360 likes | 870 Views
การบรรจุแต่งตั้งและอัตราเงินเดือน. การบรรจุแต่งตั้ง 1. บรรจุผู้สอบแข่งขันได้ (ม.53) 2. บรรจุผู้ได้รับคัดเลือกฯ (ม.55). อัตราเงินเดือนสำหรับคุณวุฒิที่ ก.พ. รับรอง. ตัวอย่าง. ข้าราชการที่บรรจุ 1 ม.ค.56. นพ./ทพ. + ใบประกอบฯ ช่วงอัตราเงินเดือน = 16 ,920 – 18,620 ค่าต่าง = 1 ,700
E N D
การบรรจุแต่งตั้งและอัตราเงินเดือนการบรรจุแต่งตั้งและอัตราเงินเดือน
การบรรจุแต่งตั้ง 1. บรรจุผู้สอบแข่งขันได้ (ม.53) 2. บรรจุผู้ได้รับคัดเลือกฯ (ม.55)
อัตราเงินเดือนสำหรับคุณวุฒิที่ ก.พ. รับรอง
ข้าราชการที่บรรจุ 1 ม.ค.56 นพ./ทพ. + ใบประกอบฯ ช่วงอัตราเงินเดือน = 16,920 – 18,620 ค่าต่าง = 1,700 ปัจจัยที่ได้ สายงาน 20% X 1,700 = 340 ใบประกอบ 20% X 1,700 = 340 เงินเดือนที่บรรจุ = 16,920+340+340 = 17,600
ตำแหน่งเภสัชกร 6 ปี ช่วงอัตราเงินเดือน = 16,400 – 18,040 ค่าต่าง = 1,640 ปัจจัยที่ได้ สายงาน 20% X 1,640 = 328 ใบประกอบ 20% X 1,640 = 328 เงินเดือนที่บรรจุ = 16,400+328+328 =17,056 17,060
ตำแหน่งพยาบาลวิชาชีพ ช่วงอัตราเงินเดือน =13,300 – 14,630 ค่าต่าง = 1,330 ปัจจัยที่ได้ ประสบการณ์ 30% X 1,330 = 399 สายงาน 20% X 1,330 = 266 ใบประกอบ 20% X 1,330 = 266 เงินเดือนที่บรรจุ = 13,300+399+266+266 = 14,231 14,240
หลักเกณฑ์การบรรจุโดยให้ได้รับเงินเดือนสูงกว่าขั้นต่ำของตำแหน่งหลักเกณฑ์การบรรจุโดยให้ได้รับเงินเดือนสูงกว่าขั้นต่ำของตำแหน่ง (หนังสือสำนักงาน ก.พ. ที่ นร 1008.1/154 ลว 6 มิ.ย. 56) ผู้ที่ได้รับสิทธิ - พนักงานราชการ - ลูกจ้างชั่วคราวจ้างได้รับการจ้างให้ปฏิบัติงานเต็มเวลาอย่างต่อเนื่อง 1 ปี ขึ้นไป สำหรับผู้ที่บรรจุตั้งแต่วันที่ 11 ธันวาคม 2555 เป็นต้นไป
เงื่อนไข 1. ต้องมีคุณสมบัติตรงตามคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งตามมาตรฐานกำหนด ตำแหน่งของตำแหน่งที่บรรจุ 2. มีคุณสมบัติทั่วไปและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามมาตรา 36 แห่ง พรบ.ข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 3. ต้องปฏิบัติราชการในส่วนราชการนั้น ไม่น้อยกว่า 1 ปี ห้ามโอนไปส่วนราชการอื่น ยกเว้นลาออก 4. กรณีได้รับอนุมัติจัดสรรอัตราเพิ่มและบรรจุพนักงานราชการหรือลูกจ้างชั่วคราวใน ตำแหน่งที่ได้รับจัดสรร ตามหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขแล้วให้ยุบเลิกตำแหน่ง พนักงานราชการ และลูกจ้างชั่วคราวที่บรรจุเป็นข้าราชการพลเรือนสามัญ
ตัวอย่าง การคำนวณเงินสูงกว่าขั้นต่ำในการบรรจุเป็นข้าราชการ ของพนักงานราชการ ** นางสาวปวีณา ใจชัย ตำแหน่งนักกิจกรรมบำบัด กลุ่มงานวิชาชีพเฉพาะ ได้รับการจ้างตั้งแต่วันที่ 1 พฤศจิกายน 2548 ได้รับการเลื่อนค่าตอบแทน ดังนี้
ตัวอย่าง การคำนวณเงินสูงกว่าขั้นต่ำในการบรรจุเป็นข้าราชการ ของพนักงานราชการ นางสาวปวีณา ใจชัย จะได้เงินเดือนในการรับการบรรจุ เป็นข้าราชการ ในอัตราเงินเดือน 18,340 บาท
ตัวอย่าง การคำนวณเงินสูงกว่าขั้นต่ำในการบรรจุเป็นข้าราชการ ของพนักงานราชการ ** นางสาวหยาดพิรุณ สีดามาตย์ ตำแหน่งนักรังสีการแพทย์ กลุ่มงานวิชาชีพเฉพาะ ได้รับการจ้างตั้งแต่วันที่ 2 กุมภาพันธ์ 2552 ได้รับการเลื่อนค่าตอบแทน ดังนี้
ตัวอย่าง การคำนวณเงินสูงกว่าขั้นต่ำในการบรรจุเป็นข้าราชการ ของพนักงานราชการ นางสาวหยาดพิรุณ สีดามาตย์ จะได้เงินเดือนในการรับการบรรจุ เป็นข้าราชการ ในอัตราเงินเดือน 16,550 บาท
