Sessions de coaching una experi ncia i un cam
Download
1 / 19

" Sessions de coaching , una experiència i un camí ” - PowerPoint PPT Presentation


  • 89 Views
  • Uploaded on

" Sessions de coaching , una experiència i un camí ” . Montserrat Bros i Serra Coordinadora unitat psicogeriatria Fundació Hospital de Puigcerdà. Una experiència. R = HD – DM R = Resultats HD = Habilitats desenvolupades DM = Dificultats del moment. Un camí.

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about ' " Sessions de coaching , una experiència i un camí ” ' - rowena


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
Sessions de coaching una experi ncia i un cam

"Sessions de coaching,una experiènciai un camí”

Montserrat Brosi Serra

Coordinadora unitatpsicogeriatria

Fundació Hospital de Puigcerdà


Una experi ncia
Una experiència...

R = HD – DM

R = Resultats

HD = Habilitats desenvolupades

DM = Dificultats del moment

Mont Bros / 6 març 2013


Un cam
Un camí...

Mont Bros / 6 març 2013


Aplicació de sessions de coaching

als integrants de l’equip’infermeria:

implicació i compromís

amb les persones:

una realitat

a la unitat psicogeriàtrica

de la Residència de Puigcerdà

Mont Bros / 6 març 2013


Resposta a
Resposta a:

  • Per què es va fer ?

  • Què es va fer ?

  • Com es va fer ?

  • Amb què es va fer?

  • Qui ho va fer ?

  • Què va passar ?

  • On som ara ?

Mont Bros / 6 març 2013


Per qu es va fer 1
Per què es va fer ? (1)

  • Situació inicial

    • “Fer millor el que ja fèiem be”

    • Història, inquietuds de l’equip

    • Atenció persones ingressades i famílies

Mont Bros / 6 març 2013


Per qu es va fer 2
Per què es va fer ? (2)

  • Objectius

    • Aconseguir harmonia i motivació en l’equip, per millorar la qualitat en l’atenció als residents i les seves famílies

Mont Bros / 6 març 2013


Per qu es va fer 3
Per què es va fer ? (3)

  • Encàrrec al coach, sr. Joan Ramon Peitx

    • Fer brillar a l’equip

Mont Bros / 6 març 2013


Qu es va fer 1
Què es va fer ? (1)

  • Test inicial i final

  • Compromís i implicació

  • Conceptes

  • Premisses de partida

  • Introspecció personal

  • Inventari d’habilitats

  • Treball creences

Mont Bros / 6 març 2013


Qu es va fer 2
Què es va fer ? (2)

  • Consensuar respostes a:

    • Qui som ?

    • On som ?

    • Que fem ?

    • Per a qui ho fem ?

    • Per a què ho fem ?

    • Com ho fem ?

Mont Bros / 6 març 2013


Qu es va fer 3
Què es va fer ? (3)

  • Definir:

    • Missió de l’equip

    • Valors

      • Personals

      • Professionals

      • Grup

      • Equip

  • Visió

Mont Bros / 6 març 2013


Com es va fer
Com es va fer ?

  • Presentació

  • Adaptació horaris

  • Continguts “a la carta”

  • Exercicis entre sessions

  • Participació voluntària (cadira del generós)

  • Treball individual, parelles, grups, equip

  • Focalitzar en positiu

  • Tutories individualitzades

Mont Bros / 6 març 2013


Amb qu es va fer 1
Amb què es va fer ? (1)

  • Il·lusió

  • Germanor

  • Ganes de compartir

  • Unió

  • Estimació

  • Passió

  • Rialles i llàgrimes

  • Amb l’essència de cada ú

Mont Bros / 6 març 2013


Amb qu es va fer 2
Amb què es va fer ? (2)

  • Música

  • Documents pps, articles premsa

  • Lectures llibres, contes

  • Deures

  • Exercicis pràctics

  • Visualitzacions

  • Acrònims

  • Seguiment sessions

Mont Bros / 6 març 2013


Qui ho va fer
Qui ho va fer ?

  • L’equip d’infermeria

  • El coach

  • La líder de la unitat

  • La Direcció de RRHH

  • La Direcció Tècnica

  • Personal convidat

Mont Bros / 6 març 2013


Qu va passar
Què va passar ?

  • Efectes

    • “Màgics” en l’equip d’infermeria,

    • l’equip interdisciplinari,

    • els residents i llurs famílies

  • Objectius assolits

    • Harmonia en l’equip i augment de la motivació de c/ integrant

Mont Bros / 6 març 2013


Qu va passar1
Què va passar ?

  • Resultats

    • Quantitatius

    • Qualitatius

  • Testimoniatges

Mont Bros / 6 març 2013


Hem vist cr ixer un equip i sabem el cam a seguir
Hem vist créixer un equip i sabem el camí a seguir....

Mont Bros / 6 març 2013


Moltes gracies !

[email protected]

Mont Bros / 6 març 2013


ad