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Réseau P&O Definition ETP’s. Validée par le comité de pilotage 04/02/02. Définition ETP - Généralités. Effectifs -> “Liste du personnel”. Régime de travail. Interruption de carrière, dispo’s, prestations réduites, régime temps-plein….
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Réseau P&ODefinition ETP’s Validée par le comité de pilotage 04/02/02
Définition ETP - Généralités Effectifs -> “Liste du personnel” Régime de travail Interruption de carrière, dispo’s, prestations réduites, régime temps-plein… 100 % -> Temps de travail “brut” = “Liste de base” (365 jours – 104 jours de week-ends = 261 jours) Absences Congés, congé syndical, maladie, congé maternité, compensation, jours fériés, … Réseau P&O ETP 80 % -> Temps de travail “net” = “Liste de présence” Activités indirectes Générales Ne varie PAS en fonction du nombre de dossiers à traiter: réunions d’information, formation, management, lecture d’instructions, … (général pour le SPF Finances et spécifique par fonction) Spécifiques 65 % -> Activités directes liées au proces Activités directes liées au proces Varie en fonction du nombre de dossiers à traiter Chaque BPR Ces pourcentages sont illustratifs et peuvent varier par niveau/fonction.
Définition ETP – Proposition pour les BPR’s Régime de travail 261 jours Absences Réseau P&O 100% VTE 1 ETP = 206 jours, soit 1.565,6 heures Activités indirectes Générales 27 jours pour les activités indirectes, soit 13% de 1 ETP 87% 179 jours, soit 1.360,4 heures Spécifiques Activités directes liées au proces Chaque BPR Les activités indirectes spécifiques dépendent de la fonction. Dans le cas où aucune activité indirecte spécifique ne puisse être identifiée, ce chiffre sera égal à zéro.
