2011 2015
This presentation is the property of its rightful owner.
Sponsored Links
1 / 15

发展中的 祥福小学 …… ——2011-2015 年 学校 “ 十二五 ” 规划 PowerPoint PPT Presentation


  • 52 Views
  • Uploaded on
  • Presentation posted in: General

发展中的 祥福小学 …… ——2011-2015 年 学校 “ 十二五 ” 规划. 青白江区祥福小学 2012-3-7. 祥福小学. 前 言:. 为深入贯彻落实科学发展观,扎实推进祥福小学的快速发展,办好学生幸福,教师快乐,社会向往,人民满意的学校。 根据国家、省、市《中长期教育改革与发展规划纲要》和《成都市青白江区国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》精神,结合 学校 实际,特制定《青白江区祥福小学“十二五”规划》 。. 祥福小学. 一、现状分析.

Download Presentation

发展中的 祥福小学 …… ——2011-2015 年 学校 “ 十二五 ” 规划

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Presentation Transcript


2011 2015

发展中的祥福小学……——2011-2015年学校“十二五”规划

青白江区祥福小学 2012-3-7


2011 2015

祥福小学

前 言:

为深入贯彻落实科学发展观,扎实推进祥福小学的快速发展,办好学生幸福,教师快乐,社会向往,人民满意的学校。

根据国家、省、市《中长期教育改革与发展规划纲要》和《成都市青白江区国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》精神,结合学校实际,特制定《青白江区祥福小学“十二五”规划》。


2011 2015

祥福小学

一、现状分析

祥福镇地处青白江区与新都区两地交界处,距青白江区政府所在地大弯镇5.5公里,距成都市政府35公里,属国家级重点小城镇建设镇。祥福小学位于祥福镇政府所在地康家渡以北,距镇政府300米,属市政府2006年实施的农村标准化建设项目学校。现有教学班21个,在校学生1187人;学校环境优美、设施完善、设备齐全,散发着现代、文明、和谐的气息。


2011 2015

祥福小学

二、发展展望

1、办学目标:

在近五年内,走内涵式发展之路,努力把学校办成学生喜欢的学校、家长放心的学校、老师幸福的学校、社会向往的学校。使之成为教师乐教,学生乐学的乐园。


2011 2015

祥福小学

二、发展展望

2、五年发展总目标:

充分发挥成都市农村标准化学校的示范作用,积极推进城乡一体化,城乡教育均衡发展,不断探索实现区内教育现代化的新路,使学生素质得到提高,教师专业得到发展,学校声誉得到提升,力争通过五年奋斗实现:办学条件区级同类学校一流,教学质量区级同类学校领先地位,初步形成教育科研氛围浓厚,文明、和谐、艺术特色化的学校。


2011 2015

祥福小学

二、发展展望

2、五年发展总目标:

教学科研:

(1)落实区教育发展行动纲要的三大计划(即:教育教学质量跃升行动计划;学校特色发展行动计划;素质教育评价体系健全创新行动计划),走内涵式发展之路。

(2)扎实全面推进素质教育,重点培养学生良好的思想道德素养,以培养学生的实践能力和创新精神为学校终级目标。

(3)新课程标准下教学方法的研究和课堂教学效能的研究。

(4)教育科研队伍建设及现代教育技术的广泛运用,逐步实现教育现代化。

(5)学科带头人和各级骨干教师的培训及引领作用的发挥。

(6)教育科研与教学研究的整合,充分发挥团队作用。

(7)教育科研制度的完善:学习制度,教研组长,年级组长选聘制度。学校各部门助理的竞聘制度,研究课题申报制度,课题过程管理制度,年会制度,教育科研成果奖励制度。

(8)建立并完善师徒结对子工作管理考评制度和激励机制。

(9)制定有效的教学评价体系,丰富并完善教育教学质量奖励制度和绩效考核评价制度。

(10)积极推行教育反思及撰写教后心得的管理制度;建立老师读书评价管理体系和激励机制。


2011 2015

祥福小学

二、发展展望

2、五年发展总目标:

德育工作:

(1)把创建爱生学校(Child Friendly School)作为学校德育工作开展的重要内容。明确爱生学校的主要目标是:创建一个以学生为本,处处热爱学生的教育环境。

(2)以培养学生良好行为习惯的文明小孩教育。夯实“五抓”:抓学生的人格养成;抓学生的习惯养成;抓学生的特长养成;抓学生的潜能挖掘;抓学生的合作意识,团队精神的培养。

(3)以“孝心”为核心的“五心”教育和感恩教育,强化小学生文明礼仪教育和环保意识。

(4)以培养自卫意识的安全教育。

(5)以培养自信心为核心的心理健康教育,增强学生的健康的心理和抗挫能力。

(6)培养学生自制能力的法制意识,自觉争当遵纪守法的好公民。


2011 2015

祥福小学

二、发展展望

2、五年发展总目标:

校园文化及办学条件:

(1)以政府投入为主,吸纳社会各界资金,兴建师生读书吧及心理健康吧和医务室、形体室等,创建有规模、上档次的乡村少年宫。

(2)创建并完善学校自己的网站,教师自己的网页,鼓励教师参加博客论坛,推进对外交流。

(3)建设规范的运动场,逐步塑胶型。

(4)在校园中兴建两座师生读书、休憩亭,丰富校园文化。

(5)创设“校园小人物名言”和“学生风采”展示栏。

(6)开设校内学科带头人、师徒结对和优秀班级成长变化栏。

(7)开展“我心目中的教师形象”和“祥小学生形象”活动

(8)开展“文明礼仪伴我行,我为环保作贡献”的活动。

(9)开展“小小发明家”的科技创新活动。

(10)争创双语教学特色化学校。


2011 2015

祥福小学

二、发展展望

2、五年发展总目标:

