İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ NEDİR ?

1. 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUHAKKINDAGENEL DEĞERLENDİRMEMustafa CERİTSGK İstanbul İl Müdür YardımcısıSGK Başmüfettişi Mustafa Cerit

2. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ NEDİR ? İş sağlığı ve güvenliği, tüm mesleklerde işçilerin bedensel, ruhsal, sosyal iyilik durumlarını en üst düzeye ulaştırmak, bu düzeyde sürdürmek, işçilerin çalışma şartları yüzünden sağlıklarının bozulmasını önlemek, amacıyla yapılan çalışmaları ifade eder (ILO – WHO ,1950). Mustafa Cerit

3. İSG AJANSI VERİLERİNE GÖRE AVRUPA ÜLKELERİNDE YILDA İş kazaları ve meslek hastalıkları sonucu yılda; 5.500 kişi hayatını kaybetmekte, 75.000 kişi sürekli iş göremez hale gelmekte, 149 Milyon iş günü ve 20 milyar EURO maddi kayıp oluşmakta Mustafa Cerit

4. TÜRKİYE’DE HER GÜN • 4 işçi, iş kazası sonucu hayatını kaybetmektedir. • 5 kişi, iş kazası sonucu iş göremez hale gelmektedir. • Heryıl Gayri Safi Milli Hasılanın % 5’ikaybolmaktadır. • 217 iş kazası olmaktadır. • Dünyada en fazla iş kazası olan ülkeler arasında Türkiye üçüncü sırada yer alırken, AB ülkeleri arasında ölümlü iş kazaları açısından ilk sırada yer almaktadır. Mustafa Cerit

5. İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIKLARININ GÖRÜNÜMÜ İÇİNDE İNŞAAT SEKTÖRÜNÜN YERİ İş kazalarının % 11’i, meslek hastalıklarının % 6’sı inşaat sektöründe gerçekleşmektedir. Sürekli iş göremezlik ödeneğine hak kazananların %16’sı inşaat sektöründe çalışanlardan oluşmaktadır. Yine iş kazası sonucu meydana gelenlerin ölümlerin %33’ü inşaat sektöründe gerçekleşmektedir. Bu anlamda inşaat sektöründeki iş kazalarının ölümcül olduğu ve önleme aşamasının oldukça önemli olduğu görülmektedir. Mustafa Cerit

6. 6331 KANUN’UN GENEL DEĞERLENDİRMESİ • Ülkemiz, dünya sıralamasında 16. büyük ekonomi ve büyüme hızı ile dünya kamuoyunun, endüstrisinin ve yatırımcıların dikkatini çekmektedir. • Ülkemiz çalışma hayatında, işverenlerimizin uluslararası pazarda rekabet gücünün artmasında, çalışanların sağlığı ve güvenliğinin payı oldukça önemli. Bu anlamda “İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu” çalışma hayatında mevcut en önemli eksikliğimiz olarak uluslararası platformlarda karşımıza çıkmaktadır. Mustafa Cerit

7. KANUNUN GENEL SİSTEMATİĞİ • İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU 30 Haziran 2012 – 28339   BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam ve Tanımlar • 1. Amaç • 2. Kapsam ve İstisnalar • 3. Tanımlar İKİNCİ BÖLÜM İşveren ile Çalışanların Görev, Yetki ve Yükümlülükleri • 4. İşverenin genel yükümlülüğü • 5. Risklerden korunma ilkeleri • 6. İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri • 7. İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin desteklenmesi • 8. İşyeri hekimleri ve iş güvenliği uzmanları Mustafa Cerit

8. KANUNUN GENEL SİSTEMATİĞİ • 9. Tehlike sınıfının belirlenmesi • 10. Risk değerlendirmesi, kontrol, ölçüm ve araştırma • 11. Acil durum planları, yangınla mücadele ve ilk yardım • 12. Tahliye • 13. Çalışmaktan kaçınma hakkı • 14. İş kazası ve meslek hastalıklarının kayıt ve bildirimi • 15. Sağlık gözetimi • 16. Çalışanların bilgilendirilmesi • 17. Çalışanların eğitimi • 18. Çalışanların görüşlerinin alınması ve katılımlarının sağlanması • 19. Çalışanların yükümlülükleri • 20. Çalışan temsilcisi • 21. Ulusal İş Sağlığı ve Güvenliği Konseyi Mustafa Cerit

