Sistem pelaporan penilaian kinerja guru online www ekinerjaguru org
Download
1 / 19

Sistem Pelaporan Penilaian Kinerja Guru Online (ekinerjaguru) - PowerPoint PPT Presentation


  • 290 Views
  • Uploaded on

Sistem Pelaporan Penilaian Kinerja Guru Online (www.ekinerjaguru.org). Pelaksanaan Penilaian Kinerja Guru. Penilaian dilakukan dengan Pengamatan dan atau Pemantauan. Pelaksanaan Penilaian Kinerja Guru menggunakan Instrumen PK Guru Kelas /Mata Pelajaran.

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about ' Sistem Pelaporan Penilaian Kinerja Guru Online (ekinerjaguru)' - quasar


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
Sistem pelaporan penilaian kinerja guru online www ekinerjaguru org

SistemPelaporan PenilaianKinerja Guru Online (www.ekinerjaguru.org)


PelaksanaanPenilaianKinerja Guru

PenilaiandilakukandenganPengamatandanatauPemantauan

PelaksanaanPenilaianKinerja Guru menggunakanInstrumen PK Guru Kelas/Mata Pelajaran

PelaksanaanPenilaianKinerja Guru menggunakanInstrumen PK Guru Bimbingankonseling/konselor

PelaksanaanPenilaianKinerja Guru menggunakanInstrumen PK Guru denganTugasTambahan yang relevandenganfungsisekolah/madrasah

KeseluruhanPenilaiandilakukandenganmenggunakan manual lembarinstrumenpenilaianberdasarkanhasil revisi (2012) dari lampirandalambukupedoman PK Guru buku 2


Dimensi tugas utama penilaian kinerja guru kelas mp
Dimensi Tugas Utama PenilaianKinerja Guru Kelas/MP

PERENCANAAN PEMBELAJARAN

PELAKSANAAN PEMBELAJARAN YANG AKTIF DAN EFEKTIF

PENILAIAN PEMBELAJARAN


Dimensi Tugas Utama PenilaianKinerja Guru BK

PERENCANAAN LAYANAN BK

PELAKSANAAN LAYANAN BK

EVALUASI, PELAPORAN DAN TINDAK LANJUT LAYANAN BK


Klarifikasi data sistem
Klarifikasi data sistem


Keunggulan sistem
KeunggulanSistem




Otomatisasi konversi penghitungan konversi angka penilaian
OtomatisasiKonversipenghitungankonversiangkapenilaian

1. MenghitungnilaiIndikator Kinerja Guru:

0% < X ≤ 25% = 1 25% <X ≤ 50% = 250% < X ≤ 75% = 3 75% < X ≤ 100% = 4


Otomatisasi konversi penghitungan konversi angka penilaian1
OtomatisasiKonversipenghitungankonversiangkapenilaian

2. Konversi nilai PK GURU (Pembelajaran) ke dalam skala 0 – 100 sesuai Permenneg PAN & RM No. 16 Tahun 2009 dengan menggunakanrumus;


Otomatisasi konversi penghitungan konversi angka penilaian2
OtomatisasiKonversipenghitungankonversiangkapenilaian

KONVERSI NILAI KINERJA

Permennegpan & RB No.16/2009


Otomatisasi konversi penghitungan konversi angka penilaian3
OtomatisasiKonversipenghitungankonversiangkapenilaian

Perolehan angka kredit (pembelajaran) yang dihitung berdasarkan rumus

AngkaKredit per tahun = (AKK – AKPKB – AKP) x (JM/JWM) x NPK

4


ALUR PELAPORAN PK GURU ONLINE

Input hasil Penilaian

Kinerja Guru

internet

User : kepsek, Pengawas (assesor)

  • Login ke: www.ekinerjaguru.org

  • User dan password diberikan oleh administrator

  • Menggunakan NSS atau NPSN

Untuk memulai memasukkan data penilaian kinerja , klik ikon


Untuk memulai input penilaian, pilih salah satu Dimensi Tugas Utama Kinerja Guru, kemudian pada kolom AKSI klik ikon

Sehingga muncul area penilaian kinerja dari dimensi tugas utama yang dipilih, yaitu indikator yang harus diberi nilai oleh ASSESOR. Nilai tersebut berupa pilihan “Ya” atau “Tidak”

Pilih OK pada tampilan “Input Indikator?”

  • Jika semua indikator telah selesai diisi, simpanlahhasil penilaian tersebut dengan meng-klik ikon

  • Lakukanlah untuk semua dimensi lainnya dengan cara yang sama, yaitu mengisi semua indikator berdasarkan hasil pengamatan dan atau pemantauan.


Pada Menu Laporan, selain Laporan Hasil Penilaian Kinerja Guru, juga dapat dilihat Laporan Analisis Pencapaian Dimensi indikator kinerja Per-Sekolah, Laporan Analisis Pencapaian Per-Kabupaten/Kota, dan Laporan Analisis Pencapaian Per-Propinsi.


Laporan Analisis Pencapaian Per-Sekolah Guru, juga dapat dilihat Laporan Analisis Pencapaian Dimensi indikator kinerja Per-Sekolah, Laporan Analisis Pencapaian Per-Kabupaten/Kota, dan Laporan Analisis Pencapaian Per-Propinsi.

propinsi

Laporan Analisis Pencapaian Per-Kabupaten/Kota

Laporan Analisis Pencapaian i Per-Propinsi


Pelaporan secara offline
Pelaporan Guru, juga dapat dilihat Laporan Analisis Pencapaian Dimensi indikator kinerja Per-Sekolah, Laporan Analisis Pencapaian Per-Kabupaten/Kota, dan Laporan Analisis Pencapaian Per-Propinsi.secara offline

Bilapelaporansecara online tidakbisadilakukan, makadilaksanakansecara offline

Menggunakanaplikasi yang diselaraskandengansistem online

Aplikasi offline dapat diunduh di www.ekinerjaguru.org


Master Guru, juga dapat dilihat Laporan Analisis Pencapaian Dimensi indikator kinerja Per-Sekolah, Laporan Analisis Pencapaian Per-Kabupaten/Kota, dan Laporan Analisis Pencapaian Per-Propinsi.databse

sql

Master Data

base lokal

Operator ICT Center

User : guru,kepsek,assesor

ProsedurPenyimpanan Data Offline

Diagram Aliran Data (DAD)

Input penilaian

Operator

ICT Center

1

2

3

Catat Data Penilaian

4

Input penilaian

kinerja

2. Baca data base penilaian

SpesifikasiProses

PenilaianKinerja Guru, Bkdst

Rekam

data upload dalambentuksql

3. Tampilkan data laporan

4. Rekamdata penilaian

ke basis data; update

Tata LetakLayar

Rekam


TERIMA KASIH Guru, juga dapat dilihat Laporan Analisis Pencapaian Dimensi indikator kinerja Per-Sekolah, Laporan Analisis Pencapaian Per-Kabupaten/Kota, dan Laporan Analisis Pencapaian Per-Propinsi.


ad