Akademik Bosiljka Đorđević Akademik Grozdanka Gojkov Doc. dr Aleksandar Stojanović

1. Akademik Bosiljka ĐorđevićAkademik Grozdanka GojkovDoc. dr Aleksandar Stojanović SISTEM VREDNOSTI POTENCIJALNE DRUŠTVENE ELITE

2. Vrsta istraživanja: eksplorativno Problem istraživanja: U kojoj meri posmatrani faktori utiču na sistem vrednosti darovitih?

3. Zadaci istraživanja: • Utvrditi frekvencije pojednih vrednosti • Uporediti dobijene podatke sa kontrolnom grupom • Utvrditi koherentnost sistema vrednosti u poduzorcima • Ispitati povezanost profesije ispitanika i njihovog sistema vrednosti • Ispitati povezanost zadovoljstva ostvarenjima ispitanika i sistema vrednosti • Utvrditi odnos ograničavajućih faktora i sistema vrednosti • Utvrditi odnos između sistema vrednosti i shvatanja darovitih o specifičnostima naše kulture kao dela Evrope

4. Opšta hipoteza: Faktori koji bitno utiču na sistem vrednosti darovitih su: zadovoljstvo ostvarenošću, profesija, pol, materijalno stanje, nacionalnost... Uzorak: 136 članova MENSE i 225 učenika IV razreda srednjih škola (150 gimnazijalaca i 75 iz srednje tehničke)

5. Rangovi vrednosti prema aritmetičkim sredinama vrednosti (M) kod članova MENSE • RangVrednostProsek • 1.Porodicna sigurnost6,155556 • 2.Postenje5,933333 • 3.Sloboda5,814815 • 4.Unut. harmonija5,785185 • 5.Iskreno prijateljstvo5,629630 • 6.Tacnost5,251852 • 7.Znatizeljan5,059259 • 8.Sposobnost5,059259 • 9.Kreativnost5,014815 • 10.Nepristrasnost5,007407

6. Rangovi vrednosti prema aritmetičkim sredinama vrednosti (M) kod učenika srednje škole • RangVrednostProsek • 1. porodicna sigurnost5,506726 • 2. iskreno prijateljstvo5,434978 • 3. sloboda5,354260 • 4. smisao života5,103139 • 5. poštovanje roditelja i starijih5,062780 • 6. uspešnost5,062780 • 7. poštenje4,959641 • 8. unutrašnja harmonija4,506726 • 9. mir u svetu4,470852 • 10. nacionalna sigurnost4,439462

7. Faktori (latentne strukture): doprinos karakteristikama: • Unutrašnja harmonija 13,616% • Zdravlje 11,723% • Poštenje 11,631% • Socijalna moć 10,864% • Odgovarajuća interakcija 10,309% • Znatiželjnost 9,358% • Samopoštovanje 8,910% • Uticajnost 8,074% • Iskreno prijateljstvo 7,762% • Kompetentnost 7,754%

8. Tabela 248. Karakteristike i doprinos obeležja karakteristikama procena na strukturi Unutrašnja harmonija

9. ZADOVOLJSTVO POSTIGNUTIM OSTVARENJIMA (ČLANOVI MENSE)

10. OGRANIČAVAJUĆI FAKTORI (PO PROCENI ČLANOVA MENSE)

11. OGRANIČAVAJUĆI FAKTORI (PO PROCENI ČLANOVA MENSE) • 46% društvene okolnosti (političke prilike, finansijski uslovi, škola i nastavnici, izostanak podrške darovitima, “veze” i poznanstva...) • 24% porodične okolnosti (problemi u porodici, izostanak podrške, materijalne teškoće, nerazumevanje roditelja...) • 30% lična svojstva i problemi (lenjost, neefikasnost, nedostatak vizije, entuzijazma, motivacije i inicijative, nesigurnost u vlastite snage, hedonizam, nedovoljna upornost, nesklonost ka riziku, nerealno postavljanje ciljeva, nedostatak vremena, promena interesovanja...)

12. Povezanost zadovoljstva ostvarenjima i sistema vrednosti (MENSA)

13. ŠTA SMATRATE KORISNIM PRILIKOM ULASKA NAŠE ZEMLJE U EU?(PROCENA ČLANOVA MENSE)

14. ŠTA SMATRATE KORISNIM PRILIKOM ULASKA NAŠE ZEMLJE U EU?(PROCENA ČLANOVA MENSE) • 10,37% promene u našem društvu (sistemske promene, unapređivanje školstva, vođenje brige o talentovanim, promene u mentalitetu...) • 11,11% obratiti pažnju na praktične aspekte (biti oprezan, preuzeti dobre stvari, odbaciti loše, obratiti pažnju na to kako su drugi prošli nakon ulaska u EU...) • 61,48% sačuvati naše vrednosti (sačuvati tradiciju, identitet, gostoprimstvo, otvorenost, nezavisnost duha, samopoštovanje, sposobne i talentovane ljudi, pravoslavlje, ćirilicu...)