9. KANUNUN GENEL SİSTEMATİĞİ • 22. İş sağlığı ve güvenliği kurulu • 23. İş sağlığı ve güvenliğinin koordinasyonu DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Teftiş ve İdari Yaptırımlar • 24. Teftiş, inceleme, araştırma, müfettişin yetki, yükümlülük ve sorumluluğu • 25. İşin durdurulması • 26. İdari para cezaları ve uygulanması • 27. Hüküm bulunmayan haller ve muafiyet Mustafa Cerit

10. KANUNUN GENEL SİSTEMATİĞİ BEŞİNCİ BÖLÜM Çeşitli ve Geçici Hükümler • 28. Bağımlılık yapan maddeleri kullanma yasağı • 29. Güvenlik raporu veya büyük kaza önleme politika belgesi • 30. İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çeşitli yönetmelikler • 31. Belgelendirme, ihtar ve iptaller • 32. Değiştirilen hükümler • … • 38. Yürürlük Mustafa Cerit

11. HANGİ MADDE HANGİ TARİHTE YÜRÜRLÜĞE GİRECEK? Kanunun 38. Madde Yürürlük Maddesidir: Kanun 30.06.2012 tarihli Resmi Gazetede yayımlandı • 6, 7 ve 8 inci maddeleri; 1) Kamu kurumları ile 50’den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için yayımı tarihinden itibaren iki yıl sonra(30.06.2014), 2) 50’den az çalışanı olan tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için yayımı tarihinden itibaren bir yıl sonra(30.06.2013), 3) Diğer (50’den fazla çalışanı olan az tehlikeli, tehlikeli, çok tehlikeli) işyerleri için yayımı tarihinden itibaren altı ay sonra(30.12.2012), (Yasanın diğer maddeleri de 30.12.2012’de ) Yürürlüğe girecektir Mustafa Cerit

12. HANGİ MADDE NE ZAMAN YÜRÜRLÜĞE GİRECEK? • 6. madde; İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri, • 7. madde; İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerinin Desteklenmesi, • 8. madde; İş Yeri Hekimleri ve İş Güvenliği Uzmanları Mustafa Cerit

13. İŞ YERİNİN TEHLİKE SINIFI ÖNEMLİTEHLİKE SINIFI NE DEMEK? • 6331 sayılı yasanın 6, 7, 8. maddelerinin yürürlüğü, • iş sağlığı ve güvenliği yönünden hekimin ne kadar süre ile istihdam edileceği, iş güvenliği uzmanının ne kadar süre ile istihdam edileceği gibi konular işyerinin tehlike sınıfının belirlenmesini gerekli kılıyor. • Yasa’nın 9. maddesi tehlike sınıfları ile ilgili olarak tebliğ çıkartılacağını belirtir Mustafa Cerit

14. İŞ YERİNİN TEHLİKE SINIFI ÖNEMLİTEHLİKE SINIFI NE DEMEK? • 25.11.2009 tarih 27.417 sayılı Resmi Gazete « İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin Tehlike Sınıfları Listesi Tebliği» • a) Az Tehlikeli İşler • 1) Mantar, saz ve kamıştan sepet vb. eşya imali • 2) Gazete, mecmua yönetim yerleri, yayın evlerinde yapılan işler • 3) Kereste ve her türlü inşaat malzemesi ve pencere camı toptancılığı • 4) Her türlü makine ve taşıtlarla yedek parçaları toptancılığı • 5) Her türlü madeni ve cam eşyası, elektrik malzemesi ve cihazları, radyo, buzdolabı ve benzeri eşya toptancılığı • 6) Ev ve bürolara mahsus mobilyalarla halı ve kilim vb. yer döşemeleri toptancılığı Mustafa Cerit

15. İŞ YERİNİN TEHLİKE SINIFI ÖNEMLİTEHLİKE SINIFI NE DEMEK? • …. • 27) Ticari müşavirler, hesap uzmanları, muhasebe büroları ve benzeri hizmetler • (138 tane iş sayılıyor) • b) Tehlikeli İşler • …. • 13) Halı ve kilim vb. yer döşemeleri imali • 14) Parke, kontraplak, kaplamalık ağaç, reçine ve suni tahta imali • 15) Ahşap mobilya sanayii, her tür ağaç eşya imal, işleme ve tamir işleri • (117 tane iş sayılıyor) Mustafa Cerit

