CJD ORLEANS: Plénière Prestige
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CJD ORLEANS: Plénière Prestige 2014. En croisant nos chemins, on change nos regards !!!. LE THEME. Chemins Croisés RAPPROCHER JEUNESSE ET ENTREPRISE Deux mondes qui se connaissent peu ou mal a priori

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CJD ORLEANS: Plénière Prestige 2014

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Presentation Transcript


Cjd orleans pl ni re prestige 2014

CJD ORLEANS: Plénière Prestige 2014

En croisant nos chemins, on change nos regards !!!


Cjd orleans pl ni re prestige 2014

LE THEME

  • Chemins Croisés

  • RAPPROCHER JEUNESSE ET ENTREPRISE

  • Deux mondes qui se connaissent peu ou mal a priori

  • parce que de nombreux Jeunes ont des difficultés à se sentir accueillis et à trouver leur place dans le monde du travail

  • parce que le monde de l’Entreprise et des Dirigeants ne leur est pas facilement accessible et/ou souffre d’une mauvaise image


Cjd orleans pl ni re prestige 2014

OBJECTIFS

Afin de développer son image

et celle de ses partenaires, le

CJD Orléans a décidé d’organiser une

grande Soirée Prestige sur Orléans.

Le CJD Orléans invitera les

principaux responsables

économiques et sociaux du

département (Agglo, Conseil

Général, Conseil Régional,

CCI, Chefs d’entreprises…)

Le pari est de réunir 650 personnes

autour d’un exemple d’action

Innovante, fédératrice et audacieuse

CRÉER

L’EVENEMENT

NOTORIETE

Chemins Croisés

Les partenariats inter-entreprises et associatifs permettent de montrer le bénéfice de la mise en commun de ressources pour un objectif sociétal partagé

Chaque membre du CJD ORLEANS invitera ses collaborateurs et ses principaux clients ou fournisseurs autour d’un thème fédérateur.

FEDERER

PARTENARIAT


Cjd orleans pl ni re prestige 2014

PRESENTATION DU CJD

  • Le Centre des Jeunes Dirigeants (CJD) est un mouvement regroupant plus de 4000 chefs d’entreprises et cadres dirigeants en France.

  • Le CJD Orléans réunit plus de 80 membres et est reconnu comme un acteur essentiel de la vie économique locale.

  • Le CJD a pour valeur principale de mettre l’économie au service de l’Homme et non l’inverse. Il promeut une vision différente de la conduite d’une Entreprise, et considère qu’une Entreprise performante est celle qui remplit pleinement son rôle et ses responsabilités sur 4 plans complémentaires:

  • ECONOMIQUE: en considérant qu’une Entreprise se doit d’être rentable.

  • SOCIAL: en refusant l’instrumentalisation de l’Homme dans l’Entreprise.

  • SOCIETAL: en défendant le principe d’une Entreprise citoyenne sur son territoire

  • ENVIRONNEMENTAL: en agissant pour un développement durable


Cjd orleans pl ni re prestige 2014

PRESENTATION DE LA Mlo

La Mission Locale de l’Orléanais (Mlo) est la plus importante structure d’insertion des jeunes chercheurs d’emploi de la région centre avec + de 6000 jeunes de 16 à 25 ans du Bassin d’emploi d’Orléans accueillis chaque année.

La Mlo est au cœur d’un réseau multiple regroupant tous les acteurs de l’insertion sociale et professionnelle des jeunes : Services de l’Etat, Collectivités territoriales (Conseil régional, Conseil général, Agglo, Mairies), Représentants du secteur socio –économique et du secteur associatif. Elle fait partie du Service Public de l’Emploi.

