T j koztat a v rand ss g alatti s a sz l st k vet ell t sokr l kedvezm nyekr l
This presentation is the property of its rightful owner.
Sponsored Links
1 / 46

Tájékoztató a várandósság alatti és a szülést követő ellátásokról, kedvezményekről PowerPoint PPT Presentation


  • 44 Views
  • Uploaded on
  • Presentation posted in: General

Tájékoztató a várandósság alatti és a szülést követő ellátásokról, kedvezményekről. Ellátások, kedvezmények. I. Táppénz. Táppénz.

Download Presentation

Tájékoztató a várandósság alatti és a szülést követő ellátásokról, kedvezményekről

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Presentation Transcript


T j koztat a v rand ss g alatti s a sz l st k vet ell t sokr l kedvezm nyekr l

Tájékoztató a várandósság alatti és a szülést követő ellátásokról, kedvezményekről


Ell t sok kedvezm nyek

Ellátások, kedvezmények


I t pp nz

I. Táppénz


T pp nz

Táppénz

  • Betegszabadság lejártát követően nyílik meg a jogosultság a táppénzre. (kivétel: egyéni vállalkozó, segítő családtag, társas vállalkozás tagja, megbízás alapján munkát végző személy).

  • Táppénzre jogosult az, aki a biztosítás fennállása alatt, vagy annak megszűnését követő első, második vagy harmadik napon keresőképtelenné válik, és pénzbeli egészségbiztosítási járulék fizetésére kötelezett.

  • Táppénz minden naptári napra jár.

  • A táppénz összege:

    • folyamatos legalább kétévi biztosítási idő esetén a figyelembe vehető jövedelem naptári napi átlagának 60 százaléka,

    • ennél rövidebb biztosítási idő esetén vagy fekvőbeteg-gyógyintézeti ellátás esetén 50 százaléka.


V ltoz sok a t pp nz szab lyoz sban

Változások a táppénz szabályozásban

2011. május 01.-től:

  • A táppénz napi összegének felső határa maximum a jogosultság kezdő napján érvényes minimálbér 200%-a (napi maximum bruttó 5.200,-Ft).

  • Veszélyeztetett terhesként gondozásba vett kismama nem jogosult betegszabadságra, a keresőképtelenség első napjától táppénzt igényelhet.


Ii terhess gi gyermek gyi seg ly tgy s

II. Terhességi-gyermekágyi segély (TGYÁS)


Ki jogosult tgy s ra

Ki jogosult TGYÁS-ra?

A terhességi-gyermekágyi segély annak jár, aki a szülést megelőző két éven belül 365 napon át biztosított volt, és

  • a biztosítás fennállása alatt, vagy

  • a biztosítás megszűnését követő 42 napon belül szül, vagy

  • a biztosítás megszűnését követő 42 napon túl táppénz, illetőleg baleseti táppénz folyósításának ideje alatt (vagy a folyósítás megszűnését követő 28 napon belül) szül.


Nem j r terhess gi gyermek gyi seg ly

Nem jár terhességi-gyermekágyi segély

  • a szülési szabadságnak arra a tartamára, amelyre a teljes keresetét megkapja,

  • ha bármely jogviszonyban díjazás ellenében munkát végez, vagy hatósági engedélyhez kötött kereső tevékenységet személyesen folytatja.


Milyen id tartamra j r a terhess gi gyermek gyi seg ly

Milyen időtartamra jár a terhességi-gyermekágyi segély?

A szülési szabadságnak megfelelő időtartamra jár (24 hét=168 nap).

A szülés várható időpontja előtt 4 héttel korábban igénybe vehető.


Tgy s sszeg nek meg llap t sa

TGYÁS összegének megállapítása

A terhességi-gyermekágyi segély a napi átlagkereset 70%-a.

A napi átlagkereset meghatározása:


P lda 1

Példa 1.

Kismama 2009. július 15.-én szült. 2008-ban egész évben dolgozott. Havi bruttó bére 2008-ban 150.000,- Ft; 2009.-ben 160.000,- Ft. 2009. május 1.-től keresőképtelen.

(150 000*12):365=4.932,-Ft a naptári napi átlagkereset.

TGYÁS: 4932*70%=3.452,-Ft lesz a TGYÁS naptári napi összege

3452*30=103.572,-Ft a havi bruttó TGYÁS


A terhess gi gyermek gyi seg ly ig nyl se

A terhességi-gyermekágyi segély igénylése

  • A terhességi-gyermekágyi segély iránti igényt a munkáltatónál kell bejelenteni, a biztosítás fennállása alatt és annak megszűnését követően is.

  • Ha az igénylő vállalkozó, a vállalkozás székhelye szerinti illetékes Egészségbiztosítási Pénztárnál kell az igényt írásban benyújtani.

  • Visszamenőleg 180 napra lehet megigényelni.


