1 / 15

ข้อสรุป

ข้อสรุป. งานด้านตติยภูมิ เป็นงาน General Care ส่วน Excellent Center จะเป็น Subspecialty ที่มีความชำนาญเป็นพิเศษ มีการพัฒนาด้านกระบวนการโดยมีการกำหนด ตัวชี้วัดของงานทั้งตัวชี้วัดด้านกระบวนการ และ ตัวชีวัดด้านผลลัพธ์

Download Presentation

ข้อสรุป

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. ข้อสรุป • งานด้านตติยภูมิ เป็นงาน General Care ส่วน Excellent Center จะเป็น Subspecialty ที่มีความชำนาญเป็นพิเศษมีการพัฒนาด้านกระบวนการโดยมีการกำหนด ตัวชี้วัดของงานทั้งตัวชี้วัดด้านกระบวนการ และ ตัวชีวัดด้านผลลัพธ์ • เป็นงานที่ต่อยอดจากงาน HA ที่โรงพยาบาลที่ได้ผ่านการรับรองคุณภาพ / ระบบบริการตติยภูมิแล้ว • มีการกำหนดแผน - ระยะสั้น               - ระยะกลาง               - ระยะยาว

  2. การดำเนินการที่ผ่านมาการดำเนินการที่ผ่านมา • ปีที่ 1 (2550) จัดทำร่างมาตรฐานระบบบริการที่มีความเป็นเลิศเฉพาะทางสุขภาพจิตและจิตเวช • ปีที่ 2 (2551) 1. นำร่างมาตรฐานที่กำหนดไปทดลองในโรงพยาบาลที่เข้าร่วม โครงการ 3 แห่ง คือ สถานบันกัลยาณ์ราชนครินทร์, โรงพยาบาล สวนปรุง และโรงพยาบาลศรีธัญญา 2. พัฒนาร่างมาตรฐานระบบบริการที่มีความเป็นเลิศเฉพาะทางสุขภาพจิตและ จิตเวชเป็นฉบับจริง 3. จัดทำร่างเกณฑ์การประเมินเข้าสู่การเป็นหน่วยบริการที่มีความเป็นเลิศ

  3. ปี่ที่ 3 (2552) • มีโรงพยาบาลที่เข้าร่วมโครงการเพิ่มอีก 2 แห่ง คือ โรงพยาบาล สวนสราญรมย์ และ โรงพยาบาลจิตเวชนครราชสีมาราชนครินทร์ • นำร่างเกณฑ์การประเมินเข้าสู่การเป็นหน่วยบริการที่มีความเป็นเลิศส่งให้ผู้มีส่วนไดส่วนเสียให้ข้อคิดเห็น เพื่อนำมาปรับปรุงและจัดทำเป็นฉบับจริง โดยรวมเล่มกับมาตรฐานฯ • พัฒนาบุคลากรเฉพาะทางฟื้นฟู/นิติจิตเวช • พัฒนาร่างมาตรฐานระบบบริการที่มีความเป็นเลิศเฉพาะทางด้านนิติจิตเวช

  4. เป้าหมาย ปี 2553 (ตามโครงการ) หน่วยบริการจิตเวชที่ผ่านเกณฑ์มาตรฐานบริการจิตเวช เฉพาะทาง (Excellence Center)ในขั้นที่ 1 จำนวน 3 แห่ง  หน่วยบริการจิตเวชที่ผ่านเกณฑ์มาตรฐานบริการจิตเวชเฉพาะทาง (Excellence Center)ในขั้นที่ 2 จำนวน 2 แห่ง หน่วยบริการจิตเวชเข้าร่วมโครงการพัฒนาหน่วยงานให้มีความเป็น เลิศเฉพาะทาง จำนวน 12 หน่วยงาน

