Paro universitario y Normativa laboral

1. Paro universitario y Normativa laboral FAU-UCV

2. EL PARO UNIVERSITARIO ¿QUÉ HACER?

3. ¿DESMOVILIZACION O LUCHA?

4. UNA LUCHA POR ☞REIVINDICACIÓN SALARIAL ☞PRESUPUESTO JUSTO ☞DEFENSA DE LA UNIVERSIDAD

5. UNA LUCHA POR ☞REIVINDICACIÓN SALARIAL

7. Inflación Venezuela 2000-2012= 740% Fuente: economiaencifras.blogspot.com

8. UNA LUCHA POR ☞PRESUPUESTO JUSTO

9. Formulación presupuestaria, presupuesto aprobado y déficit presupuestario de la Facultad de Arquitectura y Urbanismo (FAU) de la UCV

10. Asignación presupuestaria a la FAU-UCV: Bs. 1.521.169

12. UNA LUCHA POR ☞DEFENSA DE LA UNIVERSIDAD

13. Económico Judicial Legislativo Político

14. Económico Judicial Legislativo Político

16. La amenaza inminente de la aprobación de una tal NORMATIVA LABORAL Discutida de forma opaca y sibilina en una “mesa de trabajo” en la cual los gremios universitarios legítimamente electos NO han tenido representación

17. ¿Qué es…? ¿Cómo surge? ¿Qué implicaciones tiene…? NORMATIVA LABORAL

18. NORMATIVA LABORAL En la larga lucha que ha emprendido el Ejecutivo por anular los efectos de la Constitución Nacional de 1999 y someter la universidad venezolana al régimen de control centralizado que define esencialmente su modelo de gobierno

19. Antecedentes 1999 Concepto COMUNIDAD ACADÉMICA “…El Estado reconocerá la autonomía universitaria como principio y jerarquía que permite a los profesores, profesoras, estudiantes, estudiantas (SIC), egresados y egresadas de su comunidad dedicarse a la búsqueda del conocimiento…” Art. 109 de laConstitución Nacionalosde la Asamblea Constituyente

20. Antecedentes 1999 Normas de gobierno “…Las universidades autónomasse darán sus normas de gobierno, funcionamiento y la administración eficiente de su patrimonio bajo el control y vigilancia que a tales efectos establezca la ley. Se consagra la autonomía universitaria para planificar, organizar, elaborar y actualizar los programas de investigación, docencia y extensión...” Art. 109 de laConstitución Nacional Diarios de la Asamblea Constituyente

21. Antecedentes 2007 Referéndum constitucional, pregunta B, ENMIENDAsolicita, entre otros 68 artículos de la Constitución, cambiar el art. 109 así: “Artículo 109: Sobre la autonomía universitaria. Se reconoce a los trabajadores como integrantes con plenos derechos de la comunidad universitaria. Se garantiza el voto paritario entre estudiantes, profesores y trabajadores.” NEGADA por votación universal, directa y secreta

22. Antecedentes 2008 Bajo el claro supuesto de que los cambios a la Constitución NO pueden hacerse por otra vía, se somete uno de los temas negados en la Enmienda (reelección indefinida del Presidente y otros funcionarios electos), mediante el recurso de “Reforma”, a Referéndum nacional Aprobado por votación universal, directa y secreta

23. Antecedentes 2008 A partir de ese momento, la gran mayoría de los asuntos negados por el Referendum 2007 —entre ellos los referidos al Poder Popular, la denominación de “Bolivariana” de las FAN— fueron impuestos de facto o por actos írritos de la Asamblea Nacional…

24. Antecedentes 2009 14 DE AGOSTO, 12:30 am Aprobada, sin previa discusión ni conocimiento público de sus contenidos, la Ley Orgánica de Educación (LOE) A través de su articulado altera lo previsto en la Constitución y redefine la comunidad académica, bajo la denominación de comunidad universitaria: “profesores y profesoras, estudiantes, personal administrativo, personal obrero y los egresados y las egresadas”

25. Antecedentes 2009 Recurso de Nulidad por la UCV ante la Sala Constitucional del TSJ sobre la inconstitucionalidad de la LOE en cuanto a la definición de la Comunidad Académica y los derechos de carácter académico (no político) de sus integrantes ADMITIDO Sin sentencia a la fecha