16. İŞ YERİNİN TEHLİKE SINIFI ÖNEMLİTEHLİKE SINIFI NE DEMEK? • c) Çok Tehlikeli İşler • 1) Sünger avcılığı ve su altında yapılan diğer işler • 2) Maden kömürü işletmeciliği • 3) Linyit kömürü işletmeciliği • 4) Diğer kömürlerin işletmeciliği (Tüm kömür yıkama, eleme, briketleme, torbalama yerleri dahil) • … • 10) Diğer madenlerin üretimi, tüm madenlerin cevher hazırlama ve zenginleştirme işleri • 11) Petrol ve tabi gaz kuyularının açılması • 12) Taş ocaklarında yapılan işler (Taş çıkarma, kırma ve taş ocağında yapılan kesme işleri) • 13) Mermer ocakları, blok mermer işlenmesi Mustafa Cerit

17. İŞ YERİNİN TEHLİKE SINIFI ÖNEMLİTEHLİKE SINIFI NE DEMEK? • … • 32) Ayakta ve/veya yataklı teşhis ve tedavi yapılan sağlık kuruluşlarındaki faaliyetler • 33) Bina, liman, iskele, köprü, baraj, ve benzeri inşaat dolayısıyla müstakilen yapılan tetkik ve deneme mahiyetindeki sondaj işleri • 34) Çimento ve klinker imali • 35) Nikelaj kaplama ve galvanoplasti işleri, kalaycılık • 36) Font ve diğer madenleri eritip kalıplara dökmek suretiyle muhtelif eşya imali, maden dökümü ve haddehanelerdeki işler • 37) Dekovil ve tramvay yolu inşaat ve tamiratı • 38) Bina inşaatı ve tamiratı, bina yıkımı işleri • … • 42) Deniz tankerlerinde yapılan bütün işler • (72 tane iş sayılmış) Mustafa Cerit

18. KANUNUN AMACI • İş yerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ve mevcut sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için iş veren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülüklerini düzenlemek Mustafa Cerit

19. KANUNUN UYGULAMA KAPSAMI DIŞINDA (İSTİSNA) TUTULAN İŞYERLERİ • Fabrika, bakım merkezi, dikimevi ve benzeri iş yerindekiler hariç TSK, genel kolluk kuvvetleri, MİT faaliyetleri, • Afet ve acil durum birimlerinin müdahale faaliyetleri, • Ev hizmetleri, • Çalışan istihdam etmeksizin kendi nam ve hesabına mal ve hizmet üretimi yapanlar, • Hükümlü ve tutuklulara yönelik infaz hizmetleri sırasında, iyileştirme kapsamında yapılan işyurdu, eğitim, güvenlik ve meslek edindirme faaliyetleri Dışındaki; Kamu ve özel sektöre ait bütün işlere ve işyerlerine, bu işyerlerinin işverenleri ile işveren vekillerine, çırak ve stajyerler de dâhil olmak üzere tüm çalışanlarına faaliyet konularına bakılmaksızın uygulanacaktır. Mustafa Cerit

20. KANUNDA GEÇEN ÖNEMLİ TANIMLAR Çalışan Temsilcisi: İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmalara katılma, çalışmaları izleme, tedbir alınmasını isteme, tekliflerde bulunma ve benzeri konularda çalışanları temsil etmeye yetkili çalışan, Destek Elemanı: Asli görevinin yanında iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili önleme, koruma, tahliye, yangınla mücadele, ilk yardım ve benzeri konularda özel olarak görevlendirilmiş uygun donanım ve yeterli eğitime sahip kişi, Mustafa Cerit

21. KANUNDA GEÇEN ÖNEMLİ TANIMLAR Eğitim Kurumu: İş güvenliği uzmanı, iş yeri hekimi ve diğer sağlık personelinin eğitimlerini vermek üzere Bakanlıkça yetkilendirilen kamu kurum ve kuruluşlarını, üniversiteleri ve Türk Ticaret Kanuna göre faaliyet gösteren şirketler tarafından kurulan müesseseleri, İş Güvenliği Uzmanı: İş sağlığı ve güvenliği alanında görev yapmak üzere Bakanlıkça yetkilendirilmiş, iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip mühendis, mimar veya teknik eleman, Mustafa Cerit

