1 / 29

การบรรจุแต่งตั้งและอัตราเงินเดือน

การบรรจุแต่งตั้งและอัตราเงินเดือน. การบรรจุแต่งตั้ง 1. บรรจุผู้สอบแข่งขันได้ (ม.53) 2. บรรจุผู้ได้รับคัดเลือกฯ (ม.55). อัตราเงินเดือนสำหรับคุณวุฒิที่ ก.พ. รับรอง. ตัวอย่าง. ข้าราชการที่บรรจุ 1 ม.ค.56. นพ./ทพ. + ใบประกอบฯ ช่วงอัตราเงินเดือน = 16 ,920 – 18,620 ค่าต่าง = 1 ,700

Download Presentation

การบรรจุแต่งตั้งและอัตราเงินเดือน

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. การบรรจุแต่งตั้งและอัตราเงินเดือนการบรรจุแต่งตั้งและอัตราเงินเดือน

  2. การบรรจุแต่งตั้ง 1. บรรจุผู้สอบแข่งขันได้ (ม.53) 2. บรรจุผู้ได้รับคัดเลือกฯ (ม.55)

  3. อัตราเงินเดือนสำหรับคุณวุฒิที่ ก.พ. รับรอง

  4. ตัวอย่าง

  5. ข้าราชการที่บรรจุ 1 ม.ค.56 นพ./ทพ. + ใบประกอบฯ ช่วงอัตราเงินเดือน = 16,920 – 18,620 ค่าต่าง = 1,700 ปัจจัยที่ได้ สายงาน 20% X 1,700 = 340 ใบประกอบ 20% X 1,700 = 340 เงินเดือนที่บรรจุ = 16,920+340+340 = 17,600

  6. ตำแหน่งเภสัชกร 6 ปี ช่วงอัตราเงินเดือน = 16,400 – 18,040 ค่าต่าง = 1,640 ปัจจัยที่ได้ สายงาน 20% X 1,640 = 328 ใบประกอบ 20% X 1,640 = 328 เงินเดือนที่บรรจุ = 16,400+328+328 =17,056 17,060

  7. ตำแหน่งพยาบาลวิชาชีพ ช่วงอัตราเงินเดือน =13,300 – 14,630 ค่าต่าง = 1,330 ปัจจัยที่ได้ ประสบการณ์ 30% X 1,330 = 399 สายงาน 20% X 1,330 = 266 ใบประกอบ 20% X 1,330 = 266 เงินเดือนที่บรรจุ = 13,300+399+266+266 = 14,231 14,240

  8. หลักเกณฑ์การบรรจุโดยให้ได้รับเงินเดือนสูงกว่าขั้นต่ำของตำแหน่งหลักเกณฑ์การบรรจุโดยให้ได้รับเงินเดือนสูงกว่าขั้นต่ำของตำแหน่ง (หนังสือสำนักงาน ก.พ. ที่ นร 1008.1/154 ลว 6 มิ.ย. 56) ผู้ที่ได้รับสิทธิ - พนักงานราชการ - ลูกจ้างชั่วคราวจ้างได้รับการจ้างให้ปฏิบัติงานเต็มเวลาอย่างต่อเนื่อง 1 ปี ขึ้นไป สำหรับผู้ที่บรรจุตั้งแต่วันที่ 11 ธันวาคม 2555 เป็นต้นไป

  9. สิทธิประโยชน์

  10. เงื่อนไข 1. ต้องมีคุณสมบัติตรงตามคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งตามมาตรฐานกำหนด ตำแหน่งของตำแหน่งที่บรรจุ 2. มีคุณสมบัติทั่วไปและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามมาตรา 36 แห่ง พรบ.ข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 3. ต้องปฏิบัติราชการในส่วนราชการนั้น ไม่น้อยกว่า 1 ปี ห้ามโอนไปส่วนราชการอื่น ยกเว้นลาออก 4. กรณีได้รับอนุมัติจัดสรรอัตราเพิ่มและบรรจุพนักงานราชการหรือลูกจ้างชั่วคราวใน ตำแหน่งที่ได้รับจัดสรร ตามหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขแล้วให้ยุบเลิกตำแหน่ง พนักงานราชการ และลูกจ้างชั่วคราวที่บรรจุเป็นข้าราชการพลเรือนสามัญ

