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SINTRAELECOL

SINTRAELECOL. LA SALUD OCUPACIONAL EN LOS PROCESOS DE NEGOCIACION Y CONTRATACION COLECTIVA “ACUERDOS MARCO SECTORIALES”. Crear comision técnica, de 4 empresas y 4 Sintraelecol Dictar su reglamento Formular PSO Solicitud de logistica a cargo de Minminas

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Presentation Transcript


  1. SINTRAELECOL LA SALUD OCUPACIONAL EN LOS PROCESOS DE NEGOCIACION Y CONTRATACION COLECTIVA “ACUERDOS MARCO SECTORIALES”

  2. Crear comision técnica, de 4 empresas y 4 Sintraelecol Dictar su reglamento Formular PSO Solicitud de logistica a cargo de Minminas Crear seccion de salud ocupacional en empresas del sector Creación la Comisión Nacional de Salud Ocupacional del Sector Eléctrico - CNSO/SE - Ministerio de Trabajo y Seguridad Social - Ministerio de Minas y Energía - Empresas de Energía (Jefes de S.O. - SINTRAELECOL PRIMERACUERDO NACIONAL (ABRIL 1992)

  3. Expedir acto administrativo reglamentando la comision Incluir indices sobre salud ocuapcional en convenios de gestión Apoyaran programa para la tercera edad Establecer $ en presupuestos Reafirma implementar programas de S.O.- P.S.O. Asignación de recursos físicos, financieros y humanos suficientes para el P.S.O. Se CNSO/SE en las Convenciones Colectivas. Apoyar y participar en su reglamentación y funcionamiento. SEGUNDO ACUERDO NACIONAL(DIC. 1993)

  4. Acto admnistrativo Indices de gestión en convenios de desempeño Crear comité central y subcomites por areas y procesos. Definicion del accidente de trabajo Fuero sindical para integrantes COPASOS Compromiso gestionar recursos ante las ARP para proyectos Fortalece participación de los Comités Paritarios de S.O. en los P.S.O. Se refuerza obligación de las empresas de participar y apoyar la CNSO/SE. TERCER ACUERDO NACIONAL (FEB 13 1996)

  5. Peligro inminente. Protrección por no trabajar. Participación en comité ambiental sector electrico CASE Crear comites paritarios ambientales en empresas. Capacitación en SO y MA Becas, permiso Se vincula el CIDET a la CNSO/SE para fortalecer las actividades de investigación, capacitación y mejoramiento de S.O. Diseñar e implementar un convenio de capacitación y entrenamiento a nivel operativo, con recursos del SENA, EMPRESAS, MINMINAS y el CIDET. TERCER ACUERDO NACIONAL (FEB 13 1996)

  6. Indicadores y una metodologia para evaluar grado de gestión en SO Exigir, intervenir y seguimiento a normas de SO a contratistas Definición de accidente de trabajo ( actividad sindical y desplazamiento) Reafirma obligación de las Empresas de asignar recursos humanos, financieros y físicos indispensables para los PSO Confirma derecho de los COPASO en la vigilancia y control de los PSO, en la investigación de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. CUARTO ACUERDO NACIONALMarzo-1998

  7. Pensión especial por alto riesgo Afiliación a ARP con concepto técnico de COPASO COPASOS garantia de estabilidad laboral Presupuesto no inferior a $ 40 mil para ejecucion de PSO Crear CASE y comites Ambientales por empresa Las Empresas se obligan a tomar en consideración las recomendaciones del COPASO para decidir el retiro o afiliación a una ARP. El CIDET y la Comisión Nacional de Salud Ocupacional, diseñarán Indicadores de Gestión en Salud Ocupacional para que el Ministerio de Minas y Energía los adopte en el sector. CUARTO ACUERDO NACIONALContinuación...

  8. DESARROLLO CONALSO/SE NEGOCIACION NACIONAL 1991 DECRETO 1530de 1996 CODENSA ISA FASECOLDA ARP ISS SINTRAELECOL SINTRAELECOL MINSOCIAL MINMINAS RESOLUCION 0983 4 JULIO/01

  9. COMISION NACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL COMISION REGIONAL NORORIENTE COMISION REGIONAL C. ATLANTICA COMISION REGIONAL CENTRO COMISION REGIONAL OCCIDENTE COMISION REGIONAL SUROCCIDENTTE • DOS EMPRESAS • DOS TRABAJADORES • UN MINSOCIAL • DOS ARPs

  10. FUNCIONES CONALSO/SE

  11. Proyectos de ejecutados por SINTRAELECOL • 1.995 “Programa de salud ocupacional para los trabajadores del sector eléctrico” PROSOTECI • 1.996 “Entrenamiento y normatización en procesos peligrosos en la distribución de energía eléctrica” • 1.9987 “Condiciones de salud y su relación descriptiva con los factores de riesgo ocupacional en el sector eléctrico”

  12. Proyectos de ejecutados por SINTRAELECOL • 1.997 “Contratismo, Subcontratismo y la salud ocupacional en el sector eléctrico” • 2.000 “Cualificación técnica y normativa de lideres sindicales, pensionados e integrantes de COPASOS en el sector eléctrico” • 2.000 “Normatización de procesos de generación, transmisión y distribución de energia eléctrica”

  13. CANADA El apoyo de los SINDICATOS a los comités de salud y seguridad propician un importante efecto parta que disminuya la tasa de accidentalidad. Entre el 78% y 79% de los lugares de trabajo sindicados se desprende un alto índice de cumplimiento en la legislación Entre el 54 y el 61% reflejan el cumplimiento de la legislación MIINISTERIO DE TRABAJO DE CANADA Y AGENCIA SALUD EN EL LUGAR DE TRABAJO DE ONTARIO

  14. Estados Unidos de America Los sindicatos mejoran de manera significativa la seguridad incluso en lugares muy peligrosos Un trabajador de oficina puede no sindicado puede sufrir 13 veces mas daños en su salud Las huelgas y y los paros laborales sirven de instrumentos eficaces para reducir la accidentalidad Los sindicatos disponen de conocimientos en relación con la salud y seguridad Profesor, ADAM SETH LITWIN, EJECUTIVA RESERVA FEDERAL

  15. Estados Unidos de America Las empresas sindicadas gozaron de una alta probabilidad de contar con una inspección La calidad de las inspecciones mejoraba drásticamente sí el inspector era acompañado por un trabajador 400 encuestados, reconocen que los sindicatos ayudan a los trabajadores a evaluar y comprender la información sobre salud y seguridad NUEVA JERSY, 1998 PROFESIONALES E I NGENIEROS

  16. AUSTRALIA Investigación 1990 1995 Los lugares de trabajo sindicados era tres veces mas probable que contará con un comité de salud y seguridad Los lugares de trabajo sindicados era dos veces mas probable haber padecido una inspección laboral en los 12 meses por la dirección GIBIERNO DE AUSTRALIA

  17. ACUERDOS INTERNACIONALES ACUERDO ICEM - GRUPO ENDESA AÑO 2002, INCLUYE COMPROMISO DE RESPETAR LOS DERECHOS SINDICALES Y NORMAS SOBRE SALUD Y SEGURIDAD

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