22. KANUNDA GEÇEN ÖNEMLİ TANIMLAR • İş Kazası: İşyerinde veya işin yürütümü nedeniyle meydana gelen, ölüme sebebiyet veren veya vücut bütünlüğünü ruhen yada bedenen özre uğratan olay Mustafa Cerit

23. KANUNDA GEÇEN ÖNEMLİ TANIMLAR • İşyeri: Mal veya hizmet üretmek amacıyla maddi olan ve olmayan unsurlar ile çalışanın birlikte örgütlendiği, işverenin işyerinde ürettiği mal veya hizmet ile nitelik yönünden bağlılığı bulunan ve aynı yönetim altında örgütlenen işyerine bağlı yerler ile dinlenme, çocuk emzirme, yemek, uyku, yıkanma, muayene ve bakım, beden ve mesleki eğitim yerleri ve avlu gibi diğer eklentiler ve araçları da içeren organisazyon Mustafa Cerit

24. KANUNDA GEÇEN ÖNEMLİ TANIMLAR İşyeri Hekimi: İş sağlığı ve güvenliği alanında görev yapmak üzere Bakanlıkça yetkilendirilmiş, işyeri hekimliği belgesine sahip hekimi, İşyeri sağlık ve güvenlik birimi: İş yerinde iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütmek üzere kurulan gerekli donanım ve personele sahip olan birimi, Meslek Hastalığı: Mesleki risklere maruziyet sonucu ortaya çıkan hastalığı, Kurul : İş sağlığı ve güvenliği kurulu, Mustafa Cerit

25. KANUNDA GEÇEN ÖNEMLİ TANIMLAR Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi: Kamu kurum ve kuruluşları, organize sanayi bölgeleri ile Türk Ticaret Kanununa göre faaliyet gösteren şirketler tarafından, iş yerlerine iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini sunmak üzere kurulan gerekli donanım ve personele sahip olan ve Bakanlıkça yetkilendirilen birimi, Önleme : İş yerinde yürütülen işlerin bütün safhalarında iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili riskleri ortadan kaldırmak veya azaltmak için planlanan ve alınan tedbirlerin tümünü, Mustafa Cerit

26. KANUNDA GEÇEN ÖNEMLİ TANIMLAR Risk: Tehlikeden kaynaklanacak kayıp, yaralanma ya da başka zararlı sonuç meydana gelme ihtimali, Risk Değerlendirmesi: İşyerinde var olan ya da dışarıdan gelebilecek tehlikelerin belirlenmesi, bu tehlikelerin riske dönüşmesine yol açan faktörler ile tehlikelerden kaynaklanan risklerin analiz edilerek derecelendirilmesi ve kontrol tedbirlerinin karşılaştırılması amacıyla yapılması gerekli çalışma, Mustafa Cerit

27. KANUNDA GEÇEN ÖNEMLİ TANIMLAR Tehlike: İşyerinde var olan ya da dışarıdan gelebilecek, çalışanı veya işyerini etkileyebilecek zarar veya hasar verme potansiyeli, Tehlike Sınıfı : İş sağlığı ve güvenliği açısından, yapılan işin özelliği, işin her safhasında kullanılan ve ya ortaya çıkan maddeler, iş ekipmanı, üretim yöntem ve şekilleri, çalışma ortam ve şartları ile ilgili diğer hususlar dikkate alınarak işyeri için belirlenen tehlike grubu, Teknik Eleman: Teknik öğretmen, fizikçi veya kimyager ünvanına sahip olanlar ile üniversite iş sağlığı ve güvenliği programı mezunları, Mustafa Cerit

28. KANUN’UN GENEL DEĞERLENDİRMESİ Mustafa Cerit

29. KANUNUN GETİRDİĞİ YENİLİKLERRİSK DEĞERLENDİRMESİ Tehlike sınıfı ve çalışan sayısına bakılmaksızın tüm iş yerleri 30.12.2012 tarihinden itibaren risk değerlemesi yapmakla yükümlü, risk değerlemesi yapılmayan her ay için İdari Para Cezası söz konusu. Mustafa Cerit