Tgy s ig nyl s hez sz ks ges dokumentumok

TGYÁS igényléséhez szükséges dokumentumok

  • terhesgondozásról szóló kiskönyv,

  • terhesállományba vételt igazoló orvosi igazolás,

  • szülést igazoló kórházi igazolás,

  • gyermek születési anyakönyvi kivonata,

  • „Igazolvány a biztosítási jogviszonyról és az egészségbizosítási ellátásokról” elnevezésű nyomtatvány, ha az igénylőnek megszűnt a biztosítási jogviszonya, vagy több foglalkoztatónál is munkaviszonyban állt.


Iii gyermekgondoz si d j gyed

III. Gyermekgondozási díj (GYED)


Ki jogosult gyermekgondoz si d jra

Ki jogosult gyermekgondozási díjra?

Gyermekgondozási díjra jogosult:

  • a biztosított szülő, ha a gyermekgondozási díj igénylését - gyermeket szülő anya esetén a szülést - megelőzően két éven belül 365 napon át biztosított volt,

  • a terhességi-gyermekágyi segélyben részesült anya, akinek a biztosítási jogviszonya a terhességi-gyermekágyi segély igénybevételének időtartama alatt szűnt meg feltéve, hogy a terhességi-gyermekágyi segélyre való jogosultsága a biztosítás fennállta alatt keletkezett és a szülést megelőzően két éven belül 365 napon át biztosított volt,

  • gyermeket saját háztartásban neveli.

    A gyermekgondozási díj a gyermeket szülő anya esetében a szülés, egyéb esetben a jogosultságot megelőző két éven belül megszerzett biztosításban töltött napoknak megfelelő időtartamra, de legfeljebb a gyermek 2. életévének betöltéséig jár.


Nem j r a gyermekgondoz si d j

Nem jár a gyermekgondozási díj

  • ha bármilyen jogviszonyban díjazás ellenében munkát végez, vagy hatósági engedélyhez kötött keresőtevékenységet személyesen folytatja,

  • ha munkavégzés nélkül is megkapja teljes keresetét,

  • ha egyéb rendszeres pénzellátásban részesül,

  • ha a gyermeket napközbeni ellátást biztosító intézményben helyezték el (bölcsőde, családi napközi),

  • ha a gyermeket ideiglenes hatállyal a jogosult háztartásából elhelyezték, átmeneti vagy tartós nevelésbe vették.


A gyed sszeg nek meg llap t sa

A gyed összegének megállapítása

A gyermekgondozási díj a napi átlagkereset 70%-a azzal, hogy a gyed maximálisan megállapítható összege a mindenkori minimálbér kétszeresének 70%-a lehet, 2011-ben 109.200 Ft.

A napi átlagkereset meghatározása:


Gyermekgondoz si d j ig nyl se

Gyermekgondozási díj igénylése

  • Gyed iránti igényt írásban „Igénybejelentés gyermekgondozási díjra” elnevezésű nyomtatványon a munkáltatónál kell bejelenteni, a biztosítás fennállása alatt és annak megszűnését követően is.

  • Ha az igénylő vállalkozó, a vállalkozás székhelye szerinti illetékes Regionális Egészségbiztosítási Pénztárnál kell az igényt írásban benyújtani.

  • Visszamenőleg legfeljebb 6 hónapra lehet igényelni.


Gyed ig nyl s hez sz ks ges dokumentumok

Gyed igényléséhez szükséges dokumentumok

  • gyermek eredeti születési anyakönyvi kivonata,

  • örökbefogadás esetén az örökbefogadásról szóló gyámhatósági határozatot,

  • magánnyugdíjpénztári belépési nyilatkozatot,

  • biztosítás megszűnését követően benyújtott gyed kérelemhez a korábban átvett „Igazolvány a biztosítási jogviszonyról és az egészségbiztosítási ellátásokról” elnevezésű nyomtatvány.


Iv csal di ad kedvezm ny

IV. Családi adókedvezmény


Csal di ad kedvezm ny 2011

Családi adókedvezmény 2011.

  • A családi adókedvezmény adóalap-kedvezmény.

  • Mértéke kedvezményezett eltartottanként és jogosultsági hónaponként:

    • egy és kettő eltartott esetén 62.500,-Ft (10.000,-Ft valós adókedvezményt jelent),

    • három és minden további eltartott esetén 206.250,-Ft levonás az adóalapból (33.000,-Ft valós adókedvezményt jelent).

  • Igénybe vehető a magzat fogantatás utáni 91. naptól.

  • Családi kedvezmény igénybevételére vonatkozó nyilatkozatot kell leadni a munkáltató részére.

  • Megosztható a házaspárok, élettársak között.


V egyszeri anyas gi t mogat s

V. Egyszeri anyasági támogatás


Egyszeri anyas gi t mogat s

Egyszeri anyasági támogatás

  • Ki jogosult rá?

