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Taller de Gestión de Empresas. Mario Marchese 2º Sem 2010. Mario Marchese Mecklenburg. Ing. Civil Químico Master en Ingeniería Diplomado en Gestión de Empresas Fono Oficina: 430 2627 Correo: mmarchese@hatch.cl mmarchese@udd.cl. Profesor Ayudante: Tomás Henríquez. Objetivos del Curso.

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Taller de Gestión de Empresas

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Presentation Transcript


Taller de Gestión de Empresas

Mario Marchese

2º Sem 2010


Mario Marchese Mecklenburg

  • Ing. Civil Químico

  • Master en Ingeniería

  • Diplomado en Gestión de Empresas

  • Fono Oficina: 430 2627

  • Correo:

    • mmarchese@hatch.cl

    • mmarchese@udd.cl


  • Profesor Ayudante:

    • Tomás Henríquez


Objetivos del Curso

  • Adquirir Conceptos Fundamentales de Administración

  • Comprender los ámbitos y características del funcionamiento de una empresa

  • Vincular la teoría con la realidad

  • Comprender los cambios en la cultura organizacional y el impacto del ámbito internacional sobre la empresa


Actividades

  • Realización de un estudio en terreno del funcionamiento de una empresa

  • Lecturas complementarias

  • Debates entre grupos que desafíen las posiciones de dos grupos

  • Conversar


Lecturas programadas

  • Algunas lecturas para este semestre:

    • Equator Principles: el cambio climático y las exigencias de las instituciones financieras

    • Habilidades Gerenciales: habilidades necesarias para ejercer cargos gerenciales

    • Managing Capital Projects: el gerenciamiento de proyectos en tiempos difíciles

    • Project Teams: creación de equipos de proyecto

    • Toma de Decisiones: Estilos de toma de decisiones a nivel ejecutivo


Definición de Empresa

  • Unidad Económico – Social integrada por elementos humanos, materiales y técnicos

  • Su objetivo es obtener utilidades a través de su participación en el mercado de bienes y servicios

  • Hace uso de los factores productivos:

    • Trabajo

    • Capital

    • Tierra


Definición de Empresa

  • La empresa es una organización, de duración más o menos larga, cuyo objetivo es la consecución de un beneficio a través de la satisfacción de una necesidad de mercado.

  • La satisfacción de las necesidades que plantea el mercado se concreta en el ofrecimiento de productos con la contraprestación de un precio.


Características de una Empresa

  • Desde una perspectiva económica, la empresa se caracteriza como una entidad autónoma de producción de bienes o servicios, en la que se integran de forma coordinada diversos medios productivos (trabajo humano y elementos materiales e inmateriales), bajo la dirección del empresario.

  • Desde un punto de vista jurídico, el concepto de empresa no está claramente establecido, debiéndose llegar al mismo, de forma indirecta, a través de la noción de empresario.

  • El empresario es la persona física o jurídica que, de forma habitual y no ocasional, ejercita en nombre propio una actividad productiva dirigida al mercado, es decir, aquél que realiza una actividad empresarial.


Clasificación de Empresa

  • Las Empresas se clasifican según su actividad económica:

  • Empresas del Sector Primario

    • Explotan los recursos naturales

    • Empresas agrícolas

  • Empresas del Sector Secundario

    • Dedicados a la transformación de bienes

    • Agrupa a los sectores Industria y construcción

  • Empresas del Sector Terciario

    • Dedicadas a la oferta de servicios y el comercio


Otras clasificaciones desde el punto de vista jurídico

  • Empresas Individuales

    • Pertenecen a una sola persona

  • Empresas Societarias

    • Pertenecen a dos o más personas

      • Sociedades de responsabilidad limitada

      • Sociedades anónimas

      • De economía social (Cooperativas)


Empresas desde el punto de vista de la Titularidad del Capital

  • Empresa Privada

    • Su capital está en manos de privados

  • Empresa Pública

    • Su capital está en manos del estado

  • Empresas Mixtas

    • Su capital está en manos del estado y particulares

  • Empresas de Autogestión

    • El capital está en manos de los trabajadores


Denominación de Empresas según su tamaño


La Cultura de la Empresa

  • La cultura empresarial es lo que identifica la forma de ser de un empresa y se manifiesta en las formas de actuación ante los problemas y oportunidades de gestión y adaptación a los cambios y requerimientos de orden exterior e interior, que son interiorizados en forma de creencias y talantes colectivos que se trasmiten y se enseñan a los nuevos miembros como una manera de pensar, vivir y actuar.


La Cultura de una Empresa

  • La cultura empresarial expresa el sentido de pertenencia en la capacidad de consensuar metas comunes, en la gestión integral de la empresa con sus objetivos estratégicos y criterios de evaluación de la medida de los resultados.

