Administra o eclesiast ca
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ADMINISTRAÇÃO ECLESIASTÍCA. Prof. Pr. Simeão Rosa de Lima ( Tel : 8157.33.28) Bel. Teol. Pelo Instituto Bíblico Betel . Ex- Pr. e prof. Capelão do C.R.E. Prof. faculdades BETEL, FACECADS, FAETEL Escritor e pesquisador da influência da mídia. Líder de Jovens há mais de 25 anos.

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ADMINISTRAÇÃO ECLESIASTÍCA

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Presentation Transcript


Administra o eclesiast ca

ADMINISTRAÇÃO ECLESIASTÍCA

  • Prof. Pr. Simeão Rosa de Lima (Tel: 8157.33.28)

  • Bel. Teol. Pelo Instituto Bíblico Betel.

  • Ex- Pr. e prof. Capelão do C.R.E.

  • Prof. faculdades BETEL, FACECADS, FAETEL

  • Escritor e pesquisador da influência da mídia.

  • Líder de Jovens há mais de 25 anos.

  • PALESTRANTE DE SEMINÁRIOS PARA FAMÍLIA.


Como ser nosso curso

Como será nosso curso!

  • 36 Aulas no total

  • 30 Aulas - Sobre o Conteúdo Acadêmico

  • 02 Provas - Que se somarão - Peso 2

  • 01 Debate - Nota de grupo - Peso 1

  • 03 Trabalho de classe - Peso 1

  • * A máquina do tempo, A cruz e o Punhal !


Programa o semestral

PROGRAMAÇÃO SEMESTRAL.

  • O que significa Administração Eclesiástica 04

  • Administração da Vida Pessoal. 06 aulas

  • Administração de Dptos. “Organograma” 04 aulas

  • A igreja como Pessoa Jurídica 02 aulas

  • A Igreja e as instruções Cívicas 02 aulas

  • Regras Parlamentares 02 aulas

  • Administrando liderança x liderados. 02 aulas

  • Treinamento de líderes 06 aulas “Especiais”

  • Provas 02 aulas - Debate 01 aula

  • Trabalhos individuais 03 aulas

  • Fechamento do Semestre 01 (Comemoração)


1 o que administra o eclesi stica

1ª. O QUE É ADMINISTRAÇÃO ECLESIÁSTICA ?

  • O que significa

  • A. E. sob ponto de vista Bíblico.

  • Objetivos da Organização.

  • A administração Secular.

  • O que é Administrar ?

  • Pag. 13 à 19


O que significa a e

O QUE SIGNIFICA A. E.

  • É o estudo ligados ao trabalho do Pastor

  • Observando sua função de líder

  • E Administrador da Igreja que “serve”

  • A Igreja é uma Organização – pessoas

  • Organismo porque tem vida, Espiritual!

  • Com uma missão estabelecida por Deus

  • Estabelecer o Reino de Deus!

  • A 1ª tem defeitos a 2ª é perfeita por que?

    .


A e sob o ponto de vista b blico

A. E. SOB O PONTO DE VISTA BÍBLICO

  • A Bíblia é rica de princípios administrativos

  • Um exemplo Moisés e Jetro (Ex. 18.13x27)

  • Divisão de tarefas

  • Delegação de poder

  • Supervisão de líderes

  • Sacerdotes (I Cr. 24.)

  • A organização presente na Arca, no Egito, na reconstrução de Jeruzalém.

  • Salomão recebeu de Deus um dom Especial


Isto se repete no minist rio de cristo

ISTO SE REPETE NO MINISTÉRIO DE CRISTO

  • Mt. 10.1 Primeiro os 12 depois os 70

  • Organizados de dois em dois

  • Na multiplicação dos pães

  • Dividiu-os em grupos de 50 e cem

  • No inicio da Igreja os diáconos At.6.1-4

  • Ele censura o o homem que não planejou Lc. 14.30

  • I - Co. 14.40– Deus não é Deus de confusão

  • * até aqui


A boa administra o

A BOA ADMINISTRAÇÃO !

  • Não impede a ação do Espírito Santo

  • Ao contrário o E. Santo foi o 1º organizador

  • No inicio do mundo durante a criação

  • No meio do caos, “Ele” estabeleceu ordem

  • Ele é o maior interessado no progresso

  • Do reino de Deus aqui na terra!

  • O que você como mordomo deve fazer?


Obejtivos da organiza o

OBEJTIVOS DA ORGANIZAÇÃO

  • 1 – Simplificar o trabalho

  • A– Há diversas formas de se fazer as coisas

  • B - Deve-se buscar a mais eficiente

  • 2– Facilitar a Produção

  • a- Demorou séculos até Taylor, Fayol, Ford

  • b - Descobrirem este segredo

  • c– Iniciarem a revolução Industrial


A adminstra o secular

A ADMINSTRAÇÃO SECULAR

  • Possue três grandes ramos :

  • 1º - Administração de Pessoal

  • A - Cuida das pessoas, disciplina, integração

  • B - Treinamento, produtividade, férias

  • C - Transferências, Demissões.