  5. แผนในปี 2553

  6. เป้าหมายตามคำรับรองฯ กับกรมฯ (Templatep 212-219) กลุ่มที่ 1 หน่วยงานเริ่มดำเนินการเป็นปีแรก12 แห่งได้แก่ 1) สถาบันจิตเวชศาสตร์สมเด็จเจ้าพระยา,2) โรงพยาบาลพระศรีมหาโพธิ์, 3) โรงพยาบาลจิตเวชสงขลาราชนครินทร์, 4)โรงพยาบาลจิตเวชขอนแก่นราชนครินทร์, 5) โรงพยาบาลจิตเวชสระแก้วราชนครินทร์,6)โรงพยาบาลจิตเวชเลยราชนครินทร์, 7) โรงพยาบาลจิตเวชนครสวรรค์ราชนครินทร์,8) โรงพยาบาลจิตเวชนครพนมราชนครินทร์, 9)โรงพยาบาลยุวประสารทไวทโยปถัมภ์, 10) สถาบันราชานุกูล, 11) สถาบันพัฒนาการเด็กราชนครินทร์,12) สถาบันสุขภาพจิตเด็กและวัยรุ่นราชนครินทร์

  7. เป้าหมายตามคำรับรองฯ กับกรมฯ (Templatep 212-219) • กลุ่มที่ 2 หน่วยงานดำเนินการต่อเนื่องจำนวน 5 แห่ง ได้แก่ • โรงพยาบาลศรีธัญญา, • โรงพยาบาลสวนปรุง, • สถาบันกัลยาณ์ราชนครินทร์, • โรงพยาบาลสวนสราญรมย์และ • โรงพยาบาลจิตเวชนครราชสีมาราชนครินทร์

  8. ขอความร่วมมือในการดำเนินการในปี 2553 ดังนี้ • ส่งแผนฯ ภายในวันที่ 15 มกราคม 2553 (โดยวางแผนตามงบประมาณที่ได้) • กำหนดการดำเนินการให้แล้วเสร็จภายในเดือนกรกฎาคม 2553 • รายงานผลการดำเนินการตามแผนไตรมาส ตามแบบรายงานของกรมฯ ประจำปี 2553 ที่ PM โดยทาง e mail : sty_ha@sruthanya.go.thหรือsukon2_ch@hotmail.com • ส่งแบบสรุปและประเมินผลตลอดปี 2553 และประเมินตนเองตามมาตรฐานฯ ภายในเดือน กรกฎาคม 2553

  9. ติดต่อผู้ประสานงาน : นางสุคนธ์ ชมชื่น โทร. 0 2525 2333-5 ต่อ 2131 0 2968 9954 089 600 8382 แฟกซ์ 0 2968 9954

  10. มาตรฐาน Excellence Center 1. นโยบายและขั้นตอนการทำงาน (Policies and procedures) 2. ข้อบ่งชี้ในการรับเข้าบำบัดรักษา (Admission criteria) 3. การให้การดูแลช่วยเหลือที่สำคัญ (Core interventions) 4. การทำงานของทีมสหวิชาชีพ (MultidisciplinaryTeam Working) 5. สภาพแวดล้อมทางกายภาพ (Physical environment) 6. โครงสร้างการให้บริการ : บุคลากร (Service structure: personnel)

  11. มาตรฐาน Excellence Center (ต่อ) 7. หน้าที่ของผู้ดูแลผู้ป่วย (Carer involvement) 8. ระบบเอกสาร (Documentation) 9. เชื้อชาติ,วัฒนธรรม ของผู้ป่วย (Ethnicity and culture) 10. การกำกับดูแล (Supervision) 11. การประสานงานกับหน่วยงานอื่นๆ (Liaison with other agencies) 12. การตรวจสอบและเฝ้าระวังการดำเนินการทางคลินิก (Clinical audit & monitoring)

  12. มาตรฐาน Excellence Center (ต่อ) 13. การฝึกอบรมเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงาน (Staff training) 14. การบริการเพื่อสนับสนุนการทำงาน (Support services system) 15. งานวิจัย (Research) 16. งานฝึกอบรม (Training) 17. ตัวชี้วัดประเมินความเป็นเลิศของการบริการเฉพาะด้าน (Indicator)

More Related