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COMO PUEDO OBTENER MI VIDA LABORAL

La vida laboral es un documento pru00e1ctico que nos proporciona la SS social. De quu00e9 forma su nombre indica, este tipo de documento nos deja saber todo lo relacionado con nuestra vida laboral. Por servirnos de un ejemplo, podemos encontrar el tiempo que hemos trabajado, en las empresas en las que hemos estado, el tipo de contrato (si es parcial, indefinido, temporal), si hemos trabajado como empleados o bien como autu00f3nomos, como una serie de datos de gran importancia.

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COMO PUEDO OBTENER MI VIDA LABORAL

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Presentation Transcript


  1. ¿Qué es la vida laboral seguridad social? La vida laboral es un documento práctico que nos da la SS social. Cómo su propio nombre señala, esta clase de documento nos permite saber todo lo relacionado con nuestra vida laboral. Por servirnos de un ejemplo, podemos localizar el tiempo que hemos trabajado, en las compañías en las que hemos estado, el tipo de contrato (si es parcial, indefinido, temporal), si hemos trabajado como empleados o como autónomos, así como una serie de datos de gran importancia. ¿Para qué sirve la vida laboral? La principal funcionalidad de este documento es ayudar al usuario a que controle el tiempo que ha cotizado. De esta manera vas a poder determinar, por poner un ejemplo, si la empresa para la que está trabajado le ha dado de alta o bien de baja cuando cabría esperar. Además de esto, solicitar la vida laboral asimismo puede ser realmente práctico para el instante en el que se acerca nuestra data de jubilación. Podemos saber que tiempo de pensión nos toca y, si tenemos las nóminas, la cuantía de exactamente las mismas. Asimismo nos sirve para saber si nos corresponde paro, además de ser un documento requerido por las compañías cuando van a iniciar un proceso de selección de personal, para pedir becas, o bien para acceder a estudios superiores. Vida laboral solicitar: ¿De qué manera la podemos pedir? Estas son las opciones básicas que se nos presentan para solicitar la vida laboral: Solicitud vida laboral a través del teléfono Esta ha sido desde hace unos años la opción clásica por excelencia; es realmente posible que alguna vez la hayamos pedido de esta manera. El procedimiento es muy sencillo: deberemos llamar a la Administración y hablar con la persona que se ocupe de expedirla. En el momento en el que lo hayamos hecho, ellos validarán nuestra identidad y, a través de la comprobación con los datos que tienen en el BD, procederán con el envío de la misma. La vida laboral la vamos a tener en casa en el plazo de unos 2-3 días más o menos. Pedir vida laboral por Internet Si la solicitamos mediante Internet, se nos presentan las próximas opciones: Pedir vida laboral con certificado laboral o bien con DNIe Estos dos sistemas son los más recomendados, ya que solo requerirán de que introduzcamos una contraseña y

  2. vamos a tener la vida laboral justo delante, sin esperar. El único problema es que se deben haber activado previamente en la Administración; en el caso del DNIe, habrá que contar con un lector compatible (que mínimo nos van a cobrar 15€ si lo adquirimos). Además de esto, las credenciales de este género de verificación no tardan mucho en expirar, con lo que va a haber que renovarlas algunas veces de forma física en la delegación. Pedir vida laboral con SMS También podemos solicitar la vida laboral con tan solo un SMS. Simplemente marcaremos en la opción correspondiente, introducimos el número y nos va a llegar un código. Añadimos el código en el navegador y ya la vamos a tener. ¿El problema? Si la SS no tiene nuestro número de teléfono, o bien lo hemos cambiado, este sistema no funcionará. Habrá que cambiarlo previamente. Sistema Cl@ve Además de todo lo precedente, también tenemos este renovador sistema que nos ofrece la Seguridad Social. Tan solo nos solicitará nuestro DNI y una clave asignada. Como siempre y en toda circunstancia, hay un mas a considerar. La primera vez que deseemos comenzar sesión, el sistema no nos dejará, en tanto que dirá que no existimos en su BD. Habrá que rellenar una serie de datos que van a hacer que recibamos una carta con un código. Cuando lo tengamos, completaremos el proceso de registro y podremos continuar adelante. Llegada de la vida laboral de manera anual Lo cierto es que la Administración nos va a remitir la vida laboral de forma anual sin que tengamos que hacer nada. En general, esto es algo que va a ocurrir antes de que llegue la hora de hacer la declaración de Hacienda. Digamos que de esta forma podremos tener a mano todos y cada uno de los periodos cotizados, para saber qué estamos rellenando. https://informevidalaboral.info ¿Qué datos están incluidos en un informe vida laboral? Primera página: La primera página del informe vida laboral se nos presenta como una suerte de resumen de todo cuanto vamos a ver ahora. Nos indicará la vida de expedición de la petición de la vida laboral, nuestros datos personales, como el tiempo total de cotización.

  3. Segunda página: En la segunda página nos encontraremos ya los periodos trabajados desglosados; vamos a poder comprobar datos tan importantes como el régimen de cotización de cada contrato, las datas de alta y de baja, el CT, CTP o GC, así como los días totales trabajados. Tercera y cuarta página: En estas páginas nos encontraremos todas y cada una de las instrucciones para saber a lo que se refieren los códigos precedentes. ¿En cuánto tiempo se actualiza el certificado vida laboral? Esta información es muy importante; Por ejemplo, si hemos empezado a trabajar en una empresa, y al día siguiente ya estamos pidiendo el certificado vida laboral; posiblemente no nos aparezca ningún cambio… y no sabremos si todavía es pronto, o bien que la compañía no nos ha dado de Alta incluso. La frecuencia de actualización suele ser de un día laboral para otro… no obstante, posiblemente tarde algunos días en aparecer. Vamos a imaginar que una persona entra a trabajar el día veinte de abril en una empresa, y que el día veintiuno consulta online su vida laboral. Puede que no aparezca, mas que si consulta el día 23 si que salga. Es posible que el Alta haya sido efectiva el veintiuno, mas que haya necesitado de algunos días para manifestarse. En cualquier caso, es totalmente ilegal que un empleado trabaje sin estar dado de Alta, independientemente de lo que tarde la vida laboral en reflejar ese dato. Con toda esta información sobre la vida laboral, ya vas a saber para que te puede servir este documento.

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