Campagne retraite rendez vous 2010
Download
1 / 16

Campagne Retraite «Rendez-vous 2010 » - PowerPoint PPT Presentation


  • 62 Views
  • Uploaded on

Campagne Retraite «Rendez-vous 2010 ». Présentation du projet de loi. Une réforme brutale, profondément injuste… avec un recul social sans précédent… et qui ne règle en rien les besoins de financement. Principales mesures:.

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about ' Campagne Retraite «Rendez-vous 2010 »' - priscilla-vazquez


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
Campagne retraite rendez vous 2010

Campagne Retraite «Rendez-vous 2010 »

Présentation du projet de loi


Présentation du projet de loi - V1


Principales mesures:

  • Recul de l’âge d’ouverture du droit à retraite de 60 à 62 ans d’ici 2016.

  • Recul de l’âge de la retraite à taux plein de 65 à 67 ans d’ici 2016.

  • Confirmation du passage à 41,5 annuités de cotisations d’ici 2020.

    •  Le système le plus dur d’Europe

Présentation du projet de loi - V1


Ch ancier de la loi
Échéancier de la loi

Présentation du projet de loi - V1


Un alignement des r gimes par le bas
Un alignement des régimes par le bas

  • Augmentation du taux de cotisation dans la Fonction Publique,

  • Suppression de la mesure 15 ans de service 3 enfants,

  • Durcissement des conditions d’accès au minimum garanti de la Fonction Publique.

Présentation du projet de loi - V1


La p nibilit
La pénibilité

  • Un traitement individualisé, soumis à l’appréciation d’un médecin

  • Un dispositif réservé aux salariés victimes d’un accident de travail ou d’une maladie professionnelle (accidents de trajet exclus)

  • Une incapacité permanente de 20%

    Un départ qu’à partir de 60 ans…c’est la création d’un dispositif d’invalidité Bis

Présentation du projet de loi - V1


Les d parts anticip s longues carri res
Les départs anticipés longues carrières

  • L’âge d’ouverture des départs anticipés

    longue carrière augmentera de 2 ans :

  • 58 ou 59 ans pour un début à 14 ou 15 ans

  • 60 ans pour un début à 16 ans

  • 60 ans annoncé pour un début à 17 ans

    Ces conditions ont été annoncées dans le

    document d’orientation du gouvernement, mais

    devront être précisées par décret

Présentation du projet de loi - V1


Les d parts anticip s longues carri res suite
Les départs anticipés longues carrières (suite)

  • La propagande du gouvernement :

    « Tous les salariés qui ont commencé leur vie

    professionnelle avant 18 ans continueront de

    partir à la retraite à 60 ans » C’EST FAUX !

    Il existe d’autres conditions nécessaires à

    l’ouverture de ce dispositif (en 2012)

  • Un nombre de trimestres acquis à 17 ans

  • Un nombre de trimestres validés (172)

  • Un nombre de trimestres cotisés (164)

Présentation du projet de loi - V1


Les in galit s femmes hommes
Les inégalités Femmes / Hommes

  • Les IJSS maternités seront portées au compte des mères à partir de 2012

     Ça n’aura un effet sur la pension de retraite des mères qu’à l’échéance 2045

    Une volonté claironnée de lutter contre les inégalité

    salariales Femme / Homme, mais non réellement

    pratiquée

Présentation du projet de loi - V1


L emploi des seniors
L’emploi des Seniors

  • une subvention pour l’embauche des plus de 55 ans en CDI ou CDD de plus de 6 mois

     Nouveau cadeau au patronat.

     La question de l’emploi des jeunes est la grande oubliée, alors qu’ils ont un taux de chômage de 25%

Présentation du projet de loi - V1


Concernant les jeunes
Concernant les jeunes

  • La seule mesure positive permettrait aux chômeurs non indemnisés de valider 6 trimestres de retraite au lieu de 4

     Soumis à l’adoption d’un décret

Présentation du projet de loi - V1


Cons quences du recul de l ge 62 67 ans
Conséquences du recul de l’âge 6267 ans

  • L’efficacité réside dans le non versement de pensions mais:

  • D’ici 2016, plus d’un million d’emplois seront bloqués

  • Des transferts financiers devront s’opérer sur:

  • Le chômage

  • La branche maladie

  • L’invalidité

  • Les minimas sociaux, RSA…

Présentation du projet de loi - V1


Par la continuit des r formes pr c dentes et ce nouveau projet
Par la continuité des réformes précédentes et ce nouveau projet:

  • Le niveau des pensions va continuer à baisser

  • Le système par répartition est fragilisé

  • Les solidarités sont réduites et remises en cause

  • Les financements ne sont pas assurés

Présentation du projet de loi - V1


Une r forme injuste
Une réforme injuste: projet:

  • Les salariés et retraités supporteront une réduction des droits à la retraite de:

  • 22,6 milliards d’€ en 2018.

  • 25,1 milliards d’€ en 2020.

  • La mise à contribution des revenus du capital, des hauts revenus et des entreprises ne sera qu’une égratignure de 4,4 milliards en 2020, soit 5 fois moins que les salariés.

    •  85% des efforts financiers reposent sur les salariés

Présentation du projet de loi - V1


Cette r forme doit r solument tre combattue
Cette réforme doit résolument être combattue: projet:

  • Seule la mobilisation des salariés pourra empêcher les mesures annoncées d’être adoptées au Parlement

  • Tout doit être fait pour assurer le succès de la journée d’action du 7 Septembre.

Présentation du projet de loi - V1



ad