D chodov reforma
Download
1 / 17

Důchodová reforma - PowerPoint PPT Presentation


  • 77 Views
  • Uploaded on

Důchodová reforma. Proč potřebujeme důchodovou reformu ? Čeho chceme reformou dosáhnout ? Jakým způsobem dosáhneme cílů reformy ?. Proč potřebujeme důchodovou reformu (1). V roce 2008 byl důchodový účet vyrovnaný. Dnes chybí ročně 30 – 40 mld. Kč Přibylo 80 000 důchodců (~ 10 mld. Kč)

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about ' Důchodová reforma' - qamar


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
D chodov reforma

Důchodová reforma

Proč potřebujeme důchodovou reformu ?Čeho chceme reformou dosáhnout ?Jakým způsobem dosáhneme cílů reformy ?


Pro pot ebujeme d chodovou reformu 1

Proč potřebujeme důchodovou reformu (1)

V roce 2008 byl důchodový účet vyrovnaný.

Dnes chybí ročně 30 – 40 mld. Kč

Přibylo 80 000 důchodců (~ 10 mld. Kč)

Ubylo 180 000 zaměstnanců (~ 15 mld. Kč)

Mimořádná valorizace 2006 a 2007 (~15 mld. Kč)


Pro pot ebujeme d chodovou reformu 2
Proč potřebujeme důchodovou reformu (2)

Nároky na důchodový systém se budou zvyšovat:

  • 1990 – 12% občanů nad 65 let

  • 2010 – 15% občanů nad 65 let

  • 2050 – 29% občanů nad 65 let

    Zdroj: Demografická prognóza – UK Kučera 2010

    - Průměrný věk dožití v ČR 1990 – 72 let

  • Průměrný věk dožití v ČR dnes – 77 let

  • Průměrný věk dožití ve Německo, Francie, Švédskudnes 80 - 82 let

    Zdroj: Databáze United NationsPopulationProspects http://esa.un.org/unpp/


Pro pot ebujeme d chodovou reformu 3
Proč potřebujeme důchodovou reformu (3)

Věkové složení obyvatelstva 12/2009

Na trh práce bude v budoucnu vstupovat méně občanů.

Do důchodu bude vstupovat v budoucnu více občanů.


Pro pot ebujeme d chodovou reformu 4
Proč potřebujeme důchodovou reformu (4)

Podíl pracujících a straších občanů se dramaticky změní.

Podíl na obyvatelstvu (%)

Zdroj: Databáze United NationsPopulationProspects http://esa.un.org/unpp/

15-64

65+


Pro pot ebujeme d chodovou reformu 41
Proč potřebujeme důchodovou reformu (4)

Podíl osob 65+/16-64

Nárůst podílu starších obyvatel naší společnost dramaticky změní.


Pro pot ebujeme d chodovou reformu 5
Proč potřebujeme důchodovou reformu (5)

Schodek důchodového účtu se bude prohlubovat.

Dnes si na důchody půjčujeme. Chybějících 30 miliard (1% HDP) je součástí schodku státního rozpočtu (V roce 2010 celkový schodek 130 mld. Kč)


Pro pot ebujeme d chodovou reformu 6
Proč potřebujeme důchodovou reformu (6)

Co znamená pokrýt v budoucnu schodek 4% HDP = 150 mld. Kč

  • Zvýšení DPH o 1% = 16 mld. Kč

  • Zvýšení pojistného o 1% = 11 mld. Kč

  • Prodloužení věku odchodu do důchodu o 1 rok = 15 – 20 mld. Kč

  • Snížení všech vyplácených důchodů o 10% = 35 mld. Kč

  • Budeme si půjčovat - zvýšení státního dluhu – do 10 let kolaps státních financí

  • Zvýšení daní PO o 1% = 7 mld. Kč

  • Zvýšení daní FO o 1% = 6 mld. Kč

Pokrytí schodku přesahuje možnosti veřejných rozpočtů.


Pro pot ebujeme d chodovou reformu 7
Proč potřebujeme důchodovou reformu (7)

Srovnání dnešních a budoucích důchodů při vyrovnaném důchodovém účtu.

Státní důchody nebudou schopny zajistit dostatečnou ochranu před chudobou.


Pro pot ebujeme d chodovou reformu 8
Proč potřebujeme důchodovou reformu (8)

Shrnutí

  • Za 30 – 40 let se zdvojnásobí počet občanů ČR nad 65 let

  • Na udržení dnešní úrovně důchodů bychom potřebovali dalších cca 150 mld. Pokrýt schodek 150 mld. znamená:

    - zvýšit pojistné z 28% na 40%, nebo

    - zvýšit DPH na 25 – 26% (jednotná sazba), nebo

    - zvýšit daň firem z 19% na dvojnásobek, nebo

    - zvýšit daň FO z 19% na dvojnásobek, nebo

    - prodloužit věk odchodu do důchodu z 65 na 71-72 let, nebo

    - snížit všechny vyplácené penze (i invalidní) o 1/3

    Důchody od státu budeme dostávat později a budou nižší než

    dnes.


