Raziskava delodajalci v bolonjskem procesu 2006 in 2011
Download
1 / 19

Raziskava Delodajalci v bolonjskem procesu (2006 in 2011) - PowerPoint PPT Presentation


  • 93 Views
  • Uploaded on

Raziskava Delodajalci v bolonjskem procesu (2006 in 2011). Primož ZUPAN Podčetrtek, 25.11.2011. Struktura predstavitve. Na kratko o raziskavi Poznavanje bolonjske reforme Informiranje o bolonjski reformi Interes za sodelovanje med gospodarstvom in VŠ Izkušnje z zaposlovanjem diplomantov

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about ' Raziskava Delodajalci v bolonjskem procesu (2006 in 2011)' - pisces


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
Raziskava delodajalci v bolonjskem procesu 2006 in 2011

Raziskava Delodajalci v bolonjskem procesu (2006 in 2011)

Primož ZUPAN

Podčetrtek, 25.11.2011


Struktura predstavitve
Struktura predstavitve

  • Na kratko o raziskavi

  • Poznavanje bolonjske reforme

  • Informiranje o bolonjski reformi

  • Interes za sodelovanje med gospodarstvom in VŠ

  • Izkušnje z zaposlovanjem diplomantov

  • Sklepne ugotovitve

Primož Zupan (2011): Raziskava Delodajalci v bolonjskem procesu


1 na kratko o raziskavi
1. Na kratko o raziskavi

  • 2006:

    • Projekt ŠOUL, UL, ZDKDS (danes SKZ)

    • November 2005 - Junij 2006

    • Cilj raziskave: ugotoviti, koliko so bili delodajalci vključeni v bolonjsko prenovo visokega šolstva

      Analiza:

    • Kvalitativna:Intervjuji s kadrovskimi strokovnjaki (11 od 30 podjetij)

    • Kvantitativna: Internetni vprašalnik (72 (9%) od 800 nagovorjenih – iz baze ZDKDS)

  • 2011 (november):

    Lastna preverba – kvantitativna analiza ključnih spremenljivk (66 odgovorov na internetni vprašalnik)

Primož Zupan (2011): Raziskava Delodajalci v bol. procesu


2 poznavanje bolonjske reforme
2. Poznavanje bolonjske reforme

Primož Zupan (2011): Raziskava Delodajalci v bol. procesu


2 poznavanje bolonjske reforme1
2. Poznavanje bolonjske reforme

Primož Zupan (2011): Raziskava Delodajalci v bol. procesu


2 poznavanje bolonjske reforme2
2. Poznavanje bolonjske reforme

Primož Zupan (2011): Raziskava Delodajalci v bol. procesu


3 informiranje o bolonjski reformi
3. Informiranje o bolonjski reformi

Primož Zupan (2011): Raziskava Delodajalci v bol. procesu


3 informiranje o bolonjski reformi1
3. Informiranje o bolonjski reformi

Primož Zupan (2011): Raziskava Delodajalci v bol. procesu


3 informiranje o bolonjski reformi2
3. Informiranje o bolonjski reformi

Primož Zupan (2011): Raziskava Delodajalci v bol. procesu


4 interes za sodelovanje
4. Interes za sodelovanje

Primož Zupan (2011): Raziskava Delodajalci v bol. procesu


4 interes za sodelovanje1
4. Interes za sodelovanje

Primož Zupan (2011): Raziskava Delodajalci v bol. procesu


4 interes za sodelovanje2
4. Interes za sodelovanje

Primož Zupan (2011): Raziskava Delodajalci v bol. procesu


4 interes za sodelovanje3
4. Interes za sodelovanje

  • Drugo:

    • Na fakultetah, kjer je prevelik vpis glede na potrebe, je treba uvesti sprejemne izpite

    • Želimo vplivati na povrnitev vrednote moči znanja in ne moči "glavarine" vodstvom fakultet;

    • zakonodaja vse premalo omogoča, da na fakultetah študente res naučijo, ker če števila študentov ne zagotovijo s pozitivnim spričevalom, ni glavarine – padec zahtevnosti pri izpitih in znanju učencev

Primož Zupan (2011): Raziskava Delodajalci v bol. procesu


5 izku nje z zaposlovanjem diplomantov
5. Izkušnje z zaposlovanjem diplomantov

Primož Zupan (2011): Raziskava Delodajalci v bol. procesu


5 izku nje z zaposlovanjem diplomantov1
5. Izkušnje z zaposlovanjem diplomantov

Primož Zupan (2011): Raziskava Delodajalci v bol. procesu


5 izku nje z zaposlovanjem diplomantov2
5. Izkušnje z zaposlovanjem diplomantov

  • Problem pri zaposlovanju diplomantov (drugo):

    • praktične izkušnje, uporabno znanje

    • spoznavanje dela že v času študija

    • znanje in osebnostne lastnosti

    • vse troje

    • zavedanje, da se je potrebno še veliko naučiti

    • potrebe po tovrstnih delavcih

    • realna pričakovanja in delavnost

    • znanje + osebnostne lastnosti

    • Kompetentnost ,znanje

Primož Zupan (2011): Raziskava Delodajalci v bol. procesu


6 sklepne ugotovitve
6. Sklepne ugotovitve

  • Delodajalci bolonjsko reformo še vedno poznajo zgolj po zvenečem imenu kot pa po njeni vsebini, opazen manjši napredek.

  • Delodajalci vidijo ključno vlogo v vladi in njenih institucijah, da izpeljejo bolonjsko reformo VŠ in jo koordinirajo s TDS

  • Delodajalci pričakujejo od BR, da bo omogočila večjo mobilnost študentov in večjo izbirnost študijskih programov

Primož Zupan (2011): Raziskava Delodajalci v bol. procesu


6 sklepne ugotovitve1
6. Sklepne ugotovitve

  • Kriza je vplivala na prakso in motivacijo delodajalcev glede sodelovanja z VŠ

  • Delodajalci se ne strinjajo, da BR odpravlja proizvajanje očiščenih teoretikov

  • BR prinaša razlike v zaposlovanju starih in novih diplomantov

Primož Zupan (2011): Raziskava Delodajalci v bol. procesu


Bolonjska reforma implementirana prehitro?Zagotovo je potrebno še veliko prenove in popravkov.Hvala za pozornost.

Vir: www.rtvslo.si

Primož Zupan (2011): Raziskava Delodajalci v bol. procesu


ad