Etika bisnis internasional
This presentation is the property of its rightful owner.
Sponsored Links
1 / 22

Etika Bisnis Internasional PowerPoint PPT Presentation


  • 879 Views
  • Uploaded on
  • Presentation posted in: General

Etika Bisnis Internasional. Sumber : anandasekarbumi.files.wordpress.com/.../sap-3-bisint....‎. Pembahasan. Definisi Etika,Perilaku etis dan Etika Bisnis Penentu perilaku etis Dilema etika Masalah2 etika Etika antar budaya dlm kontex internasional Menjaga perilaku etis lintas budaya

Download Presentation

Etika Bisnis Internasional

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Presentation Transcript


Etika bisnis internasional

EtikaBisnisInternasional

Sumber: anandasekarbumi.files.wordpress.com/.../sap-3-bisint....‎


Pembahasan

Pembahasan

  • Definisi Etika,Perilaku etis dan Etika Bisnis

  • Penentu perilaku etis

  • Dilema etika

  • Masalah2 etika

  • Etika antar budaya dlm kontex internasional

  • Menjaga perilaku etis lintas budaya

  • Tanggung jawan sosial (CSR)

  • Pendekatan CSR

  • Menjaga Kepatuha

  • Dimensi informal tanggung jawab sosial

Ananda Sekarbumi

Sumber: anandasekarbumi.files.wordpress.com/.../sap-3-bisint....‎


Definisi etika

DefinisiEtika

Contoh :

di San Miguelito Mexico :4500 anak 8tahunanbekerjasbgpenjahit bola kaki denganBayaran $1 untuk 2 jam kerja>meskipun anak2 tsnsekolah, merekaharusmemerastenagalagi 6 jam sehariuntukmembantukeluarga.

Di Indonesia:

anakmengamenuntukmembantuekonomiorangtua.

C Hill :Prinsip-prinsip yang dipahamimengenaibenaratausalahdimanaprinsiptsbmengaturtatacaraseseorang/ anggotasuatuprofesi/ tindakansuatuorganisasi

Contoh: etikadokter

etikakonsultanbisniskeluarga

etikadatangkekantororang lain

Griffin danPustay:Suatupendapat/hal yang dipercayasesorangtentangbenartidaknyasuatuperilakuatautindakan

Perilakuetisadalahperilaku yang sesuaidengannormasosialyangditerimapadaumumnya (disuatutempattertentu)

Sumber: anandasekarbumi.files.wordpress.com/.../sap-3-bisint....‎


Etika bisnis

EtikaBisnis

  • Prinsipprinsipdalamsuatuperusahaan yang mengaturtatacara ,tindakanbaikatauburukseluruhanggotaorganisasibisnistsb.

    Berarti

    Suatustrategi yang etisadalah yang tidakmelanggar prinsip2 yang telahdisepakati.

Secaraumum,bekerjalemburberlebihantidakboleh,tetapidijepang, karyawan level bawahtidak ‘etis’ jikapulanglebihduludariboss.sementaradi AS ,justru boss yang pulangbelakangan.

Permintaan /pemerasansenilaisejuta rupiah bagipengusahadi Indonesia/Kenya,mshseringdikabulkan,sementaradi USA bisadilaporkan.

Sumber: anandasekarbumi.files.wordpress.com/.../sap-3-bisint....‎


Penentu perilaku etis hill hal 135

Penentuperilakuetis(Hill,hal 135)

Etika

pribadi

Proses

Pengambilan

keputusan

Perilaku

etis

Budaya

organisasi

Kepemimpinan

Target

Kinerja yang

Tdk sesuai realitas

Sumber: anandasekarbumi.files.wordpress.com/.../sap-3-bisint....‎


Penentu perilaku etis lanjutan

Penentu perilaku etis (lanjutan)

  • Etika pribadi : dari orang tua,sekolah,lingkungan,agama,media.

  • Budaya organisasi: nilai dan norma yang berlaku dan dijalankan karyawan suatu organisasi.

