1 / 19

mag. Vilma FECE

VARSTVO OKOLJA TER VARNO IN ZDRAVO DELO-POMEMBEN SEGMENT DRUŽBENE ODGOVORNOSTI V DRUŽBI GORENJE,d.d. mag. Vilma FECE. Odvisne družbe v tujini. Predstavništva. Poslanstvo Skupine Gorenje. Vrednote Skupine Gorenje.

santa
Download Presentation

mag. Vilma FECE

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. VARSTVO OKOLJA TER VARNO IN ZDRAVO DELO-POMEMBEN SEGMENT DRUŽBENE ODGOVORNOSTI V DRUŽBI GORENJE,d.d. mag. Vilma FECE

  2. Odvisne družbe v tujini Predstavništva

  3. Poslanstvo Skupine Gorenje • Vrednote Skupine Gorenje Želimo postati najbolj izviren, v oblikovanje usmerjen ustvarjalec izdelkov za dom na svetu! Ustvarjamo izvirne, tehnično dovršene, vrhunsko oblikovane ter uporabnikom in okolju prijazne izdelke za prijeten dom. Osredotočeni smo v povečevanje zadovoljstva potrošnikov, ob tem pa na družbeno odgovoren način ustvarjamo vrednost za lastnike, zaposlene in druge deležnike podjetja. Poštenost Odprtost Lojalnost Kreativnost Ambicioznost • Vizija Skupine Gorenje

  4. Družbena odgovornost v Gorenju • Načrtovan pristop k družbeni odgovornosti je osnova za zagotavljanje njene učinkovitosti, zato je še toliko bolj pomembno, da so v Gorenju sprejete in zapisane naslednje vrednote: • korporacijska identiteta, • uravnoteženo pričakovanje lastnikov in zaposlenih, • izdelava in trženje človeku prijaznih izdelkov in storitev ter • negovanje odnosov s potrošniki in poslovnimi partnerji. • Koncept družbene odgovornosti je v Gorenju vgrajen v strategijo poslovanja, pri tem pa ima varstvo okolja pomembno vlogo.

  5. Ključna področja družbene odgovornosti v Gorenju: • odgovornost do zaposlenih: število zaposlenih in izobrazbena struktura, skrb za izobraževanje in usposabljanje zaposlenih, skrb za mlade in perspektivne kadre, razvoj kadrov, merjenje zadovoljstva zaposlenih, skrb za zdravstveno varstvo zaposlenih, krepitev socialne varnosti zaposlenih z dodatnim zavarovanjem, skrb za varno in zdravo delo, komuniciranje z zaposlenimi • odgovornost do uporabe izdelkov in storitev: zagotavljanje varnosti izdelkov, zagotavljanje okolju prijaznih izdelkov in storitev, izpolnjevanje jamstvenih in servisnih obveznosti, merjenje zadovoljstva potrošnikov • odgovornost do ožje in širše družbene skupnosti: kultura, šport, šolstvo, zdravstvo, humanitarno sodelovanje • odgovornost do naravnega okolja

  6. CECED (evropsko združenje proizvajalcev gospodinjskihaparatov): Leta 2005 ustanovilo delovno skupino za družbeno odgovornost ( Task Force for Corporate Social Responsibility) in pripravilo kodeks obnašanja ( Ceced Code of Conduct): • kodeks zajema celotno delovanje podjetja na vseh lokacijah, spoštovanje zakonodajnih zahtev ter obvezo o komuniciranju do zaposlenih in dobaviteljev • prepoved prisilnega dela in zaposlovanja otrok, pravično plačilo za opravljeno delo, prepoved izpostavljenosti telesnemu kaznovanju ter različnim oblikam nadlegovanja in zlorab, pravica do svobodnega združevanja in kolektivnih pogajanj • podjetje mora ravnati v skladu z okoljskimi predpisi in standardi, zagotovljeno mora biti varno in zdravo delovno okolje, vključena je požarna varnost • letno poročanje GORENJE JE PODPISNIK KODEKSA

  7. 1975 – postavitev lastne čistilne naprave za čiščenje odpadnih tehnoloških voda • 1985 –oblikovan oddelek Ekologija ( začetek enotnega strateškega obvladovanja varstva okolja • 1993 – opustitev CFC pri proizvodnji hladilno-zamrzovalnih aparatov • 1994 – nadomestitev cianidnega in kislega bakrenja z dvojnim nikljanjem na liniji kromanja • 1998 – 2000 – postavitev 3 novih lakirnic za lakiranje z laki v prahu • 2000 – okoljska sanacija po požaru v obratu Galvana • 2000 – certifikat ISO 14001 • 2004 – vpis v EMAS register MEJNIKI VARSTVA OKOLJA VGORENJU

