1 / 21

Tryg Vesta Gruppen Stine Bosse Koncernchef i Tryg Vesta Group

Tryg Vesta Gruppen Stine Bosse Koncernchef i Tryg Vesta Group. Tryg Vesta Gruppen. Tryg Vesta Group Total. Mio. DKK. Danmark. Norge. Øvrige. (DK + UK). 2002. 2002. 2002. 2002. 2002. Bruttopræmier Medarbejdere Kunder (i tusinde) Privat Erhverv Markedsandel. 7.414

sal
Download Presentation

Tryg Vesta Gruppen Stine Bosse Koncernchef i Tryg Vesta Group

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Tryg Vesta Gruppen Stine Bosse Koncernchef i Tryg Vesta Group

  2. Tryg Vesta Gruppen Tryg Vesta Group Total Mio. DKK Danmark Norge Øvrige (DK + UK) 2002 2002 2002 2002 2002 Bruttopræmier Medarbejdere Kunder (i tusinde) Privat Erhverv Markedsandel 7.414 2.317 1.100 125 22% 7.111 1.470 600 100 22% 558 476 300 25 1.930 110 17.002 4.373 2.000 250

  3. TVGs repræsentation: Tryg Polska

  4. Tryg Vesta Gruppens mission Vi er til for at sikre en stabil, kvalitativ leverance af tryghed til privatpersoner og virksomheder Mission

  5. Tryg Vesta Gruppens vision Vi vil opleves som Nordens bedst indtjenende tryghedsleverandør på de markeder og inden for de forretningsområder, hvor vi vælger at være til stede Vision

  6. Tryg Vesta Gruppens ambitioner • Lønsomhed og indtjening Vi vil have Nordens mest lønsomme portefølje målt over en 3-5 års periode • Kundeorientering Vi vil have Nordens højeste kundeloyalitet • Effektivitet i processerVi vil forbedre produktivitet og kvalitet ved at automatisere og decentralisere maksimalt. • Attraktiv arbejdsplads - Vi giver råderum og ansvar - Vi har fokus på læring og videndeling - Vi lægger vægt på de nordiske værdier - Vi fastsætter politikker og mål centralt men udøver forretningen decentralt • Aktiv i samfundet Vi vil deltage aktivt i og præge den offentlige debat.

  7. Kvindelige ledere Tryg Vesta Gruppen Tryg Direktør 15% Underdirektører 40% Afdelingschefer 71% Kontorchefer 42% Salgschefer 28% Gruppeledere 57% Vesta Adm. direktør og hans ledere 15% Direktører 21% Souschefer 15% Afdelingsledere 30%

  8. kvinder • og/eller • mænd

  9. at kunne • at ville • at turde

  10. modstand • muligheder

  11. hustru direktør datter veninde kollega mor

  12. Hej mor • Jeg tager bussen og er hjemme kl. 19 • Maria 9 år

  13. Hej skat • Maden står i ovnen • Vi ses • Peter

  14. Hej Stine • Vi ses fredag kl. 19:30 - husk kagen • Knus Rita

  15. Direktør Stine Bosse • Vi beder Dem afsætte tid til et møde …. • Venlig hilsen • En kunde

  16. Hej Stine • Vi skal se på projektet en gang til. • Næste tirsdag er ... • Vh Stig

  17. Hej Biller • Vil du hente mig kl. 10:00 Jeg mangler mælk …. • Hilsen far

  18. Hej Stine • Der er flere der gerne vil tale med dig…... • Vh din sekretær

  19. Hej Stine • Hvor er du ? • Vh Stine

  20. valg

  21. nyt ”lederbillede” • ingen særlige hensyn til kvinder • nøgleord: tryghed • ”øvepladser” • nuværende lederkorps motiverer • netværk & mentor

More Related