Existe un t rmino de tiempo para romper la continuidad laboral
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Alexander Coral R. Abogado Líder de Investigación Legal . ¿Existe un término de tiempo para romper la continuidad laboral?. actualicese.com. Contratos sucesivos = Continuidad Laboral (Término Fijo). actualicese.com. Art. 46 C.S.T.

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¿Existe un término de tiempo para romper la continuidad laboral?

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Alexander Coral R.

Abogado

Líder de Investigación Legal

¿Existe un término de tiempo para romper la continuidad laboral?

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Contratos sucesivos = Continuidad Laboral

(Término Fijo)

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Art. 46 C.S.T.

Contrato a término fijo inferior a 1 año, se podrá prorrogar hasta por 3 veces mas en periodos inferiores, iguales o superiores, pero la 4ª prórroga en adelante será por periodos de 1 año y subsiguientes.

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Maniobras para romper la continuidad laboral

•Contrato termina el viernes, el lunes inicia el otro.

•Empleador con varios Establecimientos rota al trabajador por sus varias nóminas pero siempre hace las mismas labores.

•Termina contrato, liquida y paga todas las prestaciones y lo vuelven a contratar a los 15 días hábiles.

•Termina contrato y le hace uno nuevo con otro cargo o funciones, pero en realidad hace lo mismo

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¿Existe un término de tiempo

para romper la continuidad laboral?

¡No hay un tiempo en particular¡

Naturaleza de la labor

Identidad de las partes

¿Por qué retirarlo?

Ojo: Otra cosa distinta es la desaparición de las causas o necesidad del servicio y luego reaparecen.

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Alexander Coral R.

Abogado

Líder de Investigación Legal

Hasta la próxima

¿Existe un término de tiempo para romper la continuidad laboral?

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