Jrakezd s a rokkants gi nyugd jrendszer talak t sa 2007 prilis
This presentation is the property of its rightful owner.
Sponsored Links
1 / 15

ÚJRAKEZDÉS A rokkantsági nyugdíjrendszer átalakítása 2007. április PowerPoint PPT Presentation


  • 51 Views
  • Uploaded on
  • Presentation posted in: General

ÚJRAKEZDÉS A rokkantsági nyugdíjrendszer átalakítása 2007. április. Évtizedek óta szükségszerű a rokkantsági nyugdíjrendszer átalakítása A mostani változtatás célja: esélyt adni a megváltozott munkaképességűeknek az elhelyezkedéshez; a foglalkoztatás növelése ;

Download Presentation

ÚJRAKEZDÉS A rokkantsági nyugdíjrendszer átalakítása 2007. április

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Presentation Transcript


Jrakezd s a rokkants gi nyugd jrendszer talak t sa 2007 prilis

ÚJRAKEZDÉS

A rokkantsági nyugdíjrendszer átalakítása

2007. április


Jrakezd s a rokkants gi nyugd jrendszer talak t sa 2007 prilis

Évtizedek óta szükségszerű a rokkantsági nyugdíjrendszer átalakítása

A mostani változtatás célja:

  • esélyt adni a megváltozott munkaképességűeknek az elhelyezkedéshez;

  • a foglalkoztatás növelése;

  • az igazságtalanságok kiküszöbölése, a visszaélések visszaszorítása.


Jelenlegi helyzet

Jelenlegi helyzet

  • Jelenleg közel 800 ezer rokkantsági nyugdíjas van.

  • Közülük 460 ezren nyugdíjkorhatár alattiak.

  • Több mint 200 ezren részesülnek rendszeres szociális járadékban.

  • 2006-ban a rokkantsági nyugdíjasok ellátására közel 750 milliárd Ft-ot fordított az állam.

  • Magyarországon az új rokkantsági nyugdíjasok száma évente várhatóan a jelenlegi 30-40 ezer között marad.

  • A munkaképes korú rokkantsági nyugdíjasok aránya hazánkban nem tekinthető magasnak a fejlett országok adataival összehasonlítva.


Mi a kih v s

Mi a kihívás?

  • Magyarországon nem a rendszerbe kerülők száma nagy, hanem azoké, akik rokkantsági ellátás mellett és azt követően nem tudnak újra munkát találni. Ugyanis a megváltozott munkaképességűek közül:

    • 10% dolgozik bejelentve (szemben a fejlett országokban mért 30-50%-kal).

    • becslések szerint 30-50% dolgozik bejelentés nélkül (kb. 150-200 ezer fő).

  • A rokkantsági ellátásból hiányoznak a megváltozott munkaképességűek számára nyújtott rehabilitációs szolgáltatások.

  • Elavult a minősítési rendszer, mivel csupán az egészségkárosodás mértékét nézi.


Jrakezd s a rokkants gi nyugd jrendszer talak t sa 2007 prilis

A kormány az eddig elindított reformok tapasztalataiból kiindulva

  • Az átalakítást alaposan átgondolt és jól tervezett keretek között hajtja végre.

  • Az átalakítást széleskörű társadalmi egyeztetés előzte meg. A koncepció kidolgozásában részt vettek az érintett társadalmi partnerek is:

    • Országos Érdekegyeztető Tanács

    • Szociálpolitikai Tanács

    • Fogyatékosügyi Tanács

    • Mozgáskorlátozottak Egyesületeinek Országos Szövetsége

  • Fokozatosan épül fel a rendszer: először az új belépőkre, majd a mai rokkantsági ellátottakra is kiterjed.


J szempont min s t si rendszer

Új szempontú minősítési rendszer

Az egészségkárosodás mértékének megállapítása mellett a fejleszthető munkaképességet vizsgálja a rendszer, amely alapján az újra munkába kerüléshez személyre szabott segítséget lehet adni (rehabilitációs út).

Ezért:

  • az évi mintegy 300-350 ezer szakértői vizsgálatra átfogó, egységes, az EU-s szakmai normáknak megfelelő minősítést vezetünk be.

