mag. Jože Renar GZS Zbornica gradbeništva in industrije gradbenega materiala (ZGIGM)

1. mag. Jože RenarGZS Zbornica gradbeništva in industrije gradbenega materiala (ZGIGM) SOCIJALNI DIJALOG U GRADITELJSTVU U SLOVENIJI Sodico Zagreb 2013

2. ZGIGM unutar GZS predstavlja pravnog nasljednika: - Biro gradbeništva Slovenije (1952-1979) članovi građevinske tvrtke, industrija građevinskog materijala, cjelokupna projektiva - Splošno združenje gradbeništva in industrije gradbenega materiala (1979-1990) - GZS Združenje za gradbeništvo in industrije gradbenega materiala (1990-2006), pripojeno GZS - GZS Zbornica gradbeništva (ZG) in industrije gradbenega materiala (IGM), (2006 - ...) – neobavezno članstvo ZGIGM Kratka povijest Sodico JN Zagreb 2013

3. O Komori graditeljstva i industrije građevinskog materiala na GZS • OBAVJEŠTAVA tvrtke (e-novosti, Gradbeniške iskrice, e-okružnice, događaji,…) • POVEZUJE tvrtke • UTJEČE na zakonodavstvo i politike • OMOGUĆAVA dobivanje novih znanja • STVARA i PROSLJEĐUJE informacije o poslovnim prilikama u zemlji i inozemstvu • PODSTIČE inovativnost i razvoj članova • ODGOVARA na pitanja članova • PRUŽA poslovne usluge • -GZS ZGIGM ima preko 500 članova (iz djelatnosti B, C in F), GZS skupa ima skoro 10.000 članova (poslovnih subjekata) • ZGIGM je član evropskega udruženja FIEC (www.fiec.eu) Sodico JN Zagreb 2013

4. Web portal GZS ZGIGM – www.gzs.si/zgigm 4 Sodico Zagreb 2013

5. SITUACIJA U GRAĐEVINSKOM TRŽIŠTU U SLOVENIJI Sodico Zagreb 2013

6. INDEKS IZVRŠENIH RADOVA U GRADITELJSTVU (vir SURS) Sodico Zagreb 2013

7. Vrijednost izvršenih radova Sloveniji prema vrstama gradnje od 2005 do 2011 v mio EUR Nominalne vrednosti (vir SURS) Sodico JN Ljubljana 2013

8. BROJ ZAPOSLENIH U GRADITELJSTVU (vir SURS) Sodico Zagreb 2013

9. POLOŽAJ NA TRŽIŠTU GRADITELJSTVA • Veliki pad potražnje je najvažniji, ali daleko od toga da je to jedini uzrok ekstremnih teškoćau graditeljstvu • Kolaps izvođača i masovna neplaćanja kooperantima i dobavljačima u opskrbnim lancima u graditeljstvu • Neučinkovite pretvorbe zaduženih tvrtki (Zakon o financijskom poslovanju i stečajnom postupku) • Vrlo nizak nivo poslovnog povjerenja među poduzećima u opskrbnim lancimau graditeljstvu • Niska poslovna kultura suradnje između tvrtki i, posljedično, i u tvrtkama samima • Niska pravna sigurnost u poslovanju - neučinkovito pravosuđe • Niske plaće i niska prava zaposlenika i ugrožena socijalna sigurnost Sodico Zagreb 2013

