Fogd A Kezem Alapítvány

1. Fogd A Kezem Alapítvány 2010

2. Mottónk: „Fogd a kezem, és én megmutatom a világnak, hogy szüksége van rád!” • Mindannyian egyenlőek vagyunk • Mindannyian speciálisak vagyunk • Mindannyian különbözőek vagyunk • Szükségünk van egymásra

3. Értük:

4. Társadalmi jövőkép: A Fogd a Kezem Alapítvány egy olyan társadalom megvalósításáért dolgozik, ahol elismerik az emberi lét értékét, sérülékenységét. Valamennyi tagja számára – így a sérült embereknek is nyitott, el-,és befogadó módon biztosítja a közösségi színtereken való aktív részvételt, és elérhetővé teszi a társadalmi javakat. A sérült embereket is önálló individumként kezeli és lehetőséget biztosít arra, hogy ki-ki felismerje értékeit és megtalálja helyét és lehetőségeit a társadalomban.

5. Alapértékek: • A rugalmasság a szervezet minden szintjén számunkra azt jelenti, hogy a folyamatosan változó, a szervezet működését befolyásoló belső igényeket, és külső körülményeket figyelembe véve a szakmaiság határain belül alkalmazkodunk, és ennek megfelelően alakítjuk a szervezeten belüli és a kifelé ható folyamatokat. • Az egyéni szükségletekhez úgy igazodunk, hogy minden esetben az egyén adottságaiból, képességeiből indulunk ki, és olyan tudatos pedagógiai kísérést alkalmazunk, amely lehetőséget ad egy jobb életminőség kialakítására. • Az innováció számunkra azt jelenti, hogy korszerűen, folyamatosan fejlesztjük tudásunkat. A reális lehetőségekhez mérten reformokat kezdeményezünk, illetve átveszünk jó gyakorlatokat. Az egyéni ötleteket a közösség erejével megvalósítjuk. • Autonómia • A FKA minden emberre olyan individumként tekint, aki folyamatos fejlődés útján egyre nagyobb önállóságra tesz szert, egyre több színterén az életnek önállóan hoz döntéseket és döntéseiért felelősséget vállal. • Dolgozói számára lehetőséget biztosít, az önálló munkavégzésre és szakmai döntések meghozatalára az adott munkakörön és szakterületen belül. (empowerment) • Az ügyfeleit támogatja abban, hogy az élet minden területén egyre nagyobb önállósággal hozzanak felelősségteljes döntéseket. (támogatott döntéshozatal) • Bizalom Törekszünk arra, hogy a klienseink, munkatársaink, partnereink között kölcsönös őszinte, stabil, nyílt, építő légkört alakítsunk ki.

6. Az alapítvány története: • 1991 Megalakulás -Terápiás és munkaotthon (intézményi foglalkoztatás) • 1999 Szent Kinga Lakóotthon (8 fő) • 2001 EVS: Európai Önkéntes Szolgálat fogadó szervezete • 2003 TF: Támogatott Foglalkoztatás (nyílt munkaerő-piac) • 2004 Dél-Dunántúli Szakmai Műhelyének koordináló szervezete • 2005 Special Ajándékbolt • 2007 Szövetség a Társadalomtudatos Munkahelyekért (antidiszkriminációs program)

7. Bicsérd, a kezdetek…

8. Lakóotthon, Pécs…

9. Életkép:

10. Szent Kinga Lakóotthon • 1999-ben alakult • 8 felnőtt, 5 fős segítői team • Családias formában szervezett életvitel • Kompetencia-fejlesztés: • Háztartási alapismeretek, készségek • Egészséges életmód • Szociális kompetenciák, közösséghez való tartozás • Szabadidő hasznos eltöltése • Tudatos regenerálódás

11. Terápia és munkaotthon, Pécs…

12. Terápiás és munkaotthon • 30 középsúlyos értelmi fogyatékos személy fejlesztő és rehabilitációs célú foglalkoztatása • Profil: • Gyertyaöntő műhely • Papírműhely • „Kreatív” műhely • Nyomdai kisegítő • Egyéb kiegészítő szolgáltatások: • Csoportos és egyéni fejlesztés • Életvezetési gyakorlati lehetőségek: • Konyhai munkák • Kerti munkák • Takarítás • Szabadidős elfoglaltságok: • „Csendes nap” • Zene csoport • Honismereti klub

13. Munka a műhelyekben

14. Csapatépítés – Dunafalva

15. Köszönöm a figyelmet! Szvacsekné Jahn Margit