    • Az anya, aki terhessége alatt legalább négy alkalommal – koraszülés esetén legalább egyszer- terhes gondozáson vett részt.

    • Összege:

    • 64.125 Ft egy gyermek esetén

    • 85.500 Ft ikergyermekek esetén


Egyszeri anyas gi t mogat s ig nyl se

Egyszeri anyasági támogatás igénylése

  • A szülést követő 180 napon belül az igénylő lakóhelye szerinti illetékes Magyar Államkincstár Családtámogatási Irodájánál lehet igényelni.

  • Amennyiben a munkáltatónál működik családtámogatási kifizetőhely, akkor a munkáltatónál.


Anyas gi t mogat s ig nyl s hez sz ks ges dokumentumok

Anyasági támogatás igényléséhez szükséges dokumentumok

  • kitöltött igénybejelentő

  • igénylő személyi igazolványa

  • igénylő lakcímnyilvántartó kártyája

  • igénylő TAJ kártyája

  • gyermek TAJ kártyája

  • gyermek születési anyakönyvi kivonata

  • terhesgondozást végző orvos igazolása arról, a szülő nő szükséges alkalommal részt vett a terhesgondozáson

  • bankszámla számát igazoló dokumentum (ha átutalással kérik)


Vi csal di p tl k

VI. Családi pótlék


Csal di p tl k sszege

Családi pótlék összege


Csal di p tl k ig nyl se

Családi pótlék igénylése

  • Az igénylő lakóhelye szerinti illetékes Magyar Államkincstár Családtámogatási Irodájánál lehet igényelni.

  • Amennyiben a munkáltatónál működik családtámogatási kifizetőhely, akkor munkáltatójánál.

  • Visszamenőleg legfeljebb 2 hónapra lehet megállapítani.


Csal di p tl k ig nyl s hez sz ks ges dokumentumok

Családi pótlék igényléséhez szükséges dokumentumok

  • kitöltött igénybejelentő

  • igénylő személyi igazolványa

  • igénylő lakcímnyilvántartó kártyája

  • igénylő TAJ kártyája

  • gyermek TAJ kártyája

  • gyermek születési anyakönyvi kivonata

  • egyedülálló esetén az egyedülállóság tényét az igénybejelentő lapon kell igazolni


Vii gyermekgondoz si seg ly gyes

VII. Gyermekgondozási segély (GYES)


Ki jogosult gyermekgondoz si seg lyre

Ki jogosult gyermekgondozási segélyre?

  • A szülő:

    • saját háztartásban nevelt gyermek 3. életévének betöltéséig,

    • ikergyermekek után a gyermekek tankötelessé válása évének végéig,

    • tartósan beteg, illetve fogyatékos gyermek 10. életévének végéig.

    • A nagyszülő:

    • ha a gyermek első életévét betöltötte, továbbá

    • gondozása, nevelése a szülő háztartásában történik, valamint

    • a gyermek szülei a GYES-ről lemondanak és egyetértenek abban, hogy az ellátást a nagyszülő vegye igénybe.


Gyermekgondoz si seg ly ig nyl se

Gyermekgondozási segély igénylése

  • kitöltött igénybejelentő

  • személyi igazolvány

  • lakcímnyilvántartó kártya

  • igénylő adóazonosító jelét tartalmazó adókártya

  • igénylő TAJ kártyája

  • gyermek TAJ kártyája

  • gyermek születési anyakönyvi kivonata

  • magánnyugdíjpénztári belépési nyilatkozat záradékolt példánya

  • munkaviszony esetén a munkáltató fizetés nélküli szabadság engedélyezése

  • munkanélküli ellátást szüneteltető igénylő esetén a szüneteltetésről szóló határozat


Gyes melletti munkav gz s 1

Gyes melletti munkavégzés 1.

  • Gyermekgondozási segélyben részesülő szülő keresőtevékenységet a gyermek 1 éves koráig nem folytathat.

  • Gyermek 1 éves kora után gyes folyósítása mellett kereső tevékenységet 30 órát meg nem haladó időtartamban lehet végezni, vagy időkorlátozás nélkül, ha a munkavégzés az ellátást igénybe vevő otthonában történik.

  • Gyermekgondozási segélyben részesülő nagyszülő keresőtevékenységet a gyermek 3 éves koráig nem folytathat, 3 éves kora után heti 30 órát meg nem haladó időtartamban végezhet.


Gyes melletti munkav gz s 2

Gyes melletti munkavégzés 2.

  • Munkáltató nem szüntetheti meg rendes felmondással a munkaviszonyt a gyermek hároméves koráig (felmondási védelem).

  • Gyermek 3 éves koráig - a fizetés nélküli szabadságot nem megszakítva - más munkáltatónál történő munkaviszony létesítésére van lehetőség.


