Sección  32
This presentation is the property of its rightful owner.
Sponsored Links
1 / 21

SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE LA EDUCACION PowerPoint PPT Presentation


  • 114 Views
  • Uploaded on
  • Presentation posted in: General

Sección 32. SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE LA EDUCACION. Veracruz. COLEGIADO DE SEGURIDAD Y DERECHOS SOCIALES. PREVISION Y ASISTENCIA SOCIAL. Profr. Francisco Javier Carretero Villanueva. SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE LA EDUCACION. AFILIACIÓN A ISSSTE.

Download Presentation

SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE LA EDUCACION

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Presentation Transcript


Sindicato nacional de trabajadores de la educacion

Sección 32

SINDICATO

NACIONAL DE

TRABAJADORES DE LA

EDUCACION

Veracruz

COLEGIADO DE SEGURIDAD

Y DERECHOS SOCIALES

PREVISION Y ASISTENCIA SOCIAL

Profr. Francisco Javier Carretero Villanueva


Afiliaci n a issste

SINDICATO

NACIONAL DE

TRABAJADORES DE LA

EDUCACION

AFILIACIÓN A ISSSTE

  • SI ES POR PRIMERA VEZ Y YA RECIBIÓ SU PAGO:

  • Talón de Cheque

  • Credencial de elector

  • Comprobante de domicilio

  • SI NO HA COBRADO:

  • Orden de presentación

  • Constancia laboral expedida por su director (a)

  • Curp

  • Credencial del IFE

  • Comprobante de domicilio

El trabajador debe acudir a oficinas centrales o regionales de SEV a solicitar el AVISO DE ALTA.

Requisitos:


A qui n puedo afiliar

SINDICATO

NACIONAL DE

TRABAJADORES DE LA

EDUCACION

¿ A QUIÉN PUEDO AFILIAR ?

  • Acta de nacimiento certificada

  • Acta de matrimonio

  • Acta de nacimiento certificada

  • Acta de nacimiento certificada

  • Constancia de estudios escolarizada


Sindicato nacional de trabajadores de la educacion

SINDICATO

NACIONAL DE

TRABAJADORES DE LA

EDUCACION

  • Acta de nacimiento certificada del trabajador

  • Acta de nacimiento de la mamá y/o papá según sea el caso.

  • Constancia de dependencia económica expedida por el jefe de manzana.

  • Acta de nacimiento certificada

  • Constancia de dependencia económica expedida por el jefe de manzana.

  • Acta de nacimiento certificada

  • Constancia de unión libre expedida por el jefe de manzana.


Cambio de actividad

SINDICATO

NACIONAL DE

TRABAJADORES DE LA

EDUCACION

CAMBIO DE ACTIVIDAD

En caso de incapacidad parcial el trabajador docente y personal de apoyo tiene derecho a un cambio de actividad, dependiendo el caso será prorrogable, basándose en el Art. 67 del Reglamento de las Condiciones Generales del Trabajo (SEP).

PRIMERA ETAPA

(valoración médica)

  • Solicitud personal

  • Propuesta delegacional

  • Último talón de cheque(s)

SEGUNDA ETAPA

(dictamen)

  • Certificado médico

  • Último talón de cheque(s)

Requisitos:


Ratificacion de cambio de actividad

SINDICATO

NACIONAL DE

TRABAJADORES DE LA

EDUCACION

RATIFICACION DE CAMBIO DE ACTIVIDAD

En caso de continuar con el padecimiento, realizar valoración médica dos meses antes del vencimiento de la primera protección.

Requisitos:


Acuerdo presidencial 754

SINDICATO

NACIONAL DE

TRABAJADORES DE LA

EDUCACION

ACUERDO PRESIDENCIAL 754

Es una licencia con goce de sueldo por un período de seis meses iniciales y seis meses más si así lo requiere el caso. Tiene derecho todo trabajador docente con un mínimo de 15 años de antigüedad, siempre y cuando el padecimiento sea recuperable y amerite incapacidad prolongada para tratamiento y rehabilitación, beneficio por única vez en su vida laboral (quedan excluidos personal de apoyo y prefectos ya que éstos no realizan funciones frente a grupo).

Requisitos:


Pr rroga de acuerdo presidencial 754

SINDICATO

NACIONAL DE

TRABAJADORES DE LA

EDUCACION

PrÓrroga de ACUERDO PRESIDENCIAL 754

En caso de continuar con el padecimiento se prorroga seis meses más, previa valoración dos meses antes del vencimiento de la primera parte del acuerdo.

Requisitos:

PRIMERA ETAPA

( VALORACIÓN MEDICA )

SEGUNDA ETAPA

( DICTAMEN )


Acuerdo presidencial 529

SINDICATO

NACIONAL DE

TRABAJADORES DE LA

EDUCACION

ACUERDO PRESIDENCIAL 529

Es una licencia con goce de sueldo por seis meses, prorrogable seis meses más si así lo requiere el caso, y se otorga a todo trabajador que padezca TB (tuberculosis) con una mínima antigüedad de seis meses de servicio (por única vez en su vida laboral).

Requisitos:


Pr rroga de acuerdo presidencial 529

SINDICATO

NACIONAL DE

TRABAJADORES DE LA

EDUCACION

PrÓrroga de ACUERDO PRESIDENCIAL 529

En caso de continuar con la enfermedad se prórroga por seis meses más, previa valoración médica dos meses antes de concluir la primera parte.

Requisitos:


Invalidez

Se otorga en base al Art. 118 de la Ley del ISSSTE a los trabajadores que se inhabiliten por enfermedad general (ajena al trabajador) con una antigüedad mínima de 15 años y que el médico tratante considere que no está apto para laborar. Se realiza el protocolo de estudios médicos que lo justifiquen; es precalificado por el Subcomité de Medicina del Trabajo y de Seguridad e Higiene. Se dictamina en la cd. de México por el Comité de Medicina Legal. Este trámite se lleva a cabo en un tiempo aproximado de 5 a 10 meses dependiendo de la valoración e integración del expediente clínico.

