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LEY 100

LEY 100. JHON C BURBANO M www.enfermeriaintec.ucoz.es jhonburbano75@hotmail.com ENFERMERIA INTEC 2012. QUE ES UNA LEY:. DEL LATÍN LEX UNA LEY ES UNA REGLA O NORMA. FACTOR CONSTANTE E INVARIABLE DE LAS COSAS NACE DE UNA CAUSA PRIMERA.

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LEY 100

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Presentation Transcript


  1. LEY 100 JHON C BURBANO M www.enfermeriaintec.ucoz.es jhonburbano75@hotmail.com ENFERMERIA INTEC 2012

  2. QUE ES UNA LEY: • DEL LATÍN LEX • UNA LEY ES UNA REGLA O NORMA. • FACTOR CONSTANTE E INVARIABLE DE LAS COSAS • NACE DE UNA CAUSA PRIMERA. • RELACIONES EXISTENTES ENTRE LOS ELEMENTOS QUE INTERVIENEN EN UN FENÓMENO.

  3. ÁMBITO DEL DERECHO • LA LEY ES UN PRECEPTO DICTADO POR UNA AUTORIDAD COMPETENTE. • ESTE TEXTO MANDA O PROHÍBE ALGO EN CONSONANCIA CON LA JUSTICIA Y PARA EL BIEN DE LA SOCIEDAD EN SU CONJUNTO. • UN HOMBRE DE BIEN NUNCA ACTÚA DE MANERA CONTRARIA A LA LEY

  4. BAJO UN RÉGIMEN CONSTITUCIONAL • LA LEY ES UNA DISPOSICIÓN APROBADA POR LAS CORTES Y SANCIONADAS POR EL JEFE DEL ESTADO. • AQUELLAS ACCIONES QUE VIOLAN LA LEY SON PENADAS CON DISTINTOS CASTIGOS SEGÚN LA NATURALEZA Y LA GRAVEDAD DE LA FALTA.

  5. PUEDE DECIRSE… • LAS LEYES LIMITAN EL LIBRE ALBEDRÍO DE LOS SERES HUMANOS QUE CONVIVEN EN SOCIEDAD. • FX COMO UN CONTROL EXTERNO AL ACCIONAR HUMANO QUE RIGE LAS CONDUCTAS. • UNA PERSONA CONSIDERA QUE ESTÁ BIEN REALIZAR UN CIERTO ACTO PERO DICHO ACCIONAR ESTÁ PENADO POR LA LEY • LO NORMAL ES QUE SE ABSTENGA DE HACERLO MÁS ALLÁ DE SU CREENCIA INDIVIDUAL

  6. LA LEY • COMO NORMA JURÍDICA DEBE CUMPLIR CON DIVERSOS PRINCIPIOS: • LA GENERALIDAD (COMPRENDE A TODOS LOS INDIVIDUOS) • LA OBLIGATORIEDAD (ES IMPERATIVA) • LA PERMANENCIA (SON DICTADAS CON CARÁCTER INDEFINIDO)

  7. SEGURIDAD SOCIAL DE COLOMBIA • FUE INSTITUIDO POR LA LEY 100 DE 1993 • REÚNE DE MANERA COORDINADA UN CONJUNTO DE ENTIDADES, NORMAS Y PROCEDIMIENTOS • A LOS CUALES PODRÁN TENER ACCESO LAS PERSONAS Y LA COMUNIDAD

  8. SEGURIDAD SOCIAL DE COLOMBIA • FIN PRINCIPAL DE GARANTIZAR UNA CALIDAD DE VIDA QUE ESTE ACORDE CON LA DIGNIDAD HUMANA • HACIENDO PARTE DEL SISTEMA DE PROTECCIÓN SOCIAL • JUNTO CON POLÍTICAS, NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE PROTECCIÓN LABORAL Y ASISTENCIA SOCIAL.

  9. REGLAMENTACIÓN • EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN COLOMBIA EN EL PAÍS ESTÁ REGLAMENTADO PRIMORDIALMENTE POR LA LEY 100 DE 1993 • EXPEDIDA POR EL CONGRESO DE COLOMBIA • LA CUAL SE DIVIDE EN CUATRO SECCIONES QUE SE REFIEREN A LOS COMPONENTES PRINCIPALES DEL SISTEMA.