教师发展:

(1)教师应成为终身学习的第一梯队,自觉树立“终身学心是教师可持续发展的源泉”的意识,实施教师个人专业发展计划。队伍建设的目标是:师德高尚,业务精良,观念先进,善于创新,具有团队精神、合作意识,能识大体、顾大局的优秀队伍。

(2)学校教师具有专科及以上学历的比例达90%。

(3)深化分配制度改革,形成重能力、重实绩、重贡献的激励机制,使分配向关键岗位和优秀教师倾斜。


2011 2015

祥福小学

二、发展展望

2、五年发展总目标:

教师发展:

(4)采取有效措施建设师资队伍。

①师德建设,落实“五抓”措施:

一抓师爱为核心的师德教育,要关注每一个学生,给后进生以厚爱。

二抓对学生对家长的服务意识,做到100%的家访,建立学校教师家访登记制度和留守孩子关注制度,做好单亲家庭孩子心理健康教育。

三抓责任意识:安全工作为育人的为头等大事,每个教师应自觉养成待生如子,呵护每个学生的习惯,对每一个学生负责,负责地对待每一个学生,对每个学生家庭负责。

四抓团队精神、合作意识的培养:把“我以校为荣、校以我荣”的学校精神作为培养团队精神的口号。

五抓先进事迹的宣传,优秀人物的表彰,教育教学能手的奖励。举办“师风建设沙龙”和“教学研究沙龙”,“教师读书沙龙”。


2011 2015

祥福小学

二、发展展望

2、五年发展总目标:

教师发展:

(4)采取有效措施建设师资队伍。

②教师专业成长与发展:

外出培训学习:每5年选派1—2名教师参加省级骨干教师培训2—8名教师参加市级骨干教师培训;12—20名教师参加区级骨干教师培训。

请专家到校举办讲座,确定校内学科带头人与区、市学科带头人结对子,拜师学艺,提升专业素质;校内的省、市、区骨干教师要落实好传、帮、带工作。

积极开展校本研究。在学科教师中开展每期的赛课活动,向社会家长开放课堂邀请家长社区居民到校参与学校师生的考评。

加强现代信息技术在课堂教学的应用与研究。五年内,学校的一线教师通过“青鸟培训”,经考试,合格率达95%,充分利用远程教育的优质资源,促进教师课堂教学方法的改进,教学水平的提升。

强化教育教学科研的融合,积极开展说课、评课活动,五年内,百分之四十以上的教师成为校内骨干。


2011 2015

祥福小学

三、保障措施

(一)建立以科学性强,民主化为特征的刚柔相结合的管理机制,提高效益,提升学校信誉度。

1、体现公平、公正、公开的民主决策机制;

2、调动教职工积极性的激励机制;

3、促进学校及教师发展的学习反思机制;

4、规范教师行为及各项活动责任制;

5、完善并实现各级各类管理人员负责制,做到按需设岗,人员能上能下;

6、实施校内学科带头人的岗位津贴制和科研成果奖励制度。


2011 2015

祥福小学

三、保障措施

(二)抓好两个队伍建设。

1、打造多层次的学习型组织,加强学习。学习应成为教育生活的基本方式和活动的重要内容,进行观念更新。

2、加强培训,增强应对能力。

3、加强责任意识,减少失误。

4、贯彻落实教育相关法律法规,依法执教,依法治校;体现“执行是能力,落实是水平”,提高全校教师的执行力,做到令行禁止。

5、加大检查与评估力度,做到“说了算,定了干,干就干好”。

6、对学校教育、教学、科研、行政、后勤工作全面进行质量设计并全部进行质量控制,紧扣学校教育教学中心工作,将凡是影响质量的因素纳入强化管理的范畴,加快实现“凡事有准则,凡事有负责,凡事有程序,凡事有监督”。

7、把学校各级各类人员作为“质量链”中的一环,要求各部门负责人明确并做到“认清岗位特点,树立岗位形象,强化绩效意识,瞄准目标实干,创造自我格局,寻求最佳结合,强调全员参与和团队配合。同时,强化全员的学习培训,使学校每个部门,每个成员都有强烈的责任意识,服务意识,质量意识和大局意识,不断提升工作水平。

8、着力“三抓”:抓思想教育,抓制度建设,抓教风、校风转变。坚持把师德教育摆在教师队伍建设的突出位置,建立并完善教师职业道德评价、考核、奖惩机制;健全完善班主任培训制度和激励机制,按考核细则考核班主任工作,加大对班主任的培训力度。


2011 2015

祥福小学

三、保障措施

(三)调动一切积极因素,协调各方面力量,落实保障措施。

1、做好与各级政府和教育主管部门的沟通,积极争取政策支持和教育经费的投入。

2、按照教育主管部门的相关规定,认真做好在岗教师绩效奖,班主任津贴、骨干教师的考评、发放。

3、密切与社区及家长的联系,争取舆论及资金支持。

4、挖掘潜能,精心设计,加强学校基础设施建设。

5、吸纳社会名流对学校的关注与资金帮助。

6、按规划程序逐年实施。


2011 2015

祥福小学

…谢谢各位…

成都市青白江区祥福小学

联系电话:028-83650076

网址:http://xfxx.qbjoa.net.cn

地址:成都市青白江区祥福镇康家渡社区三组


  • Login