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Cultura de inovação

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Cultura de inovação - PowerPoint PPT Presentation


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Cultura de inovação. Colocar em questão a cultura das organizações: sua capacidade de inovar Capacidade de efetivamente encontrar soluções que dêem conta das demandas sociais e de mercado Versus

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Presentation Transcript
slide2

Colocar em questão a cultura das organizações:

    • sua capacidade de inovar
    • Capacidade de efetivamente encontrar soluções que dêem conta das demandas sociais e de mercado

Versus

    • As tendências do mundo, sociais, ambientais, culturais, tecnológicas etc. E seu impacto na forma como as organizações estão estruturadas
O quê ?
slide3

Para isto, serão postos em discussão aspectos que constituem a forma – fatores - como as culturas organizacionais estão formatadas. Temas como:

    • Pessoas e a continuidade do emprego
    • Pessoas - estimulo a talentos
    • Pessoas –alinhamento entre missão de vida e realização no trabalho
    • Aprendizagem – como erro, fracasso e risco são tratados
    • Meio inovador interno – o quanto a organização é um “solo fértil” para a geração de inovações e o quando é um ambiente propício para as pessoas se desenvolverem e inovarem
    • O fenômeno da liderança
    • Cultura de colaboração versus cultura de controle
    • O padrão versus a diversidade
    • Autonomia e criatividade versus padrões automáticos de funcionamento
    • Quanto ser um bom ambiente ou ser uma organização inovadora para sobreviver
    • ...
  • Buscar nestas discussões informações para propor ações, debates, ventos, livros, pesquisas etc que de certa forma contribuam para a construção de uma ambiente – um Brasil Inovador
O quê ?
para quem

Promover diálogos com:

    • Empresas gestoras
    • As 25 empresas mais inovadoras ...
    • Outras organizações interessadas
    • CNI
    • FIESP
    • FNQ
    • IPEG
    • ...
Para Quem ?
como etapas

Por em discussão tema a tema via (Ning):

    • Blog
    • Fórum
    • Estimulação com vídeos e materiais reveladores de tendências e de contexto atual
  • Cada tema será uma etapa com provocações para discussão na rede
Como (etapas)?
por qu

Apoiar no processo de mudança

Jogar uma “luz” sobre o tema

Promover uma transformação nas organizações e no Brasil

Por quê?
indicadores desempenho resultados impactos

Número de empresas envolvidas

Número de pessoas

Número de clicks

Número de postagens

Quantidade de temas foram tratados

Repercussão do tema

Empresas participando do Fórum

Pessoas /empresas participando de eventos do Fórum

Artigo desenvolvido fruto das discussões

Indicadores (desempenho, resultados, impactos) ?
slide10

O quê ?

Quem ?

Como (etapas)?

Por quê?

Quando (cronograma para os próximos 6 meses)?

Meta ?

Indicadores (desempenho, resultados, impactos) ?

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