30. KANUNUN GETİRDİĞİ YENİLİKLERRİSK DEĞERLENDİRMESİ • 6331’in «Risk değerlendirmesi, kontrol, ölçüm ve araştırma» başlıklı 10. maddesinde; • «(1) İşveren, iş sağlığı ve güvenliği yönünden risk değerlendirmesi yapmak veya yaptırmakla yükümlüdür. Risk değerlendirmesi yapılırken aşağıdaki hususlar dikkate alınır: • a) Belirli risklerden etkilenecek çalışanların durumu. • b) Kullanılacak iş ekipmanı ile kimyasal madde ve müstahzarların seçimi. • c) İşyerinin tertip ve düzeni. • ç) Genç, yaşlı, engelli, gebe veya emziren çalışanlar gibi özel politika gerektiren gruplar ile kadın çalışanların durumu.» Mustafa Cerit

31. KANUNUN GETİRDİĞİ YENİLİKLERRİSK DEĞERLENDİRMESİ Daha önce 27.11.2010 tarih 27.768 sayılı RG’de yayımlanan «İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik» e göre; bu risk değerlendirmesi yükümlülüğü; İş Kanunu kapsamında yer alan ve sanayiden sayılan işlerin yapıldığı ve devamlı olarak en az elli işçi çalıştırılan iş yerleri ve eğitim Kurumlarını ilgilendirmekte ve yine aynı yönetmeliğin 7. maddesine göre İş Güvenliği Uzmanının görevleri arasındaydı Mustafa Cerit

32. KANUNUN GETİRDİĞİ YENİLİKLERRİSK DEĞERLENDİRMESİ • Kanunun İdari Para Cezalarını düzenleyen 26. maddesinde; • «ç) 10 uncu maddesinin birinci fıkrasına göre risk değerlendirmesi yapmayan veya yaptırmayan işverene üçbin Türk Lirası, aykırılığın devam ettiği her ay için dörtbinbeşyüz Türk Lirası, …» Mustafa Cerit

33. KANUNUN GETİRDİĞİ YENİLİKLERRİSK DEĞERLENDİRMESİ • Sanayiden Sayılan İşler (Örnek Olarak) «Sanayi, Ticaret, Tarım ve Orman İşlerinden Sayılan İşlere İlişkin Yönetmelik» 03.09.2008 tarih 26.986 sayılı Resmi Gazete • A) Sanayiden Sayılan İşler • 1 - Hammadde, yarı mamul ve mamul ürünlerin işlenmesi, temizlenmesi, şeklinin değiştirilmesi, süslenmesi, satış için hazırlanması işleri, • 2 - Yardımcı ve tamamlayıcı işler dahil her türlü madenleri ve endüstriyel hammaddeleri arama ve topraktan çıkarma işleri, • 3 - Madencilikten bağımsız maden ve cüruf ayıklama ve temizleme işleri, Mustafa Cerit

34. KANUNUN GETİRDİĞİ YENİLİKLERRİSK DEĞERLENDİRMESİ • (Sanayi’den sayılan İşler) • 4 - Mermer gibi kesilip parlatılabilen taş ocaklarında yapılan işler, • 5 - Taş çıkarma, kırma, kesme işleri dahil taş, kil, kum ve kireç ocaklarında yapılan işler, • 6 - Kaya tuzu üretimi ile deniz ve göllerden tuz üretimi işleri, • 7 - Petrol ve doğalgaz arama işleri, • 8 - Petrol ve doğalgaz kuyularının açılması işleri, • 9 - Petrol ve doğalgaz kuyularının ve tabakalarının veya bitümlü kumların işletilmesi işleri, • 10 - Petrol ve doğalgazın boru hatları ve karayolu ile taşınması işleri, • 11 - Petrol ürünlerinin sıvılaştırılmış petrol gazı (SPG) dahil depolanması, taşınması, dolum ve dağıtımı (akaryakıt ve SPG istasyonları dahil) işleri, Mustafa Cerit

