerPoint PPT Presentation

Pr ce na d lku zen podnikem corporate teleworking vod do diskuse
Download
1 / 6

  • 61 Views
  • Uploaded on
  • Presentation posted in: General

Práce na dálku řízená podnikem (Corporate Teleworking) Úvod do diskuse. Marcel Jiřina Praha 22.4.2008. vykonávání prací na počítači (kancelářských, administrativních, jiných) v zaměstnaneckém poměru (plnění úkolů pracovníka firmy nebo společnosti)

I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.

Download Presentation

Práce na dálku řízená podnikem (Corporate Teleworking) Úvod do diskuse

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Presentation Transcript


Pr ce na d lku zen podnikem corporate teleworking vod do diskuse

Práce na dálku řízená podnikem(Corporate Teleworking)Úvod do diskuse

Marcel Jiřina

Praha 22.4.2008

Škroupova 631, 500 02 Hradec Králové 2


Teleworking je

  • vykonávání prací na počítači

  • (kancelářských, administrativních, jiných)

  • v zaměstnaneckém poměru

  • (plnění úkolů pracovníka firmy nebo společnosti)

  • ve vlastním domácím prostředí

  • (v prostředí, které je majetkem pracovníka,

  • případně kdekoliv mimo vlastní pracoviště firmy)

  • jiné práce jsou možné, ale není to typické

Teleworking je ..

Škroupova 631, 500 02 Hradec Králové 2


Teleworking nen nic nov ho

Teleworking není nic nového

  • podobným způsobem pracují např. opraváři, kurýři (ale ne doma), domácí pracovníci (ale ne administrativní), tedy není to CoTw

  • pracovník má zájem o TW a se svolením, snad ipodporou zaměstnavatele se TW realizuje.

  • iniciativa pracovníků z důvodu, aby nemuseli denně dojíždět do zaměstnání

  • žádný vliv na organizační strukturu, spíš to zatěžuje vedoucího

Škroupova 631, 500 02 Hradec Králové 2


Jak m cotw s mysl

Jaký má CoTw smysl

Co si pod tím představujeme,

jaký to má přínos?

  • Pro zaměstnavatele

  • Pro zaměstnance

  • Celospolečenské

Škroupova 631, 500 02 Hradec Králové 2


Ot zky k diskusi

Otázky k diskusi

  • Kdo může či nemůže pracovat na dálku?

  • Co se musí udělat ze strany podniku?

  • Je to org. změna když z 200 přejde na TW 5 lidí?

  • Jak zlomit odpor dnešních šéfů?

  • Psychologie domácí práce (pracovník x vedoucí)

  • Důvěra a utajení...?

  • Firemní kultura...?

  • Změní se styl práce?

  • Co to celkově přinese?

Škroupova 631, 500 02 Hradec Králové 2


D kuji za pozornost

Děkuji za pozornost

Marcel Jiřina

Centrum andragogiky, s.r.o.

Škroupova 631, 500 02 Hradec Králové 2


  • Login