  10. EL PRIMER LIBRO: • TRATA SOBRE EL SISTEMA GENERAL DE PENSIONES. • EL SEGUNDO LIBRO: TRATA EL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD. • EL TERCER LIBRO: TRATA EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES. • EL CUARTO LIBRO: TRATA DE LOS SERVICIOS SOCIALES COMPLEMENTARIOS.

  11. OBJETIVOS DEL SISTEMA • GARANTIZAR LAS PRESTACIONES ECONÓMICAS Y DE SALUD • A QUIENES TIENEN UNA RELACIÓN LABORAL O CAPACIDAD ECONÓMICA SUFICIENTE PARA AFILIARSE AL SISTEMA. • GARANTIZAR LA PRESTACIÓN DE LOS SERVICIOS SOCIALES COMPLEMENTARIOS • EN LOS TÉRMINOS DE LA LEY PROPORCIONANDO AL CIUDADANO MAYORES GARANTÍAS

  12. PRINCIPIOS DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS DEL SISTEMA • EFICIENCIA • UNIVERSALIDAD • SOLIDARIDAD • INTEGRALIDAD. • UNIDAD • PARTICIPACIÓN • IGUALDAD

  13. COMPONENTES DEL SISTEMA • EL SISTEMA GENERAL DE PENSIONES TIENE COMO OBJETIVO ASEGURAR A LA POBLACIÓN • CUBRIMIENTO DE LOS RIESGOS O CONTINGENCIAS DERIVADOS DE LA VEJEZ • INVALIDEZ Y LA MUERTE • POR MEDIO DEL RECONOCIMIENTO DE PENSIONES Y PRESTACIONES DETERMINADAS POR LA LEY.

  14. ESTE SISTEMA BUSCA ADEMÁS • LA AMPLIACIÓN DE LA COBERTURA A SEGMENTOS DE LA POBLACIÓN • NO CUBIERTOS HASTA ESE MOMENTO POR EL ANTIGUO SISTEMA. • CON LA LEY 100 SE AUTORIZA LA CREACIÓN DE LAS SOCIEDADES ADMINISTRADORAS DE FONDOS DE PENSIONES

  15. SOCIEDADES ADMINISTRADORAS DE FONDOS DE PENSIONES • ENCARGADAS DE ADMINISTRAR • RECURSOS DESTINADOS A PAGAR LAS PENSIONES DE LOS AFILIADOS • QUE ESCOJAN PENSIONARSE DE ACUERDO CON LAS CONDICIONES EN QUE ESTOS FONDOS OPERARAN • DE ACUERDO CON LAS DISPOSICIONES QUE DICHA LEY EXIGE.

  16. REGLAMENTA Y AUTORIZA • EL MANEJO DEL RÉGIMEN PENSIONAL • MANEJADO POR EL INSTITUTO DE SEGUROS SOCIALES • POR EL CUAL SE RECONOCE UN PORCENTAJE FIJO DE PENSIÓN • DE ACUERDO CON EL CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS DE EDAD Y TIEMPO COTIZADO.

  17. EL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD • ESTABLECIDO EN LA LEY 100 DE 1993 • IMPLICÓ RESPECTO AL SISTEMA ANTERIOR QUE SUSTITUYÓ TRES REFORMAS FUNDAMENTALES: • 1) PARTICIPACIÓN DEL SECTOR PRIVADO EN LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE SALUD • A LOS TRABAJADORES COLOMBIANOS, ADICIONAL AL INSTITUTO DE SEGUROS SOCIALES I.S.S

  18. EL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD • 2) LA CREACIÓN DEL FONDO DE SOLIDARIDAD Y GARANTÍA • PARA ASEGURAR UN NUEVO SECTOR SUBSIDIADO EN COLOMBIA • 3) POSIBILIDAD PARA TODOS LOS TRABAJADORES • DE ELEGIR LA ENTIDAD PROMOTORA DE SALUD.

  19. SISTEMA DE SALUD EN COLOMBIA. • EL SISTEMA DE RIESGOS PROFESIONALES REGULA • LA ATENCIÓN DE LOS EVENTOS DERIVADOS DE LOS RIESGOS OCUPACIONALES • DE MANERA INDEPENDIENTE EN LO FINANCIERO • AL SISTEMA QUE CUBRE LOS EVENTOS POR ENFERMEDAD GENERAL.