26. Antecedentes 2010 23 DE DICIEMBRE, 2:00 am • Aprobada, sin previa discusión ni conocimiento público de sus contenidos, la Ley de Educación Universitaria(LEU) • Transfiere el control de la autonomía de las universidades a un ‘ente rector’ de la educación universitaria de designación directa por parte del Ejecutivo Nacional • Establece un gobierno universitario de elección y participación paritaria, con inclusión de los consejos comunales vecinos a la universidades autónomas

27. Antecedentes 2010 24 DE DICIEMBRE Fuerte movilización de las comunidades universitarias, Represión con tanques, ballenas y otros dispositivos a los manifestantes alrededor de los diferentes campus.

31. Antecedentes 2011 04 enero Ley de Educación Universitaria, LEU, es vetada, por “inconsulta e inaplicable”, por el Presidente de la República, y queda sin efecto

32. Antecedentes 2011 La acción legislativa en materia de educación superior se detiene. Pero las acciones por el control de las universidades se trasladan al ámbito laboral…

33. Antecedentes 2011 mayo Aprobación e imposición a las universidades autónomas de una primera Normativa Laboral 2011-2013, acordada entre sindicatos de trabajadores universitarios y el Ejecutivo representado por el Ministerio del Trabajo, sin participación de las autoridades de las universidades autónomas

34. Antecedentes 2011 Desde este ámbito del Ejecutivo, en una Mesa de Trabajo con participación de organizaciones sindicales constituidas para tal fin*, comienzan las acciones para una nueva Normativa Laboral que permita, de una vez por todas, la imposición del control de las universidades nacionales *Federación de Trabajadores Universitarios de Venezuela (FETRAUVE), Federación de Sindicatos de Trabajadores de las Universidades de Venezuela (FENASTRAUV) y la Federación Nacional de Sindicatos de Profesores de Educación Superior (FENASIMPRES)

35. Antecedentes 2012 Durante este año electoral se diseña la Normativa Laboral con providencias que van más allá de las propiamente laborales, de reivindicación salarial y socio-económica, para intentar imponer “normas de gobierno, funcionamiento y la administración”, las cuales, según el Art. 109 de la Constitución, son potestad incontestable de las universidades autónomas

37. CLÁUSULA 1 4) TRABAJADORES UNIVERSITARIOS Este término se refiere a los Trabajadores Docentes, de Investigación y Extensión; Trabajadores Administrativos y Trabajadores Obreros de las instituciones de educación universitaria(…) TRABAJADOR DOCENTE, DE INVESTIGACIÓN Y EXTENSIÓN Este término se refiere al Personal Docente, de Investigación y Extensión, en condición de activos, jubilados, pensionados y sobrevivientes…

38. CLÁUSULA 5 DEMOCRACIA PARTICIPATIVA Y PROTAGÓNICA UNIVERSITARIA El empleador acuerda implementar los mecanismos que permitan el derecho al voto a los trabajadores universitarios en igualdad de condiciones, para la elección de las distintas autoridades universitarias. Asimismo, el empleador se obliga a reconocer y garantizar la representación de los trabajadores universitarios en los organismos de cogobierno y dirección de las instituciones de educación universitaria.

39. CLÁUSULA 6 DESARROLLO DE VALORES HUMANOS SOCIALISTAS El empleador y las federaciones convienen en aunar esfuerzos para promover y sensibilizar a los trabajadores universitarios en la toma de conciencia y desarrollo de los valores humanos que constituyen el poder moral en estas instituciones de educación universitaria (…), de acuerdo a lo enmarcado en el Plan de Desarrollo Económico y Social de la Nación 2013-2019.

40. En la actualidad 2013… Al advenimiento de una nueva administración y un nuevo Ministro ppp de Educación Universitaria, éste se ha negado al diálogo con los sectores universitarios en torno al problema salarial, argumentando que esto es materia del Ministerio del Trabajo

41. La aplicación de la Normativa Laboral, cuyo texto no se ha hecho público pero que ha logrado colarse a ambientes de discusión universitaria, sólo espera el “Ejecútese” de ley

42. La comunidad universitaria tiene ante si la urgente tarea de conocer, reflexionar y denunciar los contenidos de este instrumento de intervención disfrazado, que , reiterando plenamente los efectos de la LEU, vetada en 2011, acabaría con la Universidad