PTH yksikön ja
This presentation is the property of its rightful owner.
Sponsored Links
1 / 17

26.9.2013 PowerPoint PPT Presentation


  • 50 Views
  • Uploaded on
  • Presentation posted in: General

PTH yksikön ja ESH:n välinen koulutusyhteistyö, Joensuun malli Koulutussuunnittelija Tiina Kauhanen , PKSSK. 26.9.2013. PKSSK pähkinänkuoressa. Kuntayhtymään kuuluu 14 jäsenkuntaa ja alueella elää n. 170 000 asukasta.

Download Presentation

26.9.2013

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Presentation Transcript


26 9 2013

PTH yksikön ja ESH:n välinen koulutusyhteistyö, Joensuun malli Koulutussuunnittelija Tiina Kauhanen, PKSSK

26.9.2013


Pkssk p hkin nkuoressa

PKSSK pähkinänkuoressa

  • Kuntayhtymään kuuluu 14 jäsenkuntaa ja alueella elää n. 170 000 asukasta.

  • Kuulumme Kuopion Yliopistollisen sairaalan erityisvastuualueeseen (ERVA). Alueeseen kuuluvat myös Keski-Suomen shp (Jyväskylä), Etelä-Savon shp (Mikkeli), Itä-Savon shp (Savonlinna).

  • ERVA-alueen väestömäärä on n. 855 000 henkeä.


Pkssk p hkin nkuoressa1

PKSSK pähkinänkuoressa

  • Pohjois-Karjalan sairaanhoito- ja sosiaalipalvelujen kuntayhtymä järjestää erikoissairaanhoidon ja sosiaalialan palveluita Pohjois-Karjalan keskussairaalassa, psykiatrian klinikassa Paiholassa sekä Honkalampi-keskuksessa.

  • Suomen vanhin keskussairaala, perustettu 1953. Palveluita käyttää vuosittain noin 60 000 ihmistä eli noin joka kolmas pohjoiskarjalainen.

  • Kuntayhtymä tuottaa vammaisalan asiakkaille ja heidän perheilleen palveluja Liperissä sijaitsevassa Honkalampi-keskuksessa.


14 j senkuntaa 170 000 asukasta

14 jäsenkuntaa, 170 000 asukasta

Valtimo

Nurmes

Lieksa

Juuka

Polvijärvi

Ilomantsi

Kontio-

lahti

Outokumpu

Liperi

Joensuu

Heinävesi

KESKUSSAIRAALA, Joensuu

Keskussairaalan psykiatrian yksikkö, Paiholan sairaala

Aikuispsykiatrian poliklinikat

HONKALAMPI-KESKUS, Liperi

Asumispalveluyksiköt, Liperi

Rääkkylä

Tohmajärvi

Kitee


Toimintalukuja vuodelta 2012

Toimintalukuja vuodelta 2012

  • Henkilöstö (31.12.2012), josta 2922

    • Lääkäreitä 231

    • Hoitohenkilökunta ja hoitoa avustava henkilökunta 1961

    • Huolto 397

    • Hallinto 138

    • Vakinaisia 83 %

  • Toimintakulut, josta219 milj.€

    • Henkilöstökulut128 milj.€

    • Palvelujen ostot 51 milj.€

    • Tarvikkeet 36 milj.€


Mit osaamisen johtamisella tarkoitetaan

Mitä osaamisen johtamisella tarkoitetaan?

”Osaamisen johtaminen on yrityksen/organisaation toiminta- ja kilpailukyvyn vahvistamista ja varmistamista osaamispohjan avulla. Osaamisen johtaminen sisältää kaiken sellaisen tarkoituksellisen toiminnan, jonka avulla yrityksen strategian edellyttävää osaamista vaalitaan, kehitetään, uudistetaan, hyödynnetään ja hankitaan. ” (Viitala 2006)


Osaamisen hallinta suhteessa tietoon

Osaamisen hallinta suhteessa tietoon

  • Tieto muuttumassa tuotannontekijäksi:

  • Sisäinen rakenne: organisaatiokulttuuri, hallinnolliset- ja tietohallintajärjestelmät

  • Ulkoinen rakenne: asiakas- ja tuottajasuhteet, tuotemerkit, organisaation imago

  • Työntekijän osaaminen

  • Tiedon lähtökohtien suuntaaminen johtamisen kautta tavoitteelliseen toimintaan = terveydenhuollon osaamisen haaste


Osaamisen kehittyminen

Osaamisen kehittyminen

  • Ei pelkästään yksilön onnistuminen

  • Miten toimivat organisaation prosessit ja toimintamallit, miten niitä ohjataan ja johdetaan


Osaamisen johtaminen

Osaamisen johtaminen

  • Uuden osaamisen muodostaminen

  • Yhteisöt ja verkostot, joissa osaamista pidetään yllä ja luodaan

  • Painopiste organisaation osaamisessa

  • Osaamisen johtaminen muuttuu tietoperustaiseksi johtamiseksi

  • Lähde: MaariRytilä: Tietoperustainen johtaminen palvelutoiminnan suunnittelussa julkisella terveydenhuoltoalalla


Koulutuspalvelut ja perusterveydenhuollon yksikk

Koulutuspalvelut ja perusterveydenhuollon yksikkö

  • Koulutuspalvelut vuodesta 2005, 3+½ työntekijää

  • 2006 sosiaali- ja terveydenhuollon täydennyskoulutuksen alueellinen toimintamalli-hanke

  • Perusterveydenhuollon yksikkö, 4 työntekijää

  • Terveydenhuoltolain mukainen pth:n yksikön vastuu alueellisesta täydennyskoulutuksesta kanavoituu koulutuspalveluiden kautta


Osaamisen kehitt minen

Osaamisen kehittäminen

  • Kuntayhtymän strategia – osaava ja motivoitunut henkilöstö

  • Pohjana strategiset osaamisen kehittämisen painopistealueet kuntayhtymässä

  • Alueelliset ja valtakunnalliset ohjelmat ja hankkeet


Prosessi

Prosessi

  • Kuntayhtymän sisäinen ja alueellinen osaamisen kehittämisen prosessi linkittyvät yhteen

  • Sisäinen tuottaa tietoa alueelliseen tarpeeseen

  • Osaamistarvekyselyt tuottavat tietoa tarpeesta ja tarjonnasta


Koulutukset

Koulutukset

  • Yhteinen alueellinen koulutuskalenteri

  • Moniammatilliset koulutuskokonaisuudet, esim. neuvola-asetus, muistiohjelma

  • Yhteiset koulutukset esh/pth avaavat silmiä näkemään asioita aidan toisella puolella

  • Pth:n yksikön kautta saadaan kentän heikkoja signaaleja osaamisen vajeesta

  • Yksityisen sektorin toimijat myös mukana


Yhteisty konkreettisesti

Yhteistyö konkreettisesti

  • Alueellisten hoitoketjujen jalkauttaminen, yhteistyö jo heti hoitoketjujen laatimisen alkumetreillä

  • Etälääkäri-infot

  • Verkkarit


Tekniikka tukena

Tekniikka tukena

  • Sähköinen hr-järjestelmä toimii alueellisena

  • Videovälitteiset koulutukset

  • Koulutustallenteet


Osaamisen kehitt minen1

Osaamisen kehittäminen

  • Yhteistyö moniammatillisesti verkostoissa

  • Ennakointi

  • Jatkuva arviointi ja seuranta

  • Prosessiajattelu

  • Tuottavuus


26 9 2013

Kiitos!


  • Login