35. KANUNUN GETİRDİĞİ YENİLİKLERRİSK DEĞERLENDİRMESİ • (Sanayi’den sayılan İşler) • 12 - Her türlü canlı hayvanın kesilmesi, et ve et ürünlerinin üretilmesi işleri, • 13 - Süt ve süt ürünlerinin üretilmesi işleri, • 14 - Meyve ve sebze işlenmesi, konserveciliği, kurutmacılığı, sirke, turşu, salça, reçel, marmelat, meyve ve sebze suları imali işleri, • 15 - Konserve, füme, salamura, marina gibi balık ve diğer su ürünlerinin temizlenmesi, paketlenmesi, dondurulması ve işlenmesi işleri, • 16 - Gıda maddelerinin temizlenmesi, ayıklanması ve öğütülmesi işleri, • 17 - Yem sanayi işleri, • 18 - Fırıncılık, pastacılık, bisküvi ve diğer hamur işleri, • 19 - Makarna, şehriye ve benzeri yiyecek maddeleri imali işleri, • (Bu şekilde 102 tane iş sayılmış) Mustafa Cerit

36. KANUNUN GETİRDİĞİ YENİLİKLERRİSK DEĞERLENDİRMESİ B) Ticaretten Sayılan İşler; • … • 3 - Hukuki hizmetler, • 4 - Fotoğrafçılık işleri, • 5 - Kuaför, berber ve güzellik salonlarında yapılan işler, • 6 - Depoculuk, ambarcılık, antrepoculuk ve benzeri işler, • 7 - Su ürünleri alımı ve satımı işleri, (Bu şekilde 33 tane iş sayımış) c) Tarım ve Orman İşleri; Mustafa Cerit

37. İŞVEREN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNİ NASIL SAĞLAYACAK? İşveren; 1. -İş güvenliği uzmanı, -İşyeri hekimi, -Diğer Sağlık personeli istihdam edecek. 2. Dışarıdan (ortak sağlık ve güvenlik birimlerinden) hizmet satın alabilecek. 3. Belirli durumlarda bu hizmetleri kendisi de yürütebilir. Mustafa Cerit

38. İŞ YERİ HEKİMİ UYGULAMASINDA NE DEĞİŞTİ • 4857 sayılı İş Kanununda, işyeri hekimi görevlendirilmesi için aranan devamlı olarak elli işçi çalıştırma şartı, 6331 sayılı Kanun ile ortadan kaldırılmıştır. • Buna göre her işverenin, çalışan sayısına bakılmaksızın işyeri hekimi istihdam etme yükümlülüğü getirilmiştir. • Bu yükümlülük, işyerinin tehlike sınıfı ile çalışan sayısına göre, Kanun'un yürürlük tarihine göre belirlenecektir. (2013/2014-Ocak-Temmuz) Mustafa Cerit

39. KAMU KURUM VE KURUŞLARI 4734 sayılı kamu ihale kanunu kapsamındaki kamu kurum ve kuruluşları, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini; -Sağlık Bakanlığına ait döner sermayeli kuruluşlardan alabileceği gibi, -4734 sayılı kanun kapsamında ihale yoluyla da alabilecekler. Mustafa Cerit

40. İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI • 4857 sayılı İş Kanunu döneminde, iş güvenliği uzmanı görevlendirilmesi için aranan işin sanayiden sayılan işlerden olması şartı 6331 Kanun ile kaldırılmıştır. • Buna göre her işverenin iş güvenliği uzmanı istihdam etme yükümlülüğü getirilmiştir. • Bu yükümlülük, işyerinin tehlike sınıfı ile çalışan sayısına göre, Kanun'un yürürlük tarihine göre belirlenecektir. Mustafa Cerit

41. İŞYERİMDE İŞ GÜVENLİĞİ UZMANINI HANGİ SÜRELERLE İSTİHDAM EDECEĞİM? a) 1 ilâ 10 çalışanı olan işyerlerinden, 1) Az tehlikeli sınıfta yer alanlarda, ayda en az 30 dakika, 2) Tehlikeli sınıfta yer alanlarda, ayda en az 60 dakika, 3) Çok tehlikeli sınıfta yer alanlarda, ayda en az 120 dakika, Olmak üzere her çalışan başına ilave 15 dakika. Mustafa Cerit