  11. ตัวอย่าง การคำนวณเงินสูงกว่าขั้นต่ำในการบรรจุเป็นข้าราชการ ของพนักงานราชการ ** นางสาวปวีณา ใจชัย ตำแหน่งนักกิจกรรมบำบัด กลุ่มงานวิชาชีพเฉพาะ ได้รับการจ้างตั้งแต่วันที่ 1 พฤศจิกายน 2548 ได้รับการเลื่อนค่าตอบแทน ดังนี้

  12. ตัวอย่าง การคำนวณเงินสูงกว่าขั้นต่ำในการบรรจุเป็นข้าราชการ ของพนักงานราชการ นางสาวปวีณา ใจชัย จะได้เงินเดือนในการรับการบรรจุ เป็นข้าราชการ ในอัตราเงินเดือน 18,340 บาท

  13. ตัวอย่าง การคำนวณเงินสูงกว่าขั้นต่ำในการบรรจุเป็นข้าราชการ ของพนักงานราชการ ** นางสาวหยาดพิรุณ สีดามาตย์ ตำแหน่งนักรังสีการแพทย์ กลุ่มงานวิชาชีพเฉพาะ ได้รับการจ้างตั้งแต่วันที่ 2 กุมภาพันธ์ 2552 ได้รับการเลื่อนค่าตอบแทน ดังนี้

  14. ตัวอย่าง การคำนวณเงินสูงกว่าขั้นต่ำในการบรรจุเป็นข้าราชการ ของพนักงานราชการ นางสาวหยาดพิรุณ สีดามาตย์ จะได้เงินเดือนในการรับการบรรจุ เป็นข้าราชการ ในอัตราเงินเดือน 16,550 บาท

  15. ตัวอย่าง การคำนวณเงินสูงกว่าขั้นต่ำในการบรรจุเป็นข้าราชการ ของพนักงานราชการ ** นางสาววารี ศรีบุญเรือง ตำแหน่งเจ้าพนักงานวิทยาศาสตร์การแพทย์ กลุ่มงานเทคนิค คุณวุฒิประกาศนียบัตรพนักงานวิทยาศาสตร์การแพทย์ ได้รับการจ้างตั้งแต่วันที่ 30 มกราคม 2552 ได้รับการเลื่อนค่าตอบแทน ดังนี้

  16. ตัวอย่าง การคำนวณเงินสูงกว่าขั้นต่ำในการบรรจุเป็นข้าราชการ ของพนักงานราชการ นางสาววารี ศรีบุญเรือง จะได้เงินเดือนในการรับการบรรจุ เป็นข้าราชการ ในอัตราเงินเดือน 11,380 บาท

  17. สำหรับลูกจ้างประจำที่ได้รับการบรรจุเป็นข้าราชการสำหรับลูกจ้างประจำที่ได้รับการบรรจุเป็นข้าราชการ ลูกจ้างประจำไม่เป็นไปตามหลักเกณฑ์ ตามหนังสือ ที่ นร 1008.1/154 ลงวันที่ 6 มิถุนายน 2556 เนื่องจากได้รับการบรรจุเข้ารับราชการต่างสายงานกัน เช่น เดิมเป็นลูกจ้างประจำตำแหน่งพนักงานช่วยเหลือคนไข้ และได้รับการบรรจุเป็นข้าราชการในตำแหน่งเจ้าพนักงานสาธารณสุข