Objectifs et Rôle dans le projet La Mlo organise depuis de nombreuses années des rencontres partenariales sur le thème de l’insertion des jeunes avec trop souvent une difficulté à mobiliser les entreprises. L’initiative du CJD nous permet de renverser la démarche afin que la Mlo soit immergée comme partenaire principal au cœur d’un projet initié par de nombreux dirigeants et peut être ensuite prolonger le partenariat d’estime produit par le « faire ensemble »

Son rôle consiste à co-construitre le projet , chercher des financements, mobiliser et dynamiser les jeunes volontaires de l’aventure, mobiliser son réseau de partenaires pour engager des jeunes « en situation à peu près stable » durant la durée du projet, co-animer les ateliers, co-accompagner la Mission Humanitaire, co-animer la plénière, co-rédiger le bilan de l’action…


Cjd orleans pl ni re prestige 2014

  • il est important que le groupe de 20 jeunes engagés dans le projet représente un panel représentatif de la réalité des situations des jeunes de la Mission Locale; cette jeunesse si souvent « invisible », celle qui ne fréquente pas les grandes écoles prestigieuses, celle qui ne défraye pas non plus forcément les chroniques des faits divers judiciaires. Ces jeunes qui essayent juste d’entrouvrir des portes pour prouver leur valeur et trouver une place dans la société des adultes et s’inventer un avenir. Nous veillerons aussi à la parité Homme/Femmes..

  • De même pour éviter les ruptures et disdposer de compétences techniques utiles, nous comptons nous appuyer sur des centres de formation partenaires qui assureront le relais entre la Mlo et les jeunes de leur structure.

  • Voici la proposition de liste des statuts et partenaires des jeunes candidats:

  • 2 apprentis (CFA du Bâtiment) Accord 2 jeunes chercheurs d’emploi (Ecole de la 2ème chance) Accord2 jeunes en formation Horticulture(La Mouillère) Accord10 jeunes en parcours Mission Locale dont 1-2 de Chécy Accord4 jeunes en Service Civique ou Emplois d’Avenir Accord

  • Il parait Intéressant de prendre des jeunes (mais non exclusivement) avec des compétences pros en devenir qui peuvent être un atout pour le projet : Maçonnerie (construction), Horticulture (potager), petite enfance et animation (activités scolaire et péri scolaire avec les enfants , vie de groupe et activités d’échange avec le village)

PRESENTATION DES JEUNES


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LE PROJET

  • Chemins Croisés

  • Une manifestation volontairement fondée sur 3 notions importantes

  • INNOVATION = par une forme inhabituelle et audacieuse de mener le projet

  • ENGAGEMENT = par un engagement mutuel fort et dans la durée entre Jeunes et Dirigeants

  • SOLIDARITE = pour fédérer jeunesse et dirigeants d’entreprise autour d’une expérience humaine unique au service d’une cause juste et équitable


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Aout – Sept 2013

Finalisation du Projet et du Partenariat CJD/Mlo (Signature Convention)Réservation encadrant des ateliers / ConférencierPlénière/Salle (La Passerelle)Recherche de financements (CR-Agglo-CG-Mairies des Jeunes-Mécénat-Sponsoring), d’ONG pouvant organiser la Mission de solidarité internationale Plan de communication

Octobre 2013Rencontres / entretiens Jeunes & DirigeantsMobilisation des groupes Ateliers / MissionConfirmation aux encadrants des Ateliers

12 Nov 2013 – 18h30 – 21h001ère rencontre avec le groupe Jeunes + CJD – Présentation du projet : Mission + Ateliers

2 au 16 Mars 2014: Mission de solidarité internationale en Tanzanie

10 juin 2014:Plénière Prestige à l’Espace Georges Sand de Chécy

LE CALENDRIER


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LES PORTEURS DU PROJET

Contacts :

CJD Orléans

Emmanuelle LESOIL, Présidente : [email protected]

Céline JOLLY , [email protected]

Mission Locale de l’Orléanais :

Raphaële CHEVEREAU, Directrice : [email protected]

Dominique LECOQ , Chargé du Projet : [email protected]

Emmanuelle DUMUIS, Encadrement Jeunes [email protected]


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