Eho chceme reformou dos hnout
Čeho chceme reformou dosáhnout

  • Za 30 let získá minimálně 50% občanů dodatečný důchod

  • Dodatečný důchod dosáhne alespoň ~1/4 – 1/3 státního důchodu

  • Kombinace státního a dodatečného důchodu zajistí přiměřený měsíční příjem bez „kolapsu“ státních financí


Jak m zp sobem dos hneme c l reformy 1
Jakým způsobem dosáhneme cílů reformy (1)

Vytvoříme podmínky pro dostatečnou tvorbu úspor

- Zapojíme občany do spoření včas (na dobu minimálně 30 let, vstup nejpozději do 35 let)

- Dostatečný příspěvek 5% (3+2%) umožní za 30 let naspořit minimálně na ¼ státního důchodu

- Pravidla účasti na rozdíl od III. pilíře zajistí přispívání bez výpadků

po celou dobu pracovní kariéry


Jak m zp sobem dos hneme c l reformy 2
Jakým způsobem dosáhneme cílů reformy (2)

Pravidla vyvázání 3% pojistného budou výhodná minimálně pro 60% občanů.

  • Účast ve II. pilíři přináší výhody dědictví

  • Možnosti výplaty penzí jsou širší než ze současného důchodového systému:

    a) Doživotní důchod

    b) Doživotní důchod s pozůstalostní penzí na 3 roky

    c) Důchod vypláceny vždy 20 let

    d) Dědictví a pozůstalostní důchody

  • Nároky na jiné státní penze zůstávají stejné

    (invalidní, pozůstalostní, vdovské důchody)


Jak m zp sobem dos hneme c l reformy 3
Jakým způsobem dosáhneme cílů reformy (3)

Reforma nepřekročí možnosti veřejných financí.

  • Nebudeme opakovat chyby sousedů, kteří stanovili pro důchodové spoření příliš vysokou sazbu

    (Polsko 7,3%, Slovensko 9%, Maďarsko 8%), ČR 3%.

    - Od počátku zajistíme stálý zdroj financování, část příjmů z DPH. Nebudeme spoléhat na dočasné příjmy.


Jak m zp sobem dos hneme c l reformy 4
Jakým způsobem dosáhneme cílů reformy (4)

Vytvoříme rámec pro efektivní rozdělení rolí státu a komerčního sektoru

  • Jednotné inkaso pojistného využije výhody ekonomie z rozsahu a centrálního registru pojištění

  • Centrální registr smluv důchodového spoření sníží náklady spojené s uzavíráním smluv a přestupy mezi penzijními společnostmi

  • Pro vedení osobních účtů budou využijeme existující softwary

  • Vytvoříme konkurenci v klíčové oblasti, zhodnocování úspor

  • Neefektivní výdaje na obchod a propagaci omezíme regulací poplatků za správu a regulací distribučních nákladů


Jak m zp sobem dos hneme c l reformy 5
Jakým způsobem dosáhneme cílů reformy (5)

Vytvoříme podmínky pro bezpečné a výhodné investování ve II. i III. pilíři

  • Ve II. a III. pilíři bude přísně odděleno hospodaření od majetku klienta

  • Vytvoříme podmínky pro využívání vhodného způsobu investování podle životních fází účastníků II. i III. pilíře

  • 4 povinné investiční strategie ve II. pilíři zároveň umožní transparentní a přehledné rozhodování

  • Investiční strategie budou podléhat regulaci rizika

  • Povinný autopilot zabrání poklesu hodnoty před odchodem do důchodu


Z v re n shrnut
Závěrečné shrnutí

  • Bez reformy nás čekají podstatně nižší důchody (neočekáváme, že každý bude schopen pracovat do 72 let)

  • Využijeme pozitivní zkušenosti a dokážeme se i poučit z chyb při stanovení hlavních parametrů reformy

  • Reforma má respekt k názoru sociální demokracie

    - Dobrovolný vstup

    - Přiměřená sazba pojistného (ale dostatečná v součtu s vlastní platbou)

    = > Případné budoucí změny avizované demokratickou opozicí jsou slučitelné s hlavními cíli

    reformy

    II. pilíř má společně se státním důchodem předpoklady naplnit cíl

    zajištění přiměřených důchodů v budoucnu


ad