1 / 21

調查研究

調查研究. 鄭淑琪 美和技術學院 社會工作系 x4115@meiho.edu.tw. 調查研究本質. 一、調查研究內容 事實:調查受訪者、區域、情境的現象或特質 意見:調查受訪者的喜愛、感情等 行為:受訪者的行動 二、調查研究用途 探索性研究 描述性研究 解釋性研究 ( 實証性研究 ). 調查研究的類型. 一、訪問調查:面對面調查,回答率高、訪問品質好 (一)訪問調查前的準備 1. 事先說明與訓練 2. 訪員表達態度與文詞內容標準化 3. 避免太多開放性問題 4. 注意社會禁忌 5. 文字表達要適合 6. 題目安排加以設計. 調查研究的類型.

Download Presentation

調查研究

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. 調查研究 鄭淑琪 美和技術學院 社會工作系 x4115@meiho.edu.tw

  2. 調查研究本質 一、調查研究內容 • 事實:調查受訪者、區域、情境的現象或特質 • 意見:調查受訪者的喜愛、感情等 • 行為:受訪者的行動 二、調查研究用途 • 探索性研究 • 描述性研究 • 解釋性研究(實証性研究)

  3. 調查研究的類型 一、訪問調查:面對面調查,回答率高、訪問品質好 (一)訪問調查前的準備 1.事先說明與訓練 2.訪員表達態度與文詞內容標準化 3.避免太多開放性問題 4.注意社會禁忌 5.文字表達要適合 6.題目安排加以設計

  4. 調查研究的類型 一、訪問調查: (二)如何使訪問調查成功 1.社會連結 2.鼓勵原則 3.參與原則 4.誠實原則 5.傾聽原則 6.貼切原則 7.體諒原則 8.智識增長原則

  5. 調查研究的類型 一、訪問調查: (三)如何成為好的訪員 1.儀表 2.訪問態度要誠懇 3.對問題需徹底了解 4.記錄務必正確 5.完成任務決心 6.充分的演練 7.隨時反應問題 8.務必誠實

  6. 調查研究的類型 二、郵寄問卷: (一)郵寄問卷的優缺點 • 優點:省時、省錢、保有受訪者隱私 • 缺點:回收率低、受訪者程度、無法確認填達者 (二)如何提高郵寄問卷回收率 1.問卷外觀 2.對填寫者有所說明 3.激起受訪者共鳴

  7. 調查研究的類型 (二)如何提高郵寄問卷回收率 4.贊助者 5.給予誘因 6.強調匿名和保密 7.回寄形式講究 8.郵寄程序 9.追蹤

  8. 調查研究的類型 三、集體填表調查 四、電話調查 五、網路調查 六、出口調查

  9. 調查研究的步驟 • 設計與澄清研究的目的與主題 • 劃定母群體範圍 • 抽樣 • 問卷設計 • 試查 • 決定用何種方法蒐集資料 • 訪員的挑選與訓練 • 實地調查並蒐集資料 • 整理分析

  10. 調查的藝術與科學 • 調查的藝術本質:是一種藝術也是一種創造 • 調查的科學本質:問卷調查是符合科學精神的一種研究

  11. 問卷設計 • 概念的意義:如成就感 • 操作化:把抽象的定義予以實體化,使之可以用測量的方式來衡量此概念時,即謂之。

  12. 測量的定義 • 測量有三種涵意: • 第一,測量是「賦予數字」(assigning number)的行為過程。 • 第二,測量必須有某些準則為依據(according to cert in rules)。 • 第三,測量的對象是所研究的對象或事件(objects or events),嚴格的說,測量的主要對象是研究者的自變項與依變項。

  13. 由理論衍化為問卷題目的流程 對組織的向心力 對組織未來發展的關心 為組織努力的程度 與組織目標符合的程度 組織融入 留職傾向 工作時間 工作效率 團隊的參與性 工作投入 工作態度 工作士氣 對社工看法

  14. 概念衍化過程中的幾個考慮因素 • 要注意衍化後的周延性 • 互斥性也不可忽略 • 同質性問題最好講究

  15. 問卷題目設計應注意的事項 • 問題與命題 • 開放式與封閉式的問題 • 務必清楚了解問卷的是目與項目 • 避免一個題目中載有雙重題意 • 有關題目的背景訊息應該完全提供,使受訪者方便作答 • 問卷題目之間,彼此應相互連貫;每個題目都應與主題有關 • 題目應簡潔扼要 • 避免負向的題目 • 避免帶有偏見或情緒化的題目

  16. 量度的性質 • 類別尺度:分類;種族。例類別、性別、 • 順序尺度:分類、排序;例階層、學歷。 • 等距尺度:分類、排序、設定標準距離。例溫度、公元幾年 • 等比尺度:分類、排序、設定標準距離與含絕對零值。例收入、距離、重量等

  17. 量表設計的方式 • 量表設計的方式有3種 • 1.總加量表(Interval scale) • 2.等距量表(Thurstone scale) • 3.累積量表(Guttman scale)

  18. 1.Likert總加量表(Interval scale) • 總加量表主要是測量受訪者的態度 • 每一題目的分量都是等值的 • 部份的總合可以看作是總量表的部分量表 • 態度的測量大都是分5種等級 • 個個問題題項所得的分數不是有受訪者來決定 • 分數的計算是研究者主觀判定

  19. 2.等距量表(Thurstone scale) • 等距量表的製作是在1組經過考核的過程所規劃而成的1組題目,通常是經由理論而概念,有概念和變項的手續(p254)。

  20. 2.等距量表(Thurstone scale) • 研究者依主題設計相關之題目 • 每一題目當中最好以第一人稱現在式假設語氣 • 題目設計完成後必須送請該主題的專家來做評鑑 • 計算每一題目的次數並用禮記次數分配方法做百分比圖 • 選擇Q值最小的題目來構成量表

  21. 3.累積量表(Guttman scale) • 累積量表主要是由受訪者的回答型態,來評定受訪者的等級或層次,而不是藉著受訪者的題目回答的總分累加。(p259)。

More Related