42. İŞYERİMDE İŞ GÜVENLİĞİ UZMANINI HANGİ SÜRELERLE İSTİHDAM EDECEĞİM? b) 10’dan fazla çalışanı olan işyerlerinden, 1) Az tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 10 dakika, 2) Tehlikeli sınıfta yer alanlarda çalışan başına ayda en az 15 dakika, 3) Çok tehlikeli sınıfta yer alanlarda çalışan başına ayda en az 20 dakika, Mustafa Cerit

43. İŞYERİMDE İŞ GÜVENLİĞİ UZMANINI HANGİ SÜRELERLE İSTİHDAM EDECEĞİM? Az tehlikeli sınıfta yer alan 1000 ve daha fazla çalışanı olan işyerlerinde her 1000 çalışan için tam gün çalışacak en az bir iş güvenliği uzmanı görevlendirilir. Çalışan sayısının 1000 sayısının tam katlarından fazla olması durumunda geriye kalan çalışan sayısı göz önünde bulundurularak yönetmelikte belirtilen kriterlere uygun yeteri kadar iş güvenliği uzmanı ek olarak görevlendirilir. Mustafa Cerit

44. İŞYERİMDE İŞ GÜVENLİĞİ UZMANINI HANGİ SÜRELERLE İSTİHDAM EDECEĞİM? Tehlikeli sınıfta yer alan 750 ve daha fazla çalışanı olan işyerlerinde her 750 çalışan için tam gün çalışacak en az bir iş güvenliği uzmanı görevlendirilir. Mustafa Cerit

45. İŞYERİMDE İŞ GÜVENLİĞİ UZMANINI HANGİ SÜRELERLE İSTİHDAM EDECEĞİM? Çok tehlikeli sınıfta yer alan 500 ve daha fazla çalışanı olan işyerlerinde her 500 çalışan için tam gün çalışacak en az bir iş güvenliği uzmanı görevlendirilir. Mustafa Cerit

46. İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARININ ÇALIŞMA SÜRELERİNİN DÜZENLENMESİ İş güvenliği uzmanları sözleşmede belirtilen süre kadar işyerinde hizmet sunar. Birden fazla işyeri ile kısmi süreli iş sözleşmesi yapıldığı takdirde bu işyerleri arasında yolda geçen süreler haftalık kanuni çalışma süresinden düşülür. Mustafa Cerit

47. İŞYERİNDE İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI HANGİ SÜRE İLE İSTİHDAM EDİLECEK? Örnek: 10 çalışanı bulunan az tehlikeli sınıfa giren bir iş yerinde iş güvenliği uzmanı 30 dk. + (15 dk. X 10 kişi) 180 dakika yani 3 saat süreyle görevlendirilmelidir. 25 çalışanı bulunan az tehlikeli bir işyerinde iş güvenliği uzmanı (25 X 10 dk.) 250 dk yani 4 saat 10 dakika süreyle görevlendirilmelidir. Mustafa Cerit

48. İŞYERİNDE İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI HANGİ SÜRE İLE İSTİHDAM EDİLECEK? 1.100 çalışanı olan az tehlikeli bir iş yerinde 1 tam gün süreli iş güvenliği uzmanı, 1.000 dakika süre ile de ikinci bir iş güvenliği uzmanı istihdam edilmeli. Mustafa Cerit

49. İŞYERİMDE İŞYERİ HEKİMİNİ HANGİ SÜRELERLE İSTİHDAM EDECEĞİM? a) Az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde; çalışan başına ayda en az 9 dakika,   b) Tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde; çalışan başına ayda en az 12 dakika,  c) Çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde; çalışan başına ayda en az 18 dakika,   Mustafa Cerit

50. İŞYERİMDE İŞYERİ HEKİMİNİ HANGİ SÜRELERLE İSTİHDAM EDECEĞİM? Az tehlikeli sınıfta yer alan 1000 ve daha fazla çalışanı olan işyerlerinde her 1000 çalışan için tam gün çalışacak en az bir işyeri hekimi görevlendirilir. Çalışan sayısının 1000 sayısının tam katlarından fazla olması durumunda geriye kalan çalışan sayısı göz önünde bulundurularak yönetmelikte belirtilen kriterlere uygun yeteri kadar işyeri hekimi eklenir. Mustafa Cerit