  20. TODO EMPLEADOR • TIENE LA OBLIGACIÓN DE AFILIAR A SUS EMPLEADOS A UNA ASEGURADORA DE RIESGOS PROFESIONALES (ARP) • VALOR TOTAL DEL APORTE LE CORRESPONDE AL EMPLEADOR • CON ESA AFILIACIÓN SE CUBREN TODOS LOS GASTOS DE SALUD QUE OCASIONEN LOS ACCIDENTES O ENFERMEDADES LABORALES

  21. PAGO DE DÍAS DE INCAPACIDAD. • LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE SALUD • ATENCIÓN DE LOS ACCIDENTES O ENFERMEDADES ES REALIZADA POR LA EPS • ENTIDAD QUE RECOBRARÁ LOS GASTOS OCASIONADOS A LA ARP.

  22. SERVICIOS SOCIALES COMPLEMENTARIOS • TRATA ACERCA DE AUXILIOS A LOS ANCIANOS INDIGENTES • APOYA A LOS ANCIANOS QUE ESTÉN EN ESTAS CONDICIONES ECONÓMICAMENTE. • CUMPLIR CON CIERTOS REQUISITOS: • SER COLOMBIANO, TENER MÁS DE 65 AÑOS, RESIDIR POR MÁS DE 10 AÑOS EN COLOMBIA, CARENCIA DE RECURSOS, RESIDIR EN UNA INSTITUCIÓN ESPECIALIZADA.

  23. ENTIDADES DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL EN COLOMBIA • ENTIDADES PROMOTORAS DE SALUD E.P.S. • INSTITUCIONES PRESTADORAS DE SERVICIOS DE SALUD I.P.S. • FONDOS DE CESANTÍAS • SOCIEDADES ADMINISTRADORAS DE FONDOS DE PENSIONES • ADMINISTRADORAS DE RIESGOS PROFESIONALES, ARP.

  24. SOCIEDADES ADMINISTRADORAS DE FONDOS DE PENSIONES Y CESANTÍAS • SON INSTITUCIONES FINANCIERAS DE CARÁCTER REVISIONAL • VIGILADAS POR LA SUPERINTENDENCIA FINANCIERA DE COLOMBIA • OBJETO EXCLUSIVO : ADMINISTRACIÓN Y MANEJO DE FONDOS Y PLANES DE PENSIONES DEL RÉGIMEN DE AHORRO INDIVIDUAL CON SOLIDARIDAD Y DE FONDOS DE CESANTÍA

  25. SON LAS ENTIDADES ENCARGADAS • DE ADMINISTRAR RECURSOS DESTINADOS A PAGAR LAS PENSIONES DE LOS AFILIADOS. • EN COLOMBIA ESTAS ENTIDADES TAMBIÉN SE ENCARGAN DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA CESANTÍA • ES LA PRESTACIÓN SOCIAL QUE TODO EMPLEADOR DEBE RECONOCER A SUS TRABAJADORES • FIN DE QUE ESTE PUEDA ATENDER SUS NECESIDADES PRIMARIAS EN CASO DE QUEDAR CESANTE.

  26. PAPEL DE LAS AFP • INCLUYE EL PAGO DE COTIZACIONES AL FOSYGA • DESCONTANDO EL MONTO CORRESPONDIENTE DE LAS PENSIONES QUE ADMINISTRAN PARA LA AFILIACIÓN EN EL RÉGIMEN CONTRIBUTIVO DE LOS PENSIONADOS

  27. SOCIEDADES ADMINISTRADORAS DE FONDOS DE PENSIONES Y CESANTÍAS • PENSIONES Y CESANTÍAS PROTECCIÓN • PORVENIR S.A. • SKANDIA • ING PENSIONES Y CESANTÍAS • CITI COLFONDOS • BBVA HORIZONTE

  28. RESOLUCIÓN 0412 DE 2000 • NORMAS TÉCNICAS Y GUÍAS DE MANEJO • ASMA • BAJO PESO AL NACER • DENGUE • DESNUTRICIÓN • DIABETES TIPO I Y TIPO I • ENFERMEDAD DIARREICA AGUDA EDA • ENFERMEDADES DE TRANSMISIÓN SEXUAL, ETS,

  29. RESOLUCIÓN 0412 DE 2000 • TRASTORNOS HEMORRÁGICOS DE LA GESTACIÓN • TRASTORNOS HIPERTENSIVOS DE LA GESTACIÓN • HIPERTENSIÓN ARTERIAL (HTA) • INFECCIÓN RESPIRATORIA AGUDA IRA • LEIHMANIASIS • LEPRA.

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