Werken naar vermogen

1. Werken naar vermogen Bijdrage voor Sociale Alliantie 7 april 2011

2. Aanleiding Regeling werken naar vermogen (Wnv) • Commissie De Vries • Reactie Kabinet Balkenende • Pilots Werken naar vermogen • Regeerakkoord Rutte

3. Pilots Pilot 1 - Werkgevers • Bereidheid van werkgevers: nieuwe en bestaande projecten Pilot 2 – Sw-bedrijven • Doorontwikkeling van sw-bedrijven van productie- naar arbeidsontwikkelingsbedrijven Pilot 3: Werkpleinen • Verbetering en intensivering dienstverlening werkpleinen

4. Vervolg pilots Pilot 4 :Loondispensatie Opdoen van ervaring met loondispensatie: Bevordert loondispensatie de participatie? Pilot moet inzicht geven in: • Afbakening doelgroep door toegangtoets • Budgetneutraliteit • Vaststellen loonwaarde • Opnamecapaciteit arbeidsmarkt http://www.ikkan.nl/meebouwenpilots/

5. Regeerakkoord Draconische bezuinigingen met grote gevolgen voor sociale zekerheid: • Samenvoeging Wwb, WIJ, Wsw en Wajong • Aanscherping Wwb • Sociale werkvoorziening • Taakstelling uitvoeringsorganisaties • Re-integratiebudgetten • 1 en 2 (en 3) hangen samen

6. Regeerakkoord Eén regeling Wsw, WIJ, WWB en Wajong • Uitvoering door gemeenten • Wie: alle Wwb-ers, Wajongers, Wsw-ers indicatie BW (ook op wachtlijst), WIJ-jongeren • Werken met loondispensatie, uitkering aanvullend tot max WML (werken moet lonen) • Re-integratiemiddelen alleen voor kwetsbare groepen

7. Tijdslijn Regeling Wnv • Hoofdlijnennotitie april 2011 • Eerste ronde bespreking voor zomer • Voorstel wet najaar • Invoering 1 januari 2012 • Reëel? Stand van zaken • Van belang: eerst Wwb voorstellen, dan pas Regeling Wnv

8. Gevolgen voor Wajong • Alle Wajongers opnieuw gekeurd • Voor Wajongers zonder arbeidsmogelijkheden: uitkering 75%. Blijft onder verantwoordelijkheid UWV • Voor Wajongers met arbeidsmogelijkheden: uitkering daalt met 5%. Vermogenstoets? Partner/huishoudtoets? • Nieuwe ‘Wajongers’ onder Wwb-regiem (nieuw sinds 1-1-2010 of later?) • Re-integratie naar gemeenten.

9. Aanscherping Wwb • Afschaffing algemene heffingskorting (daling 14% op termijn) • Afschaffing bijstand inwonenden en toets partnerinkomen vervangen door toets huishoudinkomen • Invoering verplichte tegenprestatie • Normering gemeentelijk minimabeleid op 110% WML

10. Gevolgen Wsw • Huidige geïndiceerden BW op wachtlijst vallen ws onder nieuwe regeling • Geen herkeuring bestaande Wsw-ers • Afname Wsw-plekken met 30.000 • Gevolg: Wsw op slot, pensioenfds tekorten?, sw-bedrijven in problemen door verlaging subsidie per plek

11. Standpunt FNV - 1 • Van groot belang: voldoende werkplekken • Beloning cao-loon of WML. • Voor werkgever loonkostensubsidie en niet loondispensatie • Recht op ondersteuning en goede begeleiding • Recht op fatsoenlijke uitkering: • Mensen met arbeidshandicap 75% WML en ongetoetste uitkering • Geen huishoudtoets, geen afschaffing OHK

12. Standpunt FNV – 2 • Behoud Wsw-plaatsen • Detachering is waardevolle aanvulling • Wajong: • Geef nieuwe Wajong kans • Betere afstemming onderwijs – arbeidsmarkt • Wwb: • Huidige wet biedt voldoende sancties om mensen te dwingen • Geen afschaffing OHK