ตัวอย่าง การคำนวณเงินสูงกว่าขั้นต่ำในการบรรจุเป็นข้าราชการ ของพนักงานราชการ ** นางสาววารี ศรีบุญเรือง ตำแหน่งเจ้าพนักงานวิทยาศาสตร์การแพทย์ กลุ่มงานเทคนิค คุณวุฒิประกาศนียบัตรพนักงานวิทยาศาสตร์การแพทย์ ได้รับการจ้างตั้งแต่วันที่ 30 มกราคม 2552 ได้รับการเลื่อนค่าตอบแทน ดังนี้
ตัวอย่าง การคำนวณเงินสูงกว่าขั้นต่ำในการบรรจุเป็นข้าราชการ ของพนักงานราชการ นางสาววารี ศรีบุญเรือง จะได้เงินเดือนในการรับการบรรจุ เป็นข้าราชการ ในอัตราเงินเดือน 11,380 บาท
สำหรับลูกจ้างประจำที่ได้รับการบรรจุเป็นข้าราชการสำหรับลูกจ้างประจำที่ได้รับการบรรจุเป็นข้าราชการ ลูกจ้างประจำไม่เป็นไปตามหลักเกณฑ์ ตามหนังสือ ที่ นร 1008.1/154 ลงวันที่ 6 มิถุนายน 2556 เนื่องจากได้รับการบรรจุเข้ารับราชการต่างสายงานกัน เช่น เดิมเป็นลูกจ้างประจำตำแหน่งพนักงานช่วยเหลือคนไข้ และได้รับการบรรจุเป็นข้าราชการในตำแหน่งเจ้าพนักงานสาธารณสุข
ตัวอย่าง การคำนวณเงินขั้นต่ำ ในการบรรจุเป็นข้าราชการของลูกจ้างชั่วคราว 1. กรณีเงินเดือนสูงกว่าอัตราเงินต่ำตามคุณวุฒิ ที่ ก.พ.กำหนด (13,300) แต่ไม่สูงกว่าเงินเดือนขั้นสูงของประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัติการ (24,450) น.ส.รจนาไฉน จุฑาเทพ ได้รับการจ้างในตำแหน่งพยาบาลวิชาชีพ ตั้งแต่วันที่ 23 มิ.ย.51-28 ก.พ.56 อัตราค่าจ้าง 15,000 บาท ได้รับการบรรจุเป็นพยาบาลวิชาชีพปฏิบัติการ ตั้งแต่ 1 มี.ค.56 จะได้รับเงินเดือนในวันที่ 1 มี.ค.56 อัตรา 15,000 บาท
ตัวอย่าง การคำนวณเงินขั้นต่ำ ในการบรรจุเป็นข้าราชการของลูกจ้างชั่วคราว 2. กรณีเงินเดือนต่ำกว่าอัตราเงินต่ำตามคุณวุฒิ ที่ ก.พ.กำหนด (13,300) น.ส.กรองแก้ว สุขมี ได้รับการจ้างในตำแหน่ง นักกายภาพบำบัด ตั้งแต่วันที่ 1 ต.ค.51 – 28 ก.พ.56 อัตราค่าจ้าง 10,200 บาท ได้รับการบรรจุเป็นนักกายภาพบำบัด ตั้งแต่ 1 มี.ค.56 จะได้รับเงินเดือนในวันที่ 1 มี.ค.56 อัตรา 13,300 บาท
การเลื่อนระดับชำนาญการการเลื่อนระดับชำนาญการ สรุป! เลื่อนระดับชำนาญการ ได้ไม่ก่อน วันที่ 1 ต.ค. 57
ตัวอย่าง การคำนวณเงินขั้นต่ำ ในการบรรจุเป็นข้าราชการของลูกจ้างชั่วคราว กรณีเงินเดือนต่ำกว่าอัตราเงินต่ำตามคุณวุฒิ ที่ ก.พ. กำหนด ของตำแหน่งประเภททั่วไป น.ส.ขอ เรียบร้อย วุฒิประกาศนียบัตรสาธารณสุขศาสตร์ เคยเป็นลูกจ้างชั่วคราว ตำแหน่ง จพ.สาธารณสุข ตั้งแต่วันที่ 1 ต.ค. 48 - 28 ก.พ. 56 ได้รับค่าจ้าง 9,000 บาท บรรจุเป็นข้าราชการ ในวันที่ 1 มี.ค. 56 จะได้รับเงินเดือนในวันที่ 1 มี.ค.56 อัตรา 9,540 บาท
การเลื่อนระดับชำนาญงานการเลื่อนระดับชำนาญงาน สรุป! สามารถส่งผลงานประเมินได้ หากผ่านการประเมินจะมีสิทธิ์ในการแต่งตั้งได้ไม่ก่อนวันที่พ้นทดทองฯ และ ไม่ก่อนวันที่คณะกรรมการประเมินผลงานมีมติ
ตัวอย่าง การประเมินผลงาน ประเภททั่วไประดับชำนาญงาน เพื่อเลื่อนระดับ ชำนาญงานนายภารกิจ สำเร็จ พนง.ราชการตำแหน่งจพ.สาธารณสุขวุฒิ ปวส.สาธารณสุขศาสตร์ (สาธารณสุขชุมชน)- จ้างเป็นลูกจ้างชั่วคราว ตั้งแต่ 1 ต.ค.49 – 30 ก.ย.52 - จ้างเป็นพนักงานราชการ ตั้งแต่ 1 ต.ค.52 – 31 มี.ค.56 - บรรจุเข้ารับราชการ ตั้งแต่ 1 เม.ย.56
คุณสมบัติ ตาม Spec ว 34/47 สรุป! เลื่อนระดับชำนาญงาน ได้ไม่ก่อนมีคำสั่งให้พ้นทดลองฯ