  • Target kinerja yang tidak sesuai dengan realitas.Contoh target dari parent company ke subsidiary seperti pengiriman pada saat hari raya.(biasanya terkendala)

Sumber: anandasekarbumi.files.wordpress.com/.../sap-3-bisint....‎


Penentu perilaku lanjutan

Penentu perilaku (lanjutan)

  • Proses pengambilan keputusan: tiap tindakan untuk mencapai tujuan organisasi harus mempertanyakan :”apakah tindakan ini etis?”

  • Kepemimpinan: harus mempunyai sikap/perilaku etis yang menjadi panutan/contoh bagi anak buahnya

Sumber: anandasekarbumi.files.wordpress.com/.../sap-3-bisint....‎


Dilema etika

Dilemaetika

Contoh,

Mc Donald melaranganakdibawah 16 thbekerja. Seorang manager MCD disalahsatunegaraAfrika ‘memecat’ anakperempuanumur 12 th yang bekerjadiMcD.

Padahalanaktersebutharusmenghidupiadiknya.

Akhirnyadiaharusmenjadi PSK dansetahunkemudianmeninggalkarena AIDS. Adiknyamenyusulduatahunkemudiankrn TBC

Suatusituasidimanasecaraetis,

takadaalternatif yang dapatditerima .

Munculnyadilemadanberbagaimasalahetikainternasionalberakardariperbedaansistimpolitik,hukum,kemajuanekonomi,sertabudayaantarbangsa.

Seorangmanager harusmampumencarisolusi yang dapatditerima

Sumber: anandasekarbumi.files.wordpress.com/.../sap-3-bisint....‎


Berbagai issue etika

Berbagai Issue etika

  • PenerapanPeraturantenagakerja:besarangaji,lamabekerja per hari, jaminankesehatandankeselamatankerjacontohterjadidiNike,I Pod

  • Hakazazi :bebasberserikat,mengeluarkanpendapat,berpindah,bebasdaritekananpolitik.

    ContohAfselsebelumtahun 1994

  • Lingkungan: tingkatemisi,pembuanganlimbah,kerusakanlingkungansekitartempatusaha.

  • Korupsi (speed money/grease money)

    untukmencegahkorupsidiberbagainegara,anggota OECD (Organization for Economic Cooperation and Development) 1999 memberlakukan Convention on Combating Bribery for Foreign Public Officials in International Business Transactions.:menyogokpegawainegerimerupakantindakankriminal.

  • Kewajiban moral MNC menjagahubungandenganpemerintah/membelamasyarakatsetempat.?

Sumber: anandasekarbumi.files.wordpress.com/.../sap-3-bisint....‎


Etika antar budaya dalam kontex internasional 1 3

Etikaantarbudayadalamkontexinternasional (1/3)

A.Bagaimana suatu organisasi memperlakukan karyawannya:

- perlakuan sama,kesempatan sama: dlm penerimaan,promosi

- penggajian sama sesuai standar

B.Bagaimana karyawan bersikap terhadap organisasi

- Konflik kepentingan

- Menjaga kerahasiaan

- Kejujuran

Sumber: anandasekarbumi.files.wordpress.com/.../sap-3-bisint....‎


Etika antar budaya dalam kontex internasional 2 3

Etikaantarbudayadalamkontexinternasional (2/3)

C.Bagaimanakaryawandanperusahaanmemperlakukan stakeholders/other economic agents : pelanggan,pesaing,pemegangsaham,pemasok,dealer,serikatpekerja

-carapemasarandanpromosi

-keterbukaanpelaporankeuangan

-pemesanandanpembelian

-pengiriman

- tawarmenawardannegosiasi

Pfizer diproteskarenamematokharga yang cukupmahaluntukobat AID yang sangatdibutuhkandiAfrikaadahalperusahaantsbkeuntungannyasdhsangatbesar

Sumber: anandasekarbumi.files.wordpress.com/.../sap-3-bisint....‎


Etika antar budaya dalam kontex internasional 3 3

Etikaantarbudayadalamkontexinternasional (3/3)

  • Budaya organisasi yang menempatkan keutamaan nilai dan etika.(perlu menyusun kode etik perusahaan)

  • Memastikan pimpinan yang beretika dan konsisten

  • Proses pengambilan keputusan yang mempertimbangkan dimensi etika thd stakeholders.

