VI Congresso Brasileiro de Dinâmica dos Grupos
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“Liderança focando Grupos e Resultados” 16 de setembro de 2009 PowerPoint PPT Presentation


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VI Congresso Brasileiro de Dinâmica dos Grupos. “Liderança focando Grupos e Resultados” 16 de setembro de 2009. Dr. Paulo Gaudencio. O Líder. O Líder sabe o que quer: ele tem um sonho O Líder quer o que sabe: ele quer o sonho, não a glória de realizá-lo. Características do Líder.

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“Liderança focando Grupos e Resultados” 16 de setembro de 2009

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Presentation Transcript


Lideran a focando grupos e resultados 16 de setembro de 2009

VI Congresso Brasileiro de Dinâmica dos Grupos

“Liderança focando Grupos e Resultados”

16 de setembro de 2009

Dr. Paulo Gaudencio


O l der

O Líder

  • O Líder sabe o que quer: ele tem um sonho

  • O Líder quer o que sabe: ele quer o sonho, não a glória de realizá-lo


Lideran a focando grupos e resultados 16 de setembro de 2009

Características do Líder

  • Saber ouvir

  • Humildade

  • Integridade


Lideran a focando grupos e resultados 16 de setembro de 2009

O homem é um animal racional

age

fala

sente

pensa

Integridade


Lideran a focando grupos e resultados 16 de setembro de 2009

Quando não se conhece, tem dois discursos:

fala o que pensa e age o que sente

age

fala

sente

pensa

= dupla mensagem


Lideran a focando grupos e resultados 16 de setembro de 2009

Falta de integridade moral

= mentira

Fala outra coisa

Age

Pensa

Sente


Lideran a focando grupos e resultados 16 de setembro de 2009

da mesma forma

Integridade é

falar

agir

pensar

sentir


Lideran a focando grupos e resultados 16 de setembro de 2009

Instrumentos do Líder

  • Delegar

  • Dar Feedback

  • Reconhecer


Lideran a focando grupos e resultados 16 de setembro de 2009

O Líder Coach

Treinamento e controle

Delegação com acompanhamento

Controle

..................

Novas tarefas

delegação


Lideran a focando grupos e resultados 16 de setembro de 2009

Instrumentos do Líder

  • Delegar

  • Dar Feedback

  • Reconhecer


Lideran a focando grupos e resultados 16 de setembro de 2009

Líder da Mudança:

  • Controle da Ansiedade.

  • “Já nasceu raiz?“

  • Ansiedade de desempenho


Lideran a focando grupos e resultados 16 de setembro de 2009

Os 10 mandamentos do grupo de alta performance

confiança

conflito entreidéias

certeza

conclusão

independente de

consenso

contrato

comprometimento

centrado

controle

que deve ser

compartilhado


Lideran a focando grupos e resultados 16 de setembro de 2009

Karatê


Lideran a focando grupos e resultados 16 de setembro de 2009

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