Veiledningskurs stavanger mai 2013
Download
1 / 31

Veiledningskurs Stavanger mai 2013 - PowerPoint PPT Presentation


  • 106 Views
  • Uploaded on

Veiledningskurs Stavanger mai 2013. Hege Cecilie Eikseth. Dagen i dag…. Lynkurs i veiledning – teori og praksis Hva kjennetegner en barnehage og hva betyr det for ditt lederskap Lærende organisasjoner Den nødvendige og (krevende?) samtalen. Hvorfor veiledning?. Kunnskapsvirksomhet

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about ' Veiledningskurs Stavanger mai 2013' - sanaa


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
Veiledningskurs stavanger mai 2013

VeiledningskursStavanger mai 2013

Hege Cecilie Eikseth


Dagen i dag
Dagen i dag…

  • Lynkurs i veiledning – teori og praksis

  • Hva kjennetegner en barnehage og hva betyr det for ditt lederskap

  • Lærende organisasjoner

  • Den nødvendige og (krevende?) samtalen


Hvorfor veiledning
Hvorfor veiledning?

Kunnskapsvirksomhet

Profesjoner

En organisasjon med flere interesser: samfunnsmandatet, barna, personalet og foreldrene








Hva er veiledning1
Hva er veiledning

Veileder – veisøker

Mål og muligheter

En veileder lykkes hvis hun klarer å hjelpe den enkelte til å trekke forbindelse ml verdier og teoretisk kunnskap til den praktiske hverdagen Handal Lauvås



Makt og etikk i veiledninghttp://www.youtube.com/watch?v=AFLye2MEqGQ&list=PL6A5EC4BF3D24D0D1


Lytte
Å lyttehttp://www.youtube.com/watch?v=AFLye2MEqGQ&list=PL6A5EC4BF3D24D0D1

Det kreves en stor lytter for å høre

hva som faktisk sies,

en enda større for å høre

hva som ikke sies,

men som kommer til uttrykk i talen

Richard Palmer


Velse det var engang
Øvelse, det var enganghttp://www.youtube.com/watch?v=AFLye2MEqGQ&list=PL6A5EC4BF3D24D0D1..

To og to..

Start med en fortelling som er trist, annethvert ord: det var en gang…


Veileders innramming av samtalen
Veileders innramming av samtalenhttp://www.youtube.com/watch?v=AFLye2MEqGQ&list=PL6A5EC4BF3D24D0D1

Respekt

Autensitet

Dempet entusiasme

Ydmykhet

Empati


Kroppsspr k
Kroppsspråkhttp://www.youtube.com/watch?v=AFLye2MEqGQ&list=PL6A5EC4BF3D24D0D1


Aktiv lytting
Aktiv lyttinghttp://www.youtube.com/watch?v=AFLye2MEqGQ&list=PL6A5EC4BF3D24D0D1

NONVERBAL

VERBAL

Stille spørsmål

Bruke pauser

Sammenfatte

Oppmuntre

Speile følelser

parafrasere

  • Øyekontakt

  • Håndbevegelse

  • kroppsholdning

  • Berøring

  • stillhet


Hvordan stille sp rsm l
Hvordan stille spørsmål..http://www.youtube.com/watch?v=AFLye2MEqGQ&list=PL6A5EC4BF3D24D0D1

  • Hvor, når, hvordan, hvem og hvilke

  • Hypotetiske spørsmål

  • Støtte versus utfordring

  • Gjenta uttrykk eller ord

  • Å reformulere

  • Bruk av humor


feller…?http://www.youtube.com/watch?v=AFLye2MEqGQ&list=PL6A5EC4BF3D24D0D1


Dansk skabelonhttp://www.youtube.com/watch?v=AFLye2MEqGQ&list=PL6A5EC4BF3D24D0D1


Reflekterende team
Reflekterende teamhttp://www.youtube.com/watch?v=AFLye2MEqGQ&list=PL6A5EC4BF3D24D0D1

Grupper på 6 -8

En er veisøker og en er veileder, resten av gruppen fungerer som reflekterende team


Den n dvendige samtalen
Den nødvendige samtalenhttp://www.youtube.com/watch?v=AFLye2MEqGQ&list=PL6A5EC4BF3D24D0D1

Konflikt

En situasjon hvor en eller flere personer føler seg frustrert, blokkert eller irritert av en eller flere andre i forhold til et eller annet mål

Van de Vliert, 1998


Hvorfor tas ikke konfikter opp?http://www.youtube.com/watch?v=AFLye2MEqGQ&list=PL6A5EC4BF3D24D0D1


Positive og negative konsekvenser av konflikter…http://www.youtube.com/watch?v=AFLye2MEqGQ&list=PL6A5EC4BF3D24D0D1


Slik kan vi merke konflikten på arbeidsplassen…http://www.youtube.com/watch?v=AFLye2MEqGQ&list=PL6A5EC4BF3D24D0D1


Hva er din rolle som leder i en konflikt?http://www.youtube.com/watch?v=AFLye2MEqGQ&list=PL6A5EC4BF3D24D0D1


Innramming av samtalen…http://www.youtube.com/watch?v=AFLye2MEqGQ&list=PL6A5EC4BF3D24D0D1


Skalaøvelsehttp://www.youtube.com/watch?v=AFLye2MEqGQ&list=PL6A5EC4BF3D24D0D1


Takk for meghttp://www.youtube.com/watch?v=AFLye2MEqGQ&list=PL6A5EC4BF3D24D0D1


Teorien
Teorien..http://www.youtube.com/watch?v=AFLye2MEqGQ&list=PL6A5EC4BF3D24D0D1

Eide og Eide

Handal og lauvås

Peter Senge

Lars Glasø

Børhaug og Lotsberg

God veiledning fra Inger Margrethe Svendsen og Magritt Lundestad


ad