  • Membangun keberanian moral: berani menolak bila tidak etis

Sumber: anandasekarbumi.files.wordpress.com/.../sap-3-bisint....‎


Menjaga perilaku etis lintas batas

Menjagaperilakuetislintasbatas

  • Adanya petunjuk tertulis dan seperangkat kode etik (misal Toyota,Siemens,Johnson and Johnson,Nissan Daewoo,Hewlett Packard)

  • Pelatihan etika (misal jika akan pindah tugas lain daerah/ ke negara lain)

  • Praktek keseharian dalam organisasi dan budaya perusahaan

Sumber: anandasekarbumi.files.wordpress.com/.../sap-3-bisint....‎


Tanggung jawab sosial corporate social responsibility

Tanggungjawabsosial(corporate social Responsibility)

Kewajiban-kewajibanyang perluditindaklanjutidalammelindungidanmemberdayakanmasyarakat.

1.Pada pelanggan,karyawan,investor

2.Lingkungan :menggunakanbahan yang bisadidaurulang,limbahharusdiminimalkandampaknya

3. Kesejahteraansosialpadaumumnya

membantusekolah, museum,klubolahraga,menyediakansumber air bersih

Customer:

garansi,kandunganmakanan,waktupengiriman

Karyawan : adil,menjagahargadirikaryawan

Investor: pelaporanbenar,informasijelas,menjagaperusahaandanpertumbuhansertakeuntungandimasayad

Sumber: anandasekarbumi.files.wordpress.com/.../sap-3-bisint....‎


Pendekatan tanggung jawab sosial

Pendekatantanggungjawabsosial

Least responsibility

Most

responsibility

Proactive stance

defensive stance

Accomodative stance

Obstructionist stance

O : tidakmengakui.menghindar ; menerimatanggungjawabseadanya, contoh nestle dandanonemengiklankansusu formula penggantiasi

D: berbuatsebatas yang legal saja,tdklebihdariitu.

A : berbuatlebihterhadapmasyarakat.lembaga yang dipilihdanmenguntungkanperusahaan

P : misalmembuatpusatkesehatanuntukmasyarakattidakmampu

Sumber: anandasekarbumi.files.wordpress.com/.../sap-3-bisint....‎


Menjaga kepatutan kepatuhan

Menjagakepatutan/kepatuhan

  • Hukum: mengikutiperaturanregional,nasionaldaninternasional

  • Etika : code of conduct dipauthikaryawandanperusahaan

  • Pemberian philanthropic (menyumbang/hibahuntuksosial)

  • contoh Merck menyumbangMectizondi 33 negaramenolongmenghindarikebutaanakibatgigitanseranggadisekitarsungai

Sumber: anandasekarbumi.files.wordpress.com/.../sap-3-bisint....‎


Dimensi informal tanggung jawab sosial

Dimensi informal tanggungjawabsosial:

  • Kepemimpinan dan budaya perusahaan

    misal Johnson and Johnson menarik produk tylenol yang terpapar racun ( padahal bisa saja’didiamkan’ karena pelanggan tidak tahu)

  • Whistleblowing:membocorkan rahasia perusahaan

    Misal Enron 2001,dilaporkan oleh karyawan sendiri.

Sumber: anandasekarbumi.files.wordpress.com/.../sap-3-bisint....‎


Referensi

Referensi

  • Griffin,Ricky W dan Michael Pustay. International Business.6thed.New Jersey : Pearson,2010. Ch 5.

  • Hill,Charles WH, International Business: Competing in the Global Market Place,7thed.NewYork,McGrawHill-Irwin 2009. Ch 4

Sumber: anandasekarbumi.files.wordpress.com/.../sap-3-bisint....‎


Pendekatan filosofis etika

Pendekatanfilosofisetika

Straw men .sebutaninidikemukakanolehparaakademisietikabisnisuntukmemperlihatkankerangkapengambilankeputusan yang ‘kurangpantas’

  • Friedman :doctrine satu2nya kewajibansosialsuatubisnisadalahmeningkatkankeuntungan,asalkanbisnisbertindaksesuaiperaturan/hukum yang berlaku

  • Cultural relativism :seseorangharusmenyesuaikan/menerapkanetikabudayadimanaiamenjalankanbisnisnya.