  18. ตัวอย่าง การคำนวณเงินขั้นต่ำ ในการบรรจุเป็นข้าราชการของลูกจ้างชั่วคราว 1. กรณีเงินเดือนสูงกว่าอัตราเงินต่ำตามคุณวุฒิ ที่ ก.พ.กำหนด (13,300) แต่ไม่สูงกว่าเงินเดือนขั้นสูงของประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัติการ (24,450) น.ส.รจนาไฉน จุฑาเทพ ได้รับการจ้างในตำแหน่งพยาบาลวิชาชีพ ตั้งแต่วันที่ 23 มิ.ย.51-28 ก.พ.56 อัตราค่าจ้าง 15,000 บาท ได้รับการบรรจุเป็นพยาบาลวิชาชีพปฏิบัติการ ตั้งแต่ 1 มี.ค.56 จะได้รับเงินเดือนในวันที่ 1 มี.ค.56 อัตรา 15,000 บาท

  19. ตัวอย่าง การคำนวณเงินขั้นต่ำ ในการบรรจุเป็นข้าราชการของลูกจ้างชั่วคราว 2. กรณีเงินเดือนต่ำกว่าอัตราเงินต่ำตามคุณวุฒิ ที่ ก.พ.กำหนด (13,300) น.ส.กรองแก้ว สุขมี ได้รับการจ้างในตำแหน่ง นักกายภาพบำบัด ตั้งแต่วันที่ 1 ต.ค.51 – 28 ก.พ.56 อัตราค่าจ้าง 10,200 บาท ได้รับการบรรจุเป็นนักกายภาพบำบัด ตั้งแต่ 1 มี.ค.56 จะได้รับเงินเดือนในวันที่ 1 มี.ค.56 อัตรา 13,300 บาท

  20. การเลื่อนระดับชำนาญการการเลื่อนระดับชำนาญการ สรุป! เลื่อนระดับชำนาญการ ได้ไม่ก่อน วันที่ 1 ต.ค. 57

  21. ตัวอย่าง การคำนวณเงินขั้นต่ำ ในการบรรจุเป็นข้าราชการของลูกจ้างชั่วคราว กรณีเงินเดือนต่ำกว่าอัตราเงินต่ำตามคุณวุฒิ ที่ ก.พ. กำหนด ของตำแหน่งประเภททั่วไป น.ส.ขอ เรียบร้อย วุฒิประกาศนียบัตรสาธารณสุขศาสตร์ เคยเป็นลูกจ้างชั่วคราว ตำแหน่ง จพ.สาธารณสุข ตั้งแต่วันที่ 1 ต.ค. 48 - 28 ก.พ. 56 ได้รับค่าจ้าง 9,000 บาท บรรจุเป็นข้าราชการ ในวันที่ 1 มี.ค. 56 จะได้รับเงินเดือนในวันที่ 1 มี.ค.56 อัตรา 9,540 บาท

  22. การเลื่อนระดับชำนาญงานการเลื่อนระดับชำนาญงาน สรุป! สามารถส่งผลงานประเมินได้ หากผ่านการประเมินจะมีสิทธิ์ในการแต่งตั้งได้ไม่ก่อนวันที่พ้นทดทองฯ และ ไม่ก่อนวันที่คณะกรรมการประเมินผลงานมีมติ

  23. ตัวอย่าง การประเมินผลงาน ประเภททั่วไประดับชำนาญงาน เพื่อเลื่อนระดับ ชำนาญงานนายภารกิจ สำเร็จ พนง.ราชการตำแหน่งจพ.สาธารณสุขวุฒิ ปวส.สาธารณสุขศาสตร์ (สาธารณสุขชุมชน)- จ้างเป็นลูกจ้างชั่วคราว ตั้งแต่ 1 ต.ค.49 – 30 ก.ย.52 - จ้างเป็นพนักงานราชการ ตั้งแต่ 1 ต.ค.52 – 31 มี.ค.56 - บรรจุเข้ารับราชการ ตั้งแต่ 1 เม.ย.56

  24. คุณสมบัติ ตาม Spec ว 34/47 สรุป! เลื่อนระดับชำนาญงาน ได้ไม่ก่อนมีคำสั่งให้พ้นทดลองฯ

More Related