Viii gyermeknevel si t mogat s gyet

VIII. Gyermeknevelési támogatás (GYET)


Gyermeknevel si t mogat s

Gyermeknevelési támogatás

  • Az a szülő jogosult, aki saját háztartásában három vagy több kiskorút nevel.

  • A támogatás a legkisebb gyermek 3. életévétől 8.életévének betöltéséig jár.

  • Összege: 28.500 Ft (10 % nyugdíjjárulék levonás)

  • Gyermeknevelési támogatásban részesülő szülő kereső tevékenységet heti 30 órát meg nem haladó időtartamba folytathat, vagy időkorlátozás nélkül, ha a munkavégzés az igénybe vevő otthonában történik.

  • Gyermeket időbeli korlátozás nélkül elhelyezheti óvodában, iskolai napköziben.


Brutt nett sszegek

Bruttó-nettó összegek

  • Táppénz: személyi jövedelemadó előleg

  • Terhességi-gyermekágyi segély: személyi jövedelemadó előleg

  • Gyermekgondozási díj: személyi jövedelemadó előleg, magán-nyugdíjpénztári tagdíj

  • Gyermekgondozási segély: nyugdíjpénztári tagdíj (adóterhet nem viselő járandóság)

  • Gyermeknevelési támogatás: nyugdíjpénztári tagdíj (adóterhet nem viselő járandóság)


Ix gyermekek ut n j r p tszabads g s munkaid kedvezm nyek

IX. Gyermekek után járó pótszabadság és munkaidőkedvezmények


Rendes szabads g gyermekek ut n j r p tszabads g munkaid kedvezm ny

Rendes szabadság,gyermekek után járó pótszabadság, munkaidőkedvezmény

Rendes szabadság jár:

  • a keresőképtelenséget okozó betegség tartamára;

  • a szülési szabadság tartamára;

  • a gyermek gondozása vagy ápolása miatt kapott fizetés nélküli szabadság első évére (Mt. változása érinti!!!)

    Gyermekek után járó pótszabadság:

  • egy gyermek után kettő,

  • két gyermek után négy,

  • kettőnél több gyermek után hét nap pótszabadság jár

    Apának járó munkaidőkedvezmény:

  • Gyermeke születésekor öt munkanap munkaidő-kedvezmény illeti meg az apát.

  • Legkésőbb a szülést követő második hónap végéig, kérésének megfelelő időpontban köteles a munkáltató kiadni.


Munka t rv nyk nyv nek v ltoz sai 2011 07 01 t l

Munka Törvénykönyvének változásai 2011. 07. 01.-től

  •  Rendes szabadság a gyermek gondozása vagy ápolása miatt kapott fizetés nélküli szabadság kezdetétől számított hat hónapos időtartamára jár. (Mt. 130. § (2))

  • A GYED-ről, GYES-ről visszatérő anyukának részben meg lehet váltani a felhalmozott szabadságait.(Mt. 136. § (1))

  • Amennyiben a munkavállaló a fizetés nélküli szabadságát meg kívánja szakítani, előzetesen ezt közölni kell a munkáltatóval. (Mt. 138. § (6))


X letkezd si t mogat s babak tv ny

X. Életkezdési támogatás (BABAKÖTVÉNY)


Babak tv ny

Babakötvény

  • 2005. december 31. után született, magyar állampolgárságú és magyarországi lakóhellyel rendelkező gyermek jogosult.

  • A 2010-ben született gyermekek esetén gyermekenként 42.500,-Ft az állami támogatás összege.

  • Ezen felül az alacsony jövedelmű, rendszeres gyermekvédelmi kedvezményre jogosult családok gyermekei, valamint átmeneti és tartós nevelésbe vett gyermekek 7. és 14. életévük betöltésekor további 44.600,- Ft-ra jogosultak.


Hogyan ig nyelhet a babk tv ny

Hogyan igényelhető a babkötvény?


Start sz mla megnyit sa

Start-számla megnyitása

  • A Start-számla megnyitásához a szülőnek igazolnia kell, hogy

    • a családi pótlékot a nevére folyósítják, továbbá

    • be kell mutatnia a gyermek születési anyakönyvi kivonatát és

    • a gyermek adóigazolványát, illetve

    • engedélyt kell adni a számlavezető pénzintézetnek arra, hogy a gyermek adatait a Start-számlával kapcsolatos ügyintézéshez nyilvántartsa.

    • A Start-számlát a gyermek születése után bármikor meg lehet nyitni.


K sz n m a figyelmet

Köszönöm a figyelmet!


El rhet s gek

Elérhetőségek

Németh Eszter

társadalombiztosítási szaktanácsadó

8900 Zalaegerszeg, Köztársaság útja 1/A.

Tel.: 20/421-1576, 92/510-770

e-mail: [email protected]


  • Login