2 financeiro

2º - FINANCEIRO

  • Analisa as receitas ou entradas

  • Faz projeção do Orçamento anual

  • Faz projeção de investimentos

  • Planeja custos de produção

  • Programa folha de pagamentos

  • Pagamentos de despesas gerais


3 o m

3º- O.M .

  • Estuda e pesquisa a maneira de operar

  • Estabelecendo as sequências lógicas

  • Buscando minimizar esforço

  • Economizar tempo

  • Tornando a tarefa “Ergonométrica”

  • Aumentando a produção e o lucro.


Question rio 1

QUESTIONÁRIO - 1

  • 1 - Qual significado do termo A. Eclesiástica ?

  • 2 – Por que a Igreja é uma organização e ao mesmo tempo, um organismo ? Explique!

  • 3 - Cite ao menos dois exemplos de A. E. Na Bíblia!

  • 4 - A Boa Adm. Atrapalha a operação do E. Santo? Porque?

  • 5 – Quais os três ramos, que trabalham a administração secular ?


O que administrar

O QUE É ADMINISTRAR ?

  • Gerir # gerar = Gerenciar

  • Governar – Mando superior de um Estado

  • Reger - Vem de Régio = Rei

  • Administrar não é fazer mil coisas “Azáfama”

  • Quem EXECUTA não administra

  • Quem ADMINISTRA Gerencia, lidera


O erro da centraliza o

O erro da centralização

  • Quando pequena funciona.

  • Quando grande atrapalha.

  • A centralização é boa só no inicio.

  • Com crescimento é preciso mudar.

  • Descentralizar as tarefas.

  • Delegar poderes para crescer.

  • Do contrário vai estagnar.

  • Depois pensar que é incapaz de gerir.


Olhe para jo 2 7

Olhe para Jo. 2.7

  • Ele disse “ Enchei as talhas“ (1º passo)

  • “Tirai a Pedra” (Prioridade)

  • “ Recolhei os pedaços” Aproveitamento

  • O trabalho do Administrador é :

  • Ajudar as pessoas a crescer capacitando-as

  • Ajudá-las a fazer o trabalho direcionando-as

  • Em vez de fazê-lo sozinho!


Cinco passos da administra o

CINCO PASSOS DA ADMINISTRAÇÃO :

  • Prever = Preparar o futuro

  • Organizar = Reunir meios e recursos

  • Comandar = Determinar providências normas vigentes

  • Coordenar = Manter O funcionamento homogênio

  • Controlar = Estabelecer relatórios, gráficos


Planejamento

PLANEJAMENTO

  • Preparar o futuro com antecedência

  • Como? (Mt. 7.24,27)

  • Previsão : Estimativa do futuro

  • Estabelecer Objetivos: “Resultado final”

  • Programação: Sequência cronológica

  • Cronograma: Prazos para cada etapa

  • Orçamento: Recursos necessários

  • Procedimentos : Padronização de métodos


Organizar

ORGANIZAR

* REUNIR MEIOS E RECURSOS MATERIAIS E HUMANOS

  • Desenvolver Estruturas organizacionais:

    - Identificar e agrupar o trabalho nos # cargos.

  • Delegação : Confiar responsabilidade e autoridade a outros e exigir resultados

  • Estabelecer relações: Criar condições necessárias, para os esforços mútuo do povo.


Comandar

COMANDAR

* DETERMINAR PROVIDÊNCIAS PARA QUE A ORGANIZAÇÃO FUNCIONE C/ NORMAS VIGENTES

  • 3.1 - Tomada de Decisão

    - Conclusões e avaliações

  • 3.2 – Comunicação.

    - Criar um sistema de se fazer compreender

  • 3.3 - Motivação Seleção de Material

    - Meios de motivação Pessoas e Cargos

  • 3.4 - Desenvolvimento Pessoal

    - Ajudar pessoas a melhorar habilidades


Coordenar

COORDENAR

MANTER O ORGANISMO EM FUNCIONAMENTO HOMOGÊNIO (IGUAL) SEM ANOMALIAS

  • Proporcionar o desenvolvimento geral

  • Evitar conflitos e atritos entre as equipes*

  • Manter o equilíbrio do grupo * Reconciliação

  • Ganhar tempo na execução dos projetos*

    - África


Organizar1

ORGANIZAR

AVALIAR E REGULAR O TRABALHO

- Estabelecer Padrões de Execução

I - Medição de Desempenho

- Registrar e relatar o trabalho andamento

II - Avaliação do Desempenho

- Método, Falhas, onde falhamos.