  8. Dodatne zahteve glede na ISO 14001 • v celoti izpolnjevanje zakonskih zahtev • nenehno izboljševanje (primerjava dejanski rezultatov s cilji) • komuniciranje-okoljska izjava

  9. OKOLJSKA IZJAVA • NAMEN: • Posredovati javnosti in drugim zainteresiranim strankam okoljske informacije o vplivih na okolje ter njenemu nenehnemu izboljševanju • Priložnost za promocijo pozitivne podobe organizacije pri kupcih, dobaviteljih, okolici, pogodbenikih in zaposlenih • VSEBINA • izjava o verodostojnosti okoljskih podatkov • predstavitev podjetja • dejavnost • šifra dejavnosti (29.710 proizvodnja električnih gos. naprav) • obseg dejavnosti vključene v sistem EMAS • proizvodnja (opis, količina) • razvoj (izdelka, tehnologije in organizacije)

  10. naložbe (v povezavi z varstvom okolja- izdelek, tehnologije) • politika varstva okolja (besedilo v izvirni obliki) • sistem ravnanja z okoljem (opis ključnih področij - politika, poslovnik, programi, presoje, poročilo za javnost, okoljska odgovornost • ocenjevanje vplivov na okolje (opis metodologije, seznam vidikov) • okoljski podatki materialna bilanca izpolnjevanje okvirnih ciljev izpolnjevanje izvedbenih ciljev • cilji varstva okolja za prihodnje obdobje • izpolnjevanje zakonskih in drugih zahtev (izjava)

  11. POMEMBNI OKOLJSKI VIDIKI V GORENJU Leta 1998-2003: odpadki, energenti, emisije v zrak in vodo (nikelj) Leta 2004-2006: proizvod Leta 2007 : proizvod

  12. Okvirni cilji do leta 2003 glede na izhodiščno leto1997

  13. Izpolnjevanje ciljev varstva okolja

  14. Okoljski cilji 2006-2010 • uvedba zahtev direktive RoHS • razgradnja odpadnih električnih in elektronskih naprav • zmanjševanje količine nastalih nevarnih odpadkov • zmanjševanje količine nastalih deponiranih odpadkov • racionalna raba energentov

  15. Izpolnjevanje zakonskih in drugih zahtev Na osnovi spremljanja zakonskih (na področju emisij v vode, emisij v zrak, odpadkov, hrupa, embalaže, kemikalij, energentov, graditve objektov ter varstva pred naravnimi in drugimi nesrečami) in drugih zahtev s področja varstva okolja, skrbnega okoljskega pregleda delovanja družbe, rezultatov okoljskih monitoringov in spremljajoče dokumentacije ter rezultatov inšpekcijskih pregledov ocenjujemo, da je delovanje družbe Gorenje, d.d. skladno z zakonskimi in drugimi zahtevami, ki so podane z zahtevami ISO 14001 in EMAS. Posebej poudarjamo, da izpolnjujemo vse z zakonom določene mejne vrednosti za naslednja področja okolja: odpadne vode, emisije v zrak ter hrup, ki so specifično določene za našo dejavnost. Za ostala prej našteta področja mejne vrednosti niso predpisane. cca. 200 pravnih aktov

  16. Cilji varnega in zdravega dela

  17. Enoten sistem varstva okolja ter varnega in zdravega dela, vključno s požarno varnostjo ISO 14001 EMAS OHSAS 18001 • poslovnik • postopki • navodila za delo • cilji • programi

  18. Poslovna učinkovitost okoljskega delovanja(www.advance-project.org) • Mednarodna skupina evropskih okoljskih raziskovalnih inštitutov se je v okviru projekta Advance Project lotila velikega podviga: pod drobnogled je vzela poslovno (finančno) učinkovitost okoljskih vidikov delovanja 65-ih evropskih proizvodnih podjetij iz 16 držav in 18 gospodarskih panog • Kot v poročilu poudarjajo evropski raziskovalci, so na podlagi javno objavljenih informacij (letna, okoljska in trajnostna poročila ter druge informacije) merili tako imenovano trajnostno vrednostpodjetij(angl. sustainable value). Gre za prvi tovrstni pristop k analizi okoljskih vidikov poslovanja podjetij, ki govori povsem v jeziku finančnih strokovnjakov in managerjev Gorenje se je uvrstilo v sam vrh – na tretje mesto

  19. “Sodobno velemestno življenje je kot mravljišče s specializirano delitvijo dela:ljudje so kakor v panju stlačeni vsak v svojo satovnico, ne poznajo niti soseda niti njegovega dela, so drug drugemu napoti, in vendar zaradi specializacije in delitve dela eden brez drugega ne morejo živeti. dr. Anton TRSTENJAK

More Related