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Analisi situazione e Proposte RSU NSN Italia

Analisi situazione e Proposte RSU NSN Italia. 1^ Scenario without Agreement. Status 26/09/2012. 2^ Scenario with Agreement. Status. Apertura procedura di Mobilita ’ per 445 emplo yee. Uscite per adesione VLP 200 people. Dichiarazione NSN Italia di 580 esuberi.

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Presentation Transcript

  1. Analisi situazione e Proposte RSU NSN Italia • 1^ Scenario without Agreement Status 26/09/2012 • 2^ Scenario with Agreement

  2. Status • AperturaproceduradiMobilita’ per 445 employee • Uscite per adesione VLP 200 people Dichiarazione NSN Italia di 580 esuberi • Scarseadesioniall’ultimobandodiMobilita’ volontaria • Alto numerodiiscrizioni al sindacato in vista dellevertenze

  3. 1^ ScenarioNessunaccordotra NSN/Sindacato/Istituzioni • Discredito NSN I. verso Clienti / Istituzioni e SistemaPaese • Forte decrementofatturato in Italia • 250 Vertenzecerte 300 Licenziamentiunilaterali ( prima volta in Italia) • Durata media vertenze 1,5-2,5 anni • Vertenzevintedaidipendentistimate 80% con reintegro e/o indennizzoeconomico • Alto fondorischi ( Vertenze) in Bilancio 2013-2014

  4. Difficolta’ a trovaresoluzioni per cessionidiramod’azienda 1^ ScenarioNessunaccordotra NSN/Sindacato/Istituzioni • Basso rendimento\ motivazionedeidipendenti per scelteunilaterali • Cattivaesposizionemediatica a seguitodimanifestazioni e iniziativeprotrattenel tempo successive ailicenziamenti ( vedicaso Jabil) • Bloccositi : Plaza / Factory

  5. 2^ ScenarioAccordotra NSN/Sindacato/Istituzioni • Ammortizzatoriconservativi per sopperirealloslittamento del piano diriduzione NSN • Salvaguardiaimmagine NSN Italia • Evitate250 Vertenze 200 fuoriscitevolonatarie 2012 - 2013 • Pienosupportodelleistituzioni • Nessunimpattonegativosulleopportunita’ di business offertedalpaese.

  6. Ritornodifiducianell’azienda / altamotivazioneda parte deidipendenti con conseguenteincrementoproduttivita’. 2^ ScenarioAccordotra NSN/Sindacato/Istituzioni • Importante piano diriduzionecosticoncordato con RSU per incrementareredditivita’ futura • Disponibilita’ del sindacato a cambidimansione per incrociareesigenzedi business in Italia

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