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Gerüchte in der EKD

Gerüchte in der EKD. Eigenständige Arbeitsvertragsregelungen abgekoppelt vom öffentlichen Dienst?. Kirchenkonferenz 30.6.05. Im März 2005 Einsetzen einer Arbeits-gruppe mit Teilnahme VdDD Ergebnis: eine Vorlage für die Sitzung am 30.6.05 mit Eckpunkten für eigenständige Regelung

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Presentation Transcript

  1. Gerüchte in der EKD Eigenständige Arbeitsvertragsregelungen abgekoppelt vom öffentlichen Dienst? Renate Richter, ver.di BuV, 30.6.05

  2. Kirchenkonferenz 30.6.05 • Im März 2005 Einsetzen einer Arbeits-gruppe • mit Teilnahme VdDD • Ergebnis: eine Vorlage für die Sitzung am 30.6.05 • mit Eckpunkten für eigenständige Regelung • in enger Zusammenarbeit von Glied-kirchen und dem Diakonischen Werk Renate Richter, ver.di BuV, 30.6.05

  3. Vorschlag für Sitzung am 30.6.05 • Erarbeitung einer Machbarkeitsstudie • in allen Kommissionen soll zwischen-zeitlich nicht über die Übernahme TVöD entschieden werden • Eckpunkte für eigene Regelung oder Modifikation TVöD Renate Richter, ver.di BuV, 30.6.05

  4. Argumente gegen TVöD • Mehrkosten für Arbeitgeber • durch Kinderzuschläge • komplizierte Übergangsregelungen • administrativer Mehraufwand • Besitzstände • Einmalzahlungen • Aufbau einer Leistungsvergütung • Ostangleichung Renate Richter, ver.di BuV, 30.6.05

  5. Argumente für eigene Regelung • Kostendruck verringern • Personalkosten senken • Arbeitsplätze erhalten • weniger aufwändig • Vereinheitlichung (trotz 16 ARKen und 2 Tarifkommissionen) • dadurch Einspareffekt Renate Richter, ver.di BuV, 30.6.05

  6. Eckpunkte für eigene Regelung Tabelle • 15 Entgeltgruppen • nur 2 Höherstufungen nach 3 und nach 10 Jahren • EG 1: 1068 € (TVöD: 1268 €) • EG 15 bis 4 678 € (TVöD: 5 030 €) Renate Richter, ver.di BuV, 30.6.05

  7. Jahressonderzahlung 60 % • Besitzstandswahrung = Gehaltsdifferenz • prüfen, ob abschmelzend • Kinderzulage • Anspruch bis Stichtag • Zahlung bis Vollendung 18. Lj Renate Richter, ver.di BuV, 30.6.05

  8. Familienbudget • 1 % der Bruttopersonalkosten • Maßnahmen zur Familienförderung • betrieblich per Dienstvereinbarung • sonst Zuschuss an Beschäftigte mit Kindern Renate Richter, ver.di BuV, 30.6.05

  9. Leistungsbezogene Vergütung • Wenn Finanzierung Kinderzuschläge gesichert • Leistungszulagen oder -prämien • Grundlage Dienstvereinbarungen • ARKen entscheiden über prozentualen Anteil • Ohne Dienstvereinbarung können Arbeit-geber erhöhte Vergütung an alle zahlen • Anwendung Beurteilungssystem auf den Einzelfall im Ermessen des Arbeitgebers Renate Richter, ver.di BuV, 30.6.05

  10. Notlagenregelung • Vergütungsabsenkung um 10 % • auch für verfasste Kirchen • Einfrieren Ostangleichung • Abgesenkte Vergütungstabelle für finanzschwache Regionen/Bereiche Renate Richter, ver.di BuV, 30.6.05

  11. Arbeitszeit • 39 Std/Wo • Arbeitszeitkorridor 38 - 42 Std/Wo • bei wirtschaftlicher Notwendigkeit Arbeitszeiterhöhung ohne Lohnaus-gleich • Zwangsarbeitszeitkonten • Ausgleichszeitraum 1 Jahr Renate Richter, ver.di BuV, 30.6.05

  12. Umsetzung dieser Vorhaben • Dialog mit der Mitarbeiterseite • Fachforum • je 2 VertreterInnen Mitarbeiter und Anstellungsträger • identische Anträge in Kommissionen • vernetzte Beratungen • Schlichtungsverfahren mit gleich-lautenden Anträgen Renate Richter, ver.di BuV, 30.6.05

  13. Gerüchte verdichten sich... Kirchenkonferenz beschließt am 30.6.05 • Machbarkeitsstudie auf der Grund-lage der vorgelegten Eckpunkte • alle Kommissionen sollen diese Ergebnisse abwarten • Eckpunke: eigenständige Regelung oder als Modifikation für TVöD • 16.9.05 Arbeitsrechtsreferenten Renate Richter, ver.di BuV, 30.6.05

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