POH GGZ-BASIS GGZ Zorggroep Arnhem September 2013

1. POH GGZ-BASIS GGZ Zorggroep Arnhem September 2013

2. Inhoud • 1 Rol zorggroep bij POH GGZ 2011-2013 • 2 Rol zorggroep bij basis GGZ vanaf 2014 • Ondersteuning vanuit zorggroep • Opties voor werkgeverschap • Vragen

3. Rol zorggroep 2011- 2013 • Aanvraag POH GGZ contract samenwerkingsverband Liemers bij zorgverzekeraar, • Contractering Menzis en verre verzekeraars namens samenwerkingsverband • Onderhandelingen uurtarief met GGnet • Afsluiten contract met GGnet en Archiatros voor detachering POH GGZ medewerkers

4. Rol Zorggroep 2011- 2013 • Contractering huisartsen voor detachering POH GGZ medewerkers • Innen POH GGZ module (en deel consult inkomsten) bij deelnemende huisartsen • Betaling aan GGnet voor personeelskosten

5. Basis GGZ • Centrale regierol voor huisarts als poortwachter • Vaststellen zorgzwaarte patiënt • Behandeling, eventueel verwijzing • Afstemming en samenwerking met eerste en tweede lijn GGZ • POH GGZ onmisbaar!

6. Rol zorggroep implementatie basis GGZ • Aanvraag M & I module Menzis implementatie basis GGZ • Het organiseren van informatie bijeenkomstenvoor huisartsen in samenwerking met Caransscoop en HVA.. • Hagro bezoeken • Het ontwikkelen aantal scenario’s voor werkgeverschap POH GGZ   • Contact met vertegenwoordigers van regionale partijen op GGZ-gebied voor afstemming om tot een samenhangend geheel in de regio te komen • Het organiseren van informatie bijeenkomsten organiseren voor andere eerstelijns GGZ zorgverleners.

7. Vervolg • Het aanstellen kaderarts POH GGZ voor consultatie, advies aan huisartsenpraktijken en afstemming met ketenpartners. • Contracteren van een psychiater voor consultatie voor de huisartsenpraktijk. • Het maken van de sociale kaart voor de verschillende gebieden. • Het ontwikkelen of verzamelen van zorgpaden voor de meest voorkomende indicatie gebieden door kaderarts POH GGZ.

8. Vervolg • Het begeleiden en faciliteren huisartsenpraktijken bij implementatie POH GGZ, zodat POH GGZ zo snel mogelijk functioneel is. • Het ondersteunen van scholingen-en intervisie voor huisartsen en POH GGZ medewerker. • Het ondersteunen bij E health toepassingen in de praktijk op het gebied van de POH GGZ.

9. Inkomsten module tarief 2013 Aanname inkomsten bij 15 dubbele consulten 44 weken inzet 9 uur per week is 11.880 euro

10. Wijzigingen 2014 • Tarief biedt ruimte om 12 uur per week POH GGZ in te zetten • Inschrijftarief mag flexibel worden ingezet in afstemming met zorgverzekeraar voor e-health en consultatieve raadpleging van psycholoog, psychiater etc. • Mogelijkheid voor declareren groepsconsult , maximaal 8 maal regulier consult bij 8 deelnemers • E-health programma’s die zorgactiviteiten binnen de POH GGZ functie ondersteunen

11. Mogelijke ondersteuning vanuit Zorggroep A Aanvraag contract verzekeraars B Werkgeverschap C Kwaliteit (oa scholing, begeleiding, consultatie) D Verdere facilitering bv Ketenontwikkeling voor dementie

12. Opties voor werkgeverschap POH GGZ Eigen dienst of ZZP constructie : indien noodzakelijk ondersteuning modulair in te kopen A Aanvraag contract verzekeraars C Kwaliteit (oa scholing, begeleiding, consultatie) D Verdere facilitering bv Ketenontwikkeling voor oa dementie (M en I module) eigen dienst: Advies CAO huisartsenzorg schaal 8 Kosten 32 tot 40 euro per uur

13. Opties voor werkgeverschap POH GGZ GGnet/indigo etc D Verdere facilitering bv Ketenontwikkeling voor dementie via M en I module • Uurtarief 2013 GGnet = 43 euro voor 52 weken • Uurtarief 2013 Indigo= 46,50 euro voor 52 weken ( 55 euro per uur voor daadwerkelijk gewerkte uren, 45 weken effectieve inzet op jaarbasis) Uurtarief inclusief scholing en begeleiding

14. Opties voor werkgeverschap POH GGZ Zorggroep/Archiatrosinclusief A Aanvraag contract verzekeraars B Werkgeverschap C Kwaliteit (oa scholing, begeleiding, consultatie) D Verdere facilitering bv Ketenontwikkeling voor oa dementie Uur tarief ongeveer 38,50 per uur op basis van 52 weken