10. POLOŽAJ U GRADITELJSKOM SEKTORU U SLOVENIJI Država loše uređuje graditeljski sektor, pretjerana deregulacija sektora Dominantni i idealizirani model gospodarske deregulacije, prihvaćen od strane državnih struktura u Sloveniji i niska kvaliteta provedbe zakonodavstva EU na štetu graditeljstva Nadprosječno visok rizik poslovanja za tvrtke u sektoru graditeljstva na slovenskom tržištu Masivno otvaranje i zatvaranje graditeljskih tvrtki u Sloveniji (preko 15% godišnje ih propadne, a baš toliko ih se i osniva na novo) Niska razina povjerenja među investitorima, izvođačima i podizvođačima u lancima u gradnji. Problem neuobičajeno niskih ponuda na tržištu, posebno u javnoj nabavi, kao rezultat neučinkovitosti u sustavu javne nabave i neučinkovitog stečajnog zakonodavstva Na stečajima, koji obično počinju prekasno, kooperanti najčešće ostaju neplaćeni, a radnici često ostaju bez isplate poslednjih plaća i otpremnina Deregulacija u graditeljstvu, kojoj smo svjedoci u Sloveniji, ima izuzetno negativan utjecaj na kvalitetu socijalnog dijaloga u građevinarstvu ZGIGM se ugleda na uspješne nacionalne modele za graditeljstvo Sodico Zagreb 2013

11. SOCIJALNI DIJALOG Kratka povijest Kolektivnog ugovora za građevinske djelatnosti Sloveniji 1994 Kolektivni ugovor za graditeljstvo Slovenije (SL RS, broj 79/94) Podpisnici: GZS - Udruga graditeljstva i građevinskog materijala i ZDS - Odjel graditeljstva, ZSSS - sindikata radnika u djelatnosti građenja. Važi za sve poslodavce, članovi Udruženja graditeljstva i građevinskog materijala Odjeljak ZDS i graditeljstva i građevinskim materijalom 1998 Kolektivni ugovor graditeljstva (SL RS, broj 7/98, 19/00) zaključe GZS - Udruga graditeljstva i građevinskog materijala i ZDS - Odjel graditeljstva i građevinskog materijala i ZSSS - sindikata radnika u građevinskoj djelatnosti; odnosi se na poslodavce registrirane za sljedeće djelatnosti u skladu s NACE: F, CB/14, DI/26) vrijede do 31.12. 2004 2005: Kolektivni ugovor graditeljstva (SL RS, broj 1/05) i Izmjene i dopune (SL RS, br 100/2005) Promjena tarifnog priloga: (NN 100/2005, 100/2005, 83/2006 71/2007 18/2008 76/2008 64/2009 - 62/2011) Sodico Zagreb 2013

12. NOVI ZAKONI U 2013 (I) Od 12. 4. 2013. na snazi su Novi Zakon o radnim odnosima i Zakon o izmjeni Zakona o tržištu rada. NEKE PREDNOSTI ZA POSLODAVCE • skraćivanje otkaznog roka sa 150 na 80 dana • manje otpremnine u slučaju otkaza • pojednostavljivanje postupaka zapošljavanja i otpuštanja • negativno mišljenje sindikata u slučaju otpuštanja zaposlenika ne sprečava otpuštanja (osim ako je riječ o sindikalnom povjereniku, odnosno predstavniku Radničkog vijeća) • otkazni rok 15 dana zbog skrivljenog ponašanja. • Smanjenje mirovina (10 godina kod posljednjeg poslodavca) • Promijena definicije starijih radnika iz 55 na 58 godina • mogućnost jednostranog prijenosa radnika na druge adekvatne radove za određeno vrijeme • godišnji odmor 1/12 Sodico Zagreb 2013

13. NOVI ZAKONI U 2013 (II) NEKE OD DOBROBITI ZA ZAPOSLENIKA • Ako ne postoji sindikat u tvrtki, poslodavac o nacrtu općih akata donosi nove konzultacije s radničkim vijećem ili, ako to nije, s radnicima izravno. • obračunski list plaća postaje vjerodostojni ovršni instrument u slučaju ovrhe • pisana obavijest zaposlenicima o poduzetim mjerama za zaštitu radnika od seksualnog uznemiravanja i drugih oblika zlostavljanja • plaćenje troškova puta i hrane u slučaju volonterskog pripravništva • mladim nezaposlenim osobama do 30 godina starosti imaju pravo na naknadu, ako je radio šest mjeseci u posljednja 24 mjeseca (pravo na dvomjesečnu naknadu) • 5x viša stopa doprinosa zapošljavanju za poslodavca u slučaju sklapanja ugovora na određeno vrijeme • Godišnji odmor 1/12 Sodico Zagreb 2013