  • Az Országos Orvosszakértői Intézetet átalakítjuk Országos Rehabilitációs és Szociális Szakértői Intézetté.


A komplex rehabilit ci s elj r s

A komplex rehabilitációs eljárás

Szociális és foglalkoztatási szakemberekkel kiegészült orvoscsoport végzi a vizsgálatokat és kíséri végig a rehabilitációs eljárást.

A Foglalkoztatási és Szociális Hivatal és a munkaügyi hálózat feladatai kibővültek a rehabilitációs tevékenységgel.

Ennek során többek között: átképzési támogatást, bértámogatást, munkaközvetítést, álláskeresési tanácsadást, pszichológiai segítségnyújtást adunk.

A rehabilitáció időszakában, legfeljebb három évig rehabilitációs járadékot kapnak az emberek.


Mi a rehabilit ci s j rad k

Mi a rehabilitációs járadék?

Olyan ellátás, amely

  • mértékében megegyezik a rokkantsági nyugdíj összegével (III. csoportos);

  • során együttműködési kötelezettsége van az ellátottnak a munkaügyi szolgálattal;

  • a folyósítás ideje alatt célzott és védett foglalkoztatást biztosít a megváltozott munkaképességű embereknek.


Hogyan lehet a rehabilit ci s rendszerbe bel pni

Hogyan lehet a rehabilitációs rendszerbe belépni?

Felülvizsgálat, új jelentkezés

Igénylés, orvosi papírok beadása

az Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatósághoz (ONYF)

Az Országos Rehabilitációs és Szociális Szakértői Intézet bizottságának vizsgálata (a munkaképességről, illetve annak fejlesztési útjáról)

Az ONYF határozatot hoz

Ha rehabilitálható,

akkor jár a rehabilitációs járadék és az egyénre szabott komplex szolgáltatás

Ha nem rehabilitálható, akkor jár a rokkantsági nyugdíj

A munkaügyi központ együttműködési megállapodást köt a komplex rehabilitációról


Rehabilit ci s es lyek adatok

Rehabilitációs esélyek – adatok

A felmérések szerint az új rokkantsági nyugdíjasok

30-40 százaléka rendelkezik számottevő rehabilitációs eséllyel.

A rendszer teljes felépülését követően egy évben kb. 25 ezer rehabilitációs járadékot igénybevevő embert jelent, amely évi 5-6 ezer fővel növeli majd a foglalkoztatottak közül azoknak a számát, akik megváltozott munkaképességűek.

Az új rendszer többletköltségét európai uniós forrásból fedezzük: kb. 60 milliárd Ft, az Új Magyarország Fejlesztési Terv részeként.

A rendszer bevezetése 2008. január 1-jétől kezdődik az új belépőkkel.


Megv ltozott munkak pess g ek munk hoz jut si lehet s gei

Megváltozott munkaképességűek munkához jutási lehetőségei

  • Az állam évente kb. 35-40 ezer megváltozott munkaképességű foglalkoztatását támogatja (védett szervezeti szerződés, költségkompenzáció, bértámogatás).

  • 20 fő feletti cégeknél a foglalkoztatottak 5%-ának megváltozott munkaképességűnek kell lennie. Ezt kiváltandó, rehabilitációs hozzájárulást lehet fizetni a Munkaerőpiaci Alapba.

  • A Munkaerőpiaci Alapból megváltozott munkaképességűek számára célzott munkaerő-piaci programokat, munkahelyteremtő beruházásokat támogatunk.


Tov bbi feladatok

További feladatok…

  • Országos Rehabilitációs és Szociális Szakértői Intézetre vonatkozó szabályozás (komplex minősítés eljárási rendje, Intézet működése) – 2007. május 31.

  • Megváltozott munkaképességűek foglalkoztatás-támogatási rendszerének összehangolása - 2008. március 31.

  • Munkaképesség megváltozásával összefüggő szociális ellátások rendszerének új rendszerhez való igazítása – 2007. szeptember 30.

  • Önálló rehabilitációs, rokkantsági ellátáshoz kapcsolódó biztosítási ág létrehozásának koncepciója – 2007. augusztus 31.


Jrakezd s a rokkants gi nyugd jrendszer talak t sa 2007 prilis

Köszönjük a figyelmet!


  • Login