Milton Friedman (1970): bisnistdkperlumengeluarkankepsosialdiluar yang telahditetapkan. Memakaitenagakerjaanak (sesuaistandarusia minimum dinegaratsb),bolehsaja.

Cultural relativism: disuatunegara yang membolehkan ‘perbudakan’,MNCbolehmelakukanhal yang sama. “Facilitating payment” bolehsajadilakukanbiladinegaratsbmemperbolehkan

Sumber: anandasekarbumi.files.wordpress.com/.../sap-3-bisint....‎


Pendekatan filosofis etika straw men lanjutan

PendekatanFilosofisEtikaStraw men (lanjutan)

  • Righteous Moralist:Penerapanetikanegaraasalperusahaandinegara lain tempatnyaberbisnis.

  • The Naïve immoralist:Jikaseorang manager MNC melihat perusahaan2 darinegara lain tidakmengikutinorma/etikadinegaratempatberbisnis, diajugamelakukanhalsama.

Contoh Righteous moralist:tidakbolehmenyembunyikanpenghasilanperusahaanuntuklaporanpajak,Di Italy, petugaspajakselalumenduga SEMUA perusahaanbohong,shgharusmembayar 2x jumlahpembayaranlagi.

Jikamemangditerapkan, semua MNC harusmenerapkanstandarsamapenggajiandinegara lain (padahal,tidakcocokuntukperhitunganbisnis)

Contoh the Naïve immoralist: seorang manager Amerikamembayar “uangkeamanan” pada ‘pimpinan” sukusetempat agar site tidakdiganggudankaryawantidakdiculik (krnperusahaan lain juga)

Sumber: anandasekarbumi.files.wordpress.com/.../sap-3-bisint....‎


Pendekatan filosofis etika utilitarian and katian pendekatan yang sesuai dengan etika

Pendekatanfilosofisetika Utilitarian and Katian :pendekatan yang sesuaidenganetika

Utilitarian approach philosophers: David Hume (1711-1776),Jeremy Bentham (1784-1832),John Stuart Mills (1806-1873).Salahsatucaramenjalankanetikainidengan cost-benefit analysis,risk assessment. Misal drilling dialaskaditempatkonservasi,dihitungdahulu benefit (dapatminyakbanyak,,bukalapangankerja) dibandingdenganbiaya (perusakanalamsekitar.

Kantian Ethics by Immanuel Kant (1724-1804). Manusiabukanmesin,harusdihormatidandiakuimemilikikebutuhan .

Contoh Utilitarian: Drilling di Alaska keuntungannyamenambahproduksiminyakdanmembukalapanganpekerjaanvskerugianmerusaklingkungan.

Utilitarian Ethics: Nilai moral suatutindakanditentukanolehkonsekwensi yang diperolehdankeputusanterbaikadalah yang menghasilkanbarang(jasa) terbaikuntukmasyarakatluas.

AliranUtilitarianisme : maximisasibarang,minimisasikerugian. (tetapiblmmemikirkankeadilanuntukkelompokminoritas)

and Kantian Ethics: Seseorangharusdiperlakukansbgtujuandanbukansematamatacarauntukmencapaitujuanorang lain.

Sumber: anandasekarbumi.files.wordpress.com/.../sap-3-bisint....‎


Pendekatan filosofis etika utilitarian dan kantian lanjutan

PendekatanfilosofisetikaUtilitarian dan Kantian(lanjutan)

Rights theories :manusiamemilikihakdasardankemudahan(privileges) yang melampauibatasdanbudayaantarbangsa.(perlumembangunstandaretika minimum)

Justice theories: Pencapaiandistribusibarangdanjasa yang adil .Ketidakadilanmasihdiperbolehkanapabilamenguntungkansemuapihak.

Sumber: anandasekarbumi.files.wordpress.com/.../sap-3-bisint....‎


  • Login