14. PROMJENE U KOLEKTIVNOM UGOVORU • Predložene izmjene i dopune kolektivnog ugovora su u pripremi • Različiti pogledi poslodavaca (neki poslodavci žele prekid kolektivog ugovora) • Interes za socijalni dijalog u sektoru u ovim teškim gospodarskim uvjetima na obje strane pada, u potrazi su i individualna rješenja • Država kao zakonodavno tijelo, a najveći javni naručitelj svojim djelovanjem ne podržava u dovoljnoj mjeri kvalitetni socijalni dijalog u sektoru graditeljstva Sodico Zagreb 2013

15. SADRŽAJ KOLEKTIVNOG UGOVORA Dvostrani ugovor, koji određuje prava i obveze poslodavaca i zaposlenika nema prošireni značaj. Sadrži puno sadržaja, koje je već osigurao Zakon o radu U posljednjih nekoliko godina fokus kolektivnog pregovaranja je bio uglavnom na tarifnom dijelu Problem izuzetnog rasta minimalne plaće u posljednje tri godine Potraga za novim rješenjima koja će osigurati bolji položaj graditeljstva (poslodavca i radnika) nije bila dovoljno intenzivna Kvalitetni socijalni dijalog može iznimno pomoći izgraditi ugled i poboljšati gospodarsku situaciju u graditeljstvu Sodico Zagreb 2013

16. PARITENI FONDOVI (I) Paritetni findovu su još uvijek prilično nepoznata rješenja u našom gospodarskom prostoru. Ideju paritetnih fondova poslodavaci i zaposlenici u načelu prihvaćaju kao dobru, a za njihovu provedbu kako bi vidjeli mnoštvo prepreka. Odnos države prema njima je još dosta indiferentan Glavni problem poslodavaci i zaposlenici vide u dodatnim troškovima za poslodavce, dok na tržištu neometano djeluje socialni damping Pariteni fondovi mogu kao dugoročnija i cjelovitija rješenja doprinjeti dugoročnoj stabilizaciji položaja grane Sodico Zagreb 2013

17. PARITENI FONDOVI (II) Pariteni fondovi mogu povećati izuzetno nizak interes mladih u Sloveniji za rad u građevinskim zanimanjima Paritetni fondovi su sigurno rješenje, koje će biti potrebno implementirati ne samo za kvalitetu socialnog daloga, nego za pogodnije pozicioniranje graditeljstva u društvu Paritetni fondovi mogu prekinuti negativni stereotip o djelovanju graditeljstva i povratiti mu izgubljen ugled u društvu Zato je potrebno pojačati napore za podizanje razine i sadržaja socijalnog dijaloga u graditeljstvu i pomoću kreiranja paritetnih fondova Sodico Zagreb 2013

18. INTERESANTNI PARITETNI FONDOVI ZA SLOVENIJU Tijekom rada na projektu Post krizni socijalni dijalog u graditeljstvu So-di-co u Sloveniji identificirali smo tri područja, gde bi mogli paritetni fondovi odigrati značajnu korisnu ulogu Naknada za stručno osposobljavanje Naknada sa slučaj lošeg vremena Otpremnine za otpuštene radnike Sodico Zagreb 2013

19. Paritetni skladi v gradbeništvu v EU http://www.paritarian-funds-construction.eu Sodico Ljubljana 2013

20. Hvala na pažnji! mag. Jože Renar Direktor GZS ZGIGM joze.renar@gzs.si www.gzs.si/zgigm Sodico Ljubljana 2013