  • El lenguaje propio de cada cultura empresarial u organización es esencial para fijar o consensuar los limites de la identidad como grupo y establecer las reglas de juego en las relaciones con las personas que pertenecen al mismo.

  • Si una organización quiere estar a la altura de los desafíos que le plantea un mundo en proceso de cambio, debe hallarse preparada para cambiar en si misma todo lo que sea preciso a lo largo de su historia empresarial.


La Misión

  • Las organizaciones plasman en sus misiones el conjunto de creencias sólidas que sirven de premisas a todas sus políticas y acciones. Uno de los factores mas importantes del éxito empresarial es la invariable adhesión de todo el cuerpo social a dichas creencias.

  • Estas presunciones son impulsadas desde la dirección superior y tienen como funciones definir la identidad perseguida, la adaptación del grupo al entorno externo y la integración de su procesos internos para su adecuación y supervivencia.


La Empresa en un mundo cambiante

  • El Propósito, La Misión, Los Valores y Las Políticas deben ser revisadas en su conjunto periódicamente para ratificar el contenido de las mismas y/o adaptarlas a los desafíos que le plantea un mundo en proceso de cambio continuo.

  • Si se quiere estar a la altura de los desafíos que se plantean en un mundo donde las ideas y los conocimientos se innovan con la celeridad del momento actual, debemos hallarnos preparados para cambiar en si mismo todo lo que sea preciso y trasmitir esta necesidad del cambio al resto de la organización.


El Concepto de Organización

  • Cuando un inversionista toma la decisión de ejecutar un proyecto en realidad está adquiriendo el esfuerzo de un equipo multidisciplinario en función de materializar una idea

  • Cualquier emprendimiento, por simple que sea, requiere de los esfuerzos de un grupo multidisciplinario en función de las necesidades de éste


Elementos de una Empresa

  • La empresa, para cumplir sus objetivos y desarrollar el conjunto de sus actividades,ha de disponer de unos medios o factores, que podemos reunir en dos grandes grupos:

    • Personas o factores activos

    • Bienes económicos o factores pasivos.

  • Los segundos, son denominados restrictivos, por ser factores en sí mismo limitados.

  • Los primeros, forman la dinámica de la empresa, actuarán sobre los factores pasivos para intentar alargar sus límites y mejorar sus resultados.


El grupo humano: Las Personas

  • Dentro del grupo humano podemos señalar la existencia de grupos diferenciados por sus intereses y relaciones con los grupos restantes, estos son:

    • Los propietarios del capital o socios.

    • Los administradores o directivos.

    • Los trabajadores o empleados.

  • Entre los dos primeros grupos, y básicamente en el segundo, surge la figura del empresario tal y como hoy se le concibe.


Los Bienes Económicos

  • Los bienes económicos se suelen clasificar en inversiones o duraderos y en corrientes o no duraderos, según su vinculación al ciclo productivo de la explotación, ya que si los mismos no se consumen o transforman en el mismo estaremos ante el primer caso.


La Organización

  • La organización aparece como el conjunto de relaciones de autoridad, de coordinación y de comunicación que forman la actividad del grupo humano entre sí y con el exterior.

  • Esta estructura organizativa es definida por el empresario.


Funciones de la Empresa

  • La empresa en una economía de mercado cumple con las siguientes funciones generales:

    a) Organiza y dirige básicamente el proceso de producción, si bien, a veces, se le marcan o regulan ciertos aspectos y líneas de actuación de su actividad por los organismos estatales de planificación y dirección económica.

    b) Asume ciertos riesgos técnico-económicos inherentes a la anterior función, riesgos que se matizan por los principios de responsabilidad y control de la empresa


Funciones empresariales

  • El desarrollo de la actividad empresarial supone el desempeño de numerosas tareas, muchas de las cuales se han convertido en campos especializados del conocimiento.

  • A estas áreas de trabajo especializadas también se les suele denominar “funciones empresariales”.


Funciones Empresariales

  • La dirección de empresas: define los objetivos, los recursos y la organización de la empresa a largo, medio y corto plazo.

  • La gestión económica y financiera: se encarga de los temas relacionados con la contabilidad, las finanzas y los temas fiscales.

  • La comercialización: entre otras cuestiones se dedica a la investigación de mercados, la gestión de ventas y el marketing.

  • La dirección de producción: que diseña el producto, el proceso para realizarlo, y controla la calidad de los materiales y procesos utilizados.

  • La dirección de recursos humanos: que se encarga, entre otras cuestiones, de seleccionar y formar al personal y de las relaciones laborales.


Pregunta para la próxima clase


Pregunta para la próxima clase

¿Qué me falta para ser Empresario?


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