1 / 18

“Ik denk dat dat een job is die nog aangenaam overkomt.” D’HONT (G.), huisarts, geïnterviewd te Oostakker , 14/03/20

Dhr. D’Hont over het beroep medisch assistent. “Ik denk dat dat een job is die nog aangenaam overkomt.” D’HONT (G.), huisarts, geïnterviewd te Oostakker , 14/03/2011.

razi
Download Presentation

“Ik denk dat dat een job is die nog aangenaam overkomt.” D’HONT (G.), huisarts, geïnterviewd te Oostakker , 14/03/20

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Dhr. D’Hont over het beroep medisch assistent “Ik denk dat dat een job is die nog aangenaam overkomt.” D’HONT (G.), huisarts, geïnterviewd te Oostakker, 14/03/2011.

  2. “In Vlaanderen werken 300.000 mensen in de verschillende onderdelen van de zorgsector. Tegen 2014 zijn 360.000 werkkrachten nodig. Als er niets verandert aan de instroom, stevent Vlaanderen af op een tekort van 120.000 personeelsleden.” STL, De Standaard, 28/03/2011 http://www.standaard.be/artikel/detail.aspx?artikelid=P73837RN&word=tekort+zorgsector

  3. Eindwerk Marktonderzoek profiel ‘Medical Management Assistant’ Alliet Liesbeth 3BFV CoussensJana 3BAF De Bruyne Melissa 3OFM DeketeleSabien 3BFV Everaert Michaël 3BFV Van De Weghe Thomas 3BAF

  4. Inhoud • Inleiding • Werkwijze • Conclusie • Aanbevelingen

  5. Inleiding • Sinds september 2010: Opleiding Medical Management Assistant Ahs • Opleidingsprofiel: evolutie • Inzicht werkveld • Opdracht: profielen opstellen

  6. Werkwijze • Deskresearch • Veldwerk • Analyse • Conclusie • Aanbevelingen

  7. Conclusie - Algemeen • Huisartsenpraktijken, WGC’s en ziekenhuizen • Vereisten en verwachtingen≠ • MMA = administratieve schakel • Kennis: • Medisch • MS Office • karaktereigenschappen

  8. Conclusie – Taken (1) • Administratieve taken: • Agendabeheer • Klassement • Medische dossieropvolging • Telefonie • … • Onthaal  psychologisch inzicht

  9. Conclusie – Taken (2) • Ziekenhuizen VS huisartsenpraktijken Grondige kennis basiskennis • Toekomst: ondersteunende functie • Back office: wettelijk verplichte registraties

  10. Conclusie-Opleiding • Onvoldoende bekend bij huisartsen • Weinig vereisten diploma en kennis • WGC’s en ziekenhuizen: • verloning op bachelorniveau • Huisartsenpraktijken: • loon niet in verhouding kennen en kunnen

  11. Conclusie- Talenkennis • Vereist: • Nederlands • Meerwaarde: • Frans • Engels • Weinig of niet: • Turks • Duits

  12. Conclusie– Vaardigheden (1) • Technische handelingen Motivering: • Impulseo • Wettelijk kader • Verpleegkundigen en artsen doen dit zelf • Toekomst

  13. Conclusie– Vaardigheden (2) • Triage • Rapportering: mondeling en schriftelijk

  14. Conclusie– Aanwerving • Grote en onzuivere instroom • kandidaten met verschillende opleidingsachtergronden

  15. Conclusie– Tekorten • Werkveld weinig inzicht in tekorten • ICT • Medische vakken • Codeertaal, registratie MZG

  16. Aanbevelingen Curriculum • Medische vakken • ICT-vaardigheden • Triage • Stage • Attitudes Opleidingsbekendheid • informatiecampagne • Dactylo • Keuzevakken • Alumniregeling • Facturatie en boekhouding • Teamwork

  17. Conclusie Goedopgeleide medical management assistants zijn essentieel om het enorme personeelstekort in de zorgsector op mee op te vangen

  18. Vragen?

More Related