SINDICATO

NACIONAL DE

TRABAJADORES DE LA

EDUCACION

INVALIDEZ


Sindicato nacional de trabajadores de la educacion

SINDICATO

NACIONAL DE

TRABAJADORES DE LA

EDUCACION

TABLA DE INVALIDEZ


Sindicato nacional de trabajadores de la educacion

SINDICATO

NACIONAL DE

TRABAJADORES DE LA

EDUCACION

RIESGO POR ACCIDENTE DE TRABAJO

  • Basándose en el Art. 34 párrafo 2, Art. 36, 39 y 40 que dice “se considera accidente de trabajo toda lesión orgánica o perturbación, inmediata o posterior o la muerte producida repentinamente en el ejercicio o con motivo del trabajo, cualquiera que sea el lugar y el tiempo en que se presente, así como aquellos que ocurran en el trayecto de su domicilio al trabajo o viceversa”y/o en comisión. Debe reportarse dentro de las 72 hrs.

  • - Asistencia médica de primera instancia de ISSSTE antes de 72 hrs.

  • - RT 01, RT 02, RT 03

  • - Nota médica

  • - Acta circunstanciada de los hechos

  • - Constancia laboral

  • - Descripción laboral

  • - Peritaje de tránsito, Federal de caminos

  • - Licencia médica certificada por su dependencia

  • - Croquis del accidente

  • - Oficio de comisión

  • - Lista de asistencia o tarjeta de checar visible (entrada y salida)

  • - Talón(es) de pago

  • - CURP

  • - Credencial de elector

  • - Comprobante de domicilio


Sindicato nacional de trabajadores de la educacion

SINDICATO

NACIONAL DE

TRABAJADORES DE LA

EDUCACION

Los riesgos por accidente de trabajo pueden originar:


Sindicato nacional de trabajadores de la educacion

SINDICATO

NACIONAL DE

TRABAJADORES DE LA

EDUCACION

LICENCIAS MÉDICAS

Se tiene derecho a cierto número de licencias de acuerdo a la antigüedad señalada en el art. 111 de la Ley Federal de los Trabajadores del Estado y en el Art. 52 del Reglamento de las Condiciones Generales del Trabajo (SEP).


Sindicato nacional de trabajadores de la educacion

SINDICATO

NACIONAL DE

TRABAJADORES DE LA

EDUCACION

LICENCIA POR GRAVIDEZ

HORA DE

LACTANCIA


Sindicato nacional de trabajadores de la educacion

SINDICATO

NACIONAL DE

TRABAJADORES DE LA

EDUCACION

LICENCIA NUPCIAL

Este es un beneficio más de los que podemos disfrutar gracias a las negociaciones de nuestra organización sindical. Es un acuerdo SEV-SNTE que otorga una licencia por 5 días hábiles para los compañeros que contraigan nupcias.

Requisitos:

  • Propuesta delegacional

  • Solicitud personal

  • Talón(es) de cheque(s)


Sindicato nacional de trabajadores de la educacion

SINDICATO

NACIONAL DE

TRABAJADORES DE LA

EDUCACION

traslados

Clidda

Los pacientes requieren del formato SMI-17 que deberá ser proporcionado por el doctor tratante de la clínica de referencia. Cuando se trata de traslado por funeral se atiende directamente en trabajo social de la clínica.

Clínica de Detección y Diagnóstico Automatizado. A este estudio tienen derecho todos los trabajadores activos cuyas edades sean de 30 a 50 para la mujer y de 35 a 55 para los hombres.


Sindicato nacional de trabajadores de la educacion

SINDICATO

NACIONAL DE

TRABAJADORES DE LA

EDUCACION

Lentes

Aparatos ortopÉdicos

Se realiza a través de las Coordinaciones Regionales.

  • Docentes $ 1,000.00

  • Administrativos $ 2,012.00

  • Requisitos

  • Solicitud personal

  • Talón(es) de cheque(s)

  • Credencial de SEV

  • Receta médica

Este trámite se realiza en el Departamento de Recursos Humanos de la SEV, únicamente para personal de apoyo.

  • Apoyo económico $ 3. 092.00

  • Requisitos

  • Receta médica del ISSSTE

  • Talón de cheque(s)

  • Credencial de SEV

  • Solicitud personal

  • Factura


Sindicato nacional de trabajadores de la educacion

SINDICATO

NACIONAL DE

TRABAJADORES DE LA

EDUCACION

REEMBOLSO

Se justifica por negativa, deficiencia o imposibilidad institucional. Este trámite debe realizarse de manera personal en las oficinas de atención al derechohabiente de la Delegación Estatal del ISSSTE Xalapa. Esta solicitud se hace durante los 130 días hábiles a partir de que se dio la negativa del servicio.

Requisitos

  • Solicitud de reembolso

  • Tarjeta de afiliación, y en caso de ser familiar del trabajador, aviso de inscripción de beneficiarios.

  • Credencial vigente de SEV

  • Talón(es) de cheque(s) correspondiente a la fecha de los hechos

  • Facturas


Sindicato nacional de trabajadores de la educacion

SINDICATO

NACIONAL DE

TRABAJADORES DE LA

EDUCACION

TELÉFONOS DE OFICINA

PREVISIÓN Y ASISTENCIA SOCIAL

SECCIÓN 32

Conmutador: 01 228 1 35 25 10

Ext.: 1015 y 1016

Directo: 01 228 1 35 25 15

Correo Electrónico:

[email protected]


  • Login