Ammatillinen koulutus
Download
1 / 10

Ammatillinen koulutus - PowerPoint PPT Presentation


  • 119 Views
  • Uploaded on

Ammatillinen koulutus. Ammatillinen peruskoulutus (53 perustutkintoa) Koko ikäluokka ja ennakoidut työelämän tarpeet huomioon. Ammatillinen lisäkoulutus (>300 ammatti- ja erikoisammattitutkintoa) Työelämässä toimivien aikuisten osaamisen kehittäminen näyttötutkintoperusteisesti.

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about ' Ammatillinen koulutus' - prince


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
Ammatillinen koulutus
Ammatillinen koulutus

  • Ammatillinen peruskoulutus (53 perustutkintoa)

    • Koko ikäluokka ja ennakoidut työelämän tarpeet huomioon.

  • Ammatillinen lisäkoulutus (>300 ammatti- ja erikoisammattitutkintoa)

    • Työelämässä toimivien aikuisten osaamisen kehittäminen näyttötutkintoperusteisesti.

  • Oppisopimuskoulutus (kaikki ammatilliset tutkinnot)

    • Aikuisille ja myös nuorille (opinnoista noin 80% työpaikalla työsopimuksella)

  • Työvoimapoliittinen koulutus (ELY-keskukset)

    • Koulutuksen hankintamenettely tarjousten perusteella.

  • Ammattistartti , kuntouttavat, mamu-koulutus, työpajat, talouskoulu, …


Ty el m n kehitt minen
Työelämän kehittäminen

  • ESR- ja EAKR-hankkeet

  • Työelämän kehittämis- ja palvelutehtävä

  • Opettajien työelämäjaksot

  • Henkilöstökoulutus, oppisopimustoiminta

  • Muut yrityspalvelut nettisivuilta, esim.

    - automaatio-, tietoliikenne-, rakennus-, medialabrat

    - ohutlevykeskus, aineenkoetuslaboratorio, kemianlaboratorio

    - kokouspalvelut


Ty el m n kehitt mis ja palveluteht v
Työelämän kehittämis- ja palvelutehtävä

Erityisesti pienyrityksille, yrityksille ja julkisyhteisöille tarjottavat palvelut esimerkiksi :

  • osaamistarpeiden analysoinnit

  • henkilöstön osaamiskartoitukset

  • henkilöstön koulutus- ja kehittämisohjelmat

  • yrittäjien osaamisen kehittäminen ja ylläpitäminen

  • oppilaitosten resurssien (tilat, laitteet ym.) hyödyntäminen henkilöstön kehittämisessä

  • julkisesti rahoitetun koulutuksen hyödyntämismahdollisuuksista tiedottaminen.


Ammatillisen koulutuksen rahoitus
Ammatillisen koulutuksen rahoitus

  • Keskimääräiset alakohtaiset yksikköhinnat noin 7 500 – 11 500 €/opiskelija; LSkky vuonna 2011 keskimäärin 1600 opisk x 10 400 €

  • Harkinnanvarainen v 2011 noin 650 000 €, tuloksellisuusraha noin 560 000 €, erityisopetus +50% /220 opiskelijaa

  • Valtiolta suoraan ky:n tilille, kuntien osuus epäsuorasti runsaat 50 %

  • Koulutuksen järjestäjä voi kohdistaa saamansa rahoituksen omalla päätöksellään eri toiminnoille. Koulutusta ei lain mukaan saa järjestää taloudellisen voiton tavoittelemiseksi

  • Lisäkoulutus noin 85 % yh:sta ; LSkky vuonna 2011 140 otv

  • Oppisopimuskoulutus pt 60 % yh:sta, muut vähemmän ; LSkky vuonna 2010 noin 350 pt-opiskelijaa ja 200 muuta)

  • Työvoimapoliittinen tarjousmenettely


Keskeisi tavoitteita 1
Keskeisiä tavoitteita (1)

  • Fuusion kehittämissuunnitelman toteutus

  • Aluekehittämiseen osallistuminen

  • Laadunvarmistus

  • Tavoitteet korkealle: Perustaidoista huippuosaamiseen

  • Laadukkaat oppimisympäristöt, TOP


Keskeisi tavoitteita 2
Keskeisiä tavoitteita (2)

  • Työelämäyhteistyön edelleen tiivistäminen

  • Opsien jatkuva päivitys ja koulutuksen oikea ennakointiin perustuva suuntaus

  • Kaikki valmistuvat työelämään

  • Vetovoimamme lisääminen

  • LSKKY:n talouden vakaus


Keskeisi haasteita
Keskeisiä haasteita

  • Järjestäjäverkko, oppilaitosverkko, toimipisteverkko

  • Painopiste nuorista aikuisiin

  • Keskipitkän aikavälin tarpeet ja ennakointitiedon maastouttaminen aluetasolla

  • Riittävän nopea reagointi aikuiskoulutuksen tarpeisiin vaatii joustavuutta ja soveltuvaa organisaatioita

  • Oppimisympäristön ajantasaisuus

  • Koko ikäluokan kouluttaminen ammattiin




  • Laatuhaasteita
    Laatuhaasteita

    • Työelämäyhteyksien ja -vastaavuuden kehittäminen

    • Keskeyttämisten vähentäminen

    • läpäisyasteen nostaminen

    • Käytännön lisääminen opetuksessa

    • Koulutuksen ja työn vuorottelu

    • Yksilöllisten oppimispolkujen tukeminen

    • Työnantajien kannustaminen laajennettuun työssäoppimistoimintaan

    • Laadun varmistaminen myös taantuman aikana


    ad