III - Correção de Desempenho

  • Regular e aperfeiçoar os métodos e resultados

  • A administração perfeita está nos céus Pv. 8.22


A igreja

A IGREJA

  • A Igreja Universal “Ek+Klesia” chamados

    - Salvos de todas as épocas

  • A igreja Local

    - Salvos de determinado congregação

  • A missão da Igreja

    - Adoração, (Jo. 3.23, At. 13.13)

    - Edificação (Ef. 3.14, 4.11, Gl. 4.19, 20)

    - Evangelização (At. 1. 8, Mt. 28. 18,20)


Teorias corretas e erradas

Teorias corretas e erradas

  • ERRADAS:

  • A Igreja já cumpriu sua missão!

  • A igreja deve erradicar a pobreza

  • CORRETAS:

  • Não há outro poder que transforme o homem

  • A tarefa deve continuar até a volta de Cristo


O goveno eclesi stico

O GOVENO ECLESIÁSTICO *

  • Conta com Oficiais “ Obreiros”

  • Há três formas de Governos Eclesiásticos

  • 1º - Episcopal ou Preládica.

  • Poder nas mãos do prelado ou Bispos “Roma”

  • 2º - Presbiteriana ou Oligárquica.

    - Poder nas mãos do Sínodo, “Presbitério”

  • 3º - Congregacional ou Independente.

  • Governo através dos seus membros “Batistas”


A igreja no novo testamento

A IGREJA NO NOVO TESTAMENTO

  • * Métodos de Evangelismo

  • Pregava-se para (II Co. 8.1, I Ts. 2.14)

  • Prega-se ao público em geral

  • Serviam-se da casa dos crentes (At. 17.1)

  • Usavam uma sinagoga ou escola (Ts. 5.12)

  • Homens cheios do Espírito Santo eram chamados.


A base da comunh o na igreja local

A Base da comunhão na igreja local

  • 1º- Comunhão

  • Acordo dos membros acerca das doutrinas

  • Cooperação - instrução para um credo I Co 1.10

  • Unidos em um mesmo parecer sobre

  • Atividades, Vícios, Diversões, Costumes

  • A maneira de tratar os membros em disciplina


Nosso credo ass deus

NOSSO CREDO: ASS. DEUS

  • A - Cremos em um só Deus constituído pelo Pai filho E. Santo

  • B - Eterno Imutavél, Onipotente, onisciente, Onipresente

  • C - Cujo Cáráter é Santo, Justo, Fiel, Misericordioso, Bondoso

  • D - Que criou miríades de anjos que trabalham a seu favor

  • E - Que parte deles se rebelaram com satanás e foram expulsos

  • F - Que o ser Humano é criação de Deus em sua semelhança corpo alma espírito

  • G – E passou a ter uma natureza pecaminosa por causa do pecado de Adão

  • H - Que através de Cristo tornou-se a imagem de Deus

  • I - Que o pecado destruiu a Humanidade

  • J - Cremos em Jesus Cristo, sua Morte e Ressureição

  • K – Sua Divindade, sua Expiação, Propiciação e Remissão

  • L – Sua Salvação, Justificação, Regeneração, Santificação e volta.

  • M - Cremos no Espírito Santo, e nos seus dons

  • N - Igreja Ordenanças Ceia E Batismo

  • O - Nas Últimas coisas “ Apocalipse.”


O que faz a igreja

O que faz a Igreja

  • Ajuda o homem a conhecer a Deus

  • Sua Grandeza, Majestade, Glória, poder e amor.

  • Sua Pureza, Beleza, Magnificência e poder

  • Conhecer a redenção o caminho da Salvação através de Cristo

  • Ajuda o homem a conhecer seus deveres e responsabilidades.


Corpo eclesial

Corpo Eclesial

  • O que faz a Igreja ?

    - Pastor, Ministro, Ancião , Presbítero, Bispo

    - Todas estas funções são paralelas

    - Diáconos auxiliares do ministério

  • Filiação ( Membros)

  • Perigos a serem Evitados

  • Controle: Cartas de recomendação , mudanças.


Question rio ii

QUESTIONÁRIO II

  • 1ª -- O que é administrar ?

    - R:

  • 2ª - Qual é o perigo da centralização?

    - R:

  • 3ª - Quais os cinco passos da Administração?

    - R:

  • 4ª - Quais as principais funções da Igreja?

    - R

  • 5ª - Quem forma o corpo Eclesial da Igreja?

    - R


Respostas

RESPOSTAS

  • O que é administrar ?

    - R: Gerir, Governar , Reger

  • Qual é o perigo da centralização?

    - R: Quando o trabalho cresce, a centralização estagna-o.

  • Quais os cinco passos da Administração?

    - R: Prever, Organizar,Comandar,Coordenar, Controlar.

  • Quais as principais funções da Igreja?

    - Adoração, Edificação, Evangelização.

  • Quem forma o corpo Eclesial da Igreja?

    - Pastor, Ministro, Ancião , Presbítero, Bispo, Diáconos auxiliares do ministério, (Membros)


Membros da igreja local

Membros da Igreja local

  • Inicia-se com o Batismo nas águas

  • È o testemunho público de sua fé

  • Formas de membrar-se

  • O batismo era a porta de Entrada

  • Os candidatos se apresentam

  • A Igreja “Coletividade” vota se aceita ou não

  • Em comunhão com o igreja


Aceita se um membro

Aceita-se um membro:

A - Pelo Batismo: Mt. 28:19, At. 2:38

Exigi-se que seja casado ( I Cr. 7.2,10,11- Hb. 13.4 ) ou solteiro, que tenha tido a experiência de salvação pela fé em Cristo.

B - Por carta de Transferência de outro local

C - Por Aclamação de outras denominações evangélicas. que não dão cartas, não existem mais, ou que os documentos foram extraviados.


Deveres dos membros

DEVERES DOS MEMBROS

A - Consagrar-se

B - Aprender a levar as almas a Cristo

C -Honrar, respeitar, sustentar a obra com dízimos

D - Participar dos Cultos

E - Votar nas várias reuniões

E - Participar da Ceia

F - Tomar parte das atividades da Igreja


Perigos evitar

PERIGOS À EVITAR

  • Pensar somente no número de membros

  • Pensar apenas no aspecto financeiro

  • A construção do Templo do passado e o Basta x do presente (Catedrais atuais)

  • Aceitar membros sem compromisso

  • Aceitar membros que crêem em outras doutrinas

  • Pessoas excluídas de suas igrejas locais, sem consultar o seu antigo pastor! (Joio)


Tipos de cartas

TIPOS DE CARTAS

  • Recomendação : Membros em comunhão em viagem validade 30 dias

  • Mudança: Que estejam se transferindo para outra localidade.

  • Declaração: Membro que se transfere para outra igreja que não seja da mesma fé e ordem

  • Apresentação: Entre as congregações do mesmo campo.


Casos de rebatismo

Casos de Rebatismo

  • Se não feito conforme o modelo Bíblico

  • Se foi batizado sem antes ter a convicção da salvação.

  • Se a pessoa pede por um motivo justo


Disciplina

DISCIPLINA

  • O QUE É A DISCIPLINA NA IGREJA?

    Uma benção (At. 5.1,11. Rm. 16:17 - I Co.5:1)

  • QUAL O PROPOSITO DELA ?

    Corrigir uma situação má (II - Co.7:9)

    Restaurar o caído (Gl. 6:1- Mt. 6.14,15)

    Manter o bom testemunho da Igreja ( I Tm. 3.7)

    Advertir os demais membros da Igreja (I Co. 5:6,7)

  • QUAIS OS MOTIVOS PARA APLICÁ-LA

    Conduta desordenada (II Ts. 3.11-15)

    Imoralidade ( I Co. 5.1)

    Contenciosidade (Rm. 16.17 – 18.2 – Pv. 26.20) (II Co. 13.1)

    Propagação de falsas Doutrinas ( Tt. 3.10,11)


Categoria de ofensas

CATEGORIA DE OFENSAS:

  • Particulares : Ofensas de irmão contra irmão, marido contra Mulher, maledicências, coisas internas.

  • Correção: Aconselhamento, orientação, repreensão

  • Públicas: Aquelas que se tornaram de conhecimento público, crimes, roubo, agressão, adultério, homicídio etc.

  • Correção: Suspensão da comunhão, exclusão do rol de membros.


M todo ou procedimento

MÉTODO OU PROCEDIMENTO

  • Modelo Bíblico 9 Mt. 18.15,18)

  • Na medida do possível, entre as pessoas afetadas.

  • Diante de duas ou mais testemunhas

  • Se não houver arrependimento, leva-se à Igreja

  • Na recusa de pedir perdão ou reconhecer a sua falta deve-se ser excluído! ( Mt. 18.18) (II – Ts. 3.14) (I Co 5.11)


Como tratar o disciplinado

COMO TRATAR O DISCIPLINADO

  • Não vê-lo como inimigo (II Ts. 3.15)

  • Não expor à igreja a fraqueza da ovelha Ex. *

  • Trabalhar para ganhá-lo de novo (Tg. 5.19,20)

  • Esta é uma tarefa para espirituais (Gl.6.1)

  • O disciplinado quando arrependido, deve ser restaurado à igreja!


Casos especiais

Casos Especiais


Question rio iii

QUESTIONÁRIO III


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