國立臺北藝術大學教師資格審查業務報告

國立臺北藝術大學 教師資格審查業務報告人事室：蘇義泰

簡報大綱 參、重要法令修正壹、前言肆、教師資格審查制度與實務貳、法令依據陸、結語伍、常見問題與注意事項

壹、前言 教師聘任升等為教師評鑑制度之一環，關係師資、教學與研究水準，並涉及教師工作權及職業資格之取得，應審慎作業以確保其正確性。

貳、法令依據 教育部學審會網址：http://www.edu.tw/academic/index.aspx

參、重要法令修正 修正「專科以上學校教師資格送審作業須知」

肆、教師資格審查制度與實務 一、教師聘任及升等 : (一 )聘任1.權責大學法第19條大學除依教師法規定外，得於學校章則中增列教師權利義務，並得基於學術研究發展需要，另定教師停聘或不續聘之規定，經校務會議審議通過後實施，並納入聘約。 • 大學法第20條 • 大學教師之聘任、升等、停聘、解聘、不續聘及資遣原因之認定等事項，應經教師評審委員會審議。 • 學校教師評審委員會之分級、組成方式及運作規定，經校務會議審議通過後實施。 • 大學法第21條 • 大學應建立教師評鑑制度，對於教師之教學、研究、輔導及服務成效進行評鑑，作為教師升等、續聘、長期聘任、停聘、不續聘及獎勵之重要參考。 • 前項評鑑方法、程序及具體措施等規定，經校務會議審議通過後實施。

肆、教師資格審查制度與實務 一、教師聘任及升等 : (一 )聘任2.程序教育人員任用條例第26條大學、獨立學院各學系、研究所教師之聘任程序，學校應於傳播媒體或學術刊物刊載徵聘資訊後，由系主任或所長就應徵人員提經系 (所) 、院、校教師評審委員會評審通過後，報請校長聘任。 • 專科以上學校教師資格審定辦法第24條 • 專科以上學校教師資格審定辦法第24條規定，學校初審作業，依學校相關規定辦理，並應就申請者之教學、研究、服務與輔導等成果辦理評審，其中專門著作（含學位論文）應送請校（院、系、所）外學者專家評審。經學校教評會通過者，報教育部複審。

肆、教師資格審查制度與實務 一、教師聘任及升等 : (一 )聘任3.起資教育人員任用條例施行細則第19條新聘教師應於到職三個月內報請審查其資格，除有不可歸責於教師之事由外，屆期不送審者，聘約期滿後不得再聘；送審未通過者，應即撤銷其聘任。 • 年資起算：專科以上學校教師資格審定辦法第36條 • 起聘3個月內報教育部複審，經審定通過者，以聘書起聘年月起計； • 逾期者依學校實際報教育部年月起計。

肆、教師資格審查制度與實務 一、教師聘任及升等 : (二）各級教師資格教育人員任用條例第16條

肆、教師資格審查制度與實務 一、教師聘任及升等 : (二）各級教師資格教育人員任用條例第16條之一 8

肆、教師資格審查制度與實務 一、教師聘任及升等 : (二）各級教師資格教育人員任用條例施行細則第12條

肆、教師資格審查制度與實務 一、教師聘任及升等（二）各級教師資格舊制教師升等（教育人員任用條例第30條之一）所謂「繼續任教而未中斷」係指從教育人員任用條例修正施行之日起（86年3月21日）擔任教職未中斷，包括經核准帶職帶薪或留職停薪者；兼任教師若每學期皆有聘書且有授課事實亦同。（高中職教師非屬大專教師）教育人員任用條例修正施行前已取得講師、助教證書之現職人員，如繼續任教而未中斷，得逕依原升等辦法送審（講師升副教授），不受大學法第二十九條之限制（講師升助理教授）。依舊制升等，係保障依原教師等級送審升等程序，不能降低水準，故送審時仍須符合修正分級後較高等級教師之要求水準，將論文及其他著作辦理實質外審。舊制教師不得以同一學位論文或著作重複送審兩種教師等級。--如先送助理教授審查通過後，不得再送申請副教授等級升等；惟如送審副教授未通過，可申請送審助理教授資格。

肆、教師資格審查制度與實務 一、教師聘任及升等（三）升等審定通過年資起算

肆、教師資格審查制度與實務 二、教師資格送審管道：多元化（一）學位送審（二）非學位送審 1.專門著作 2.技術報告 3.藝術類作品（分為音樂、美術、戲劇、舞蹈、電影、設計、民俗藝術七類） 4.體育成就

肆、教師資格審查制度與實務 二、教師資格送審管道（一）學位送審：學位證書不等於教師資格證書 1.專門著作經教育部審查其著作合格者，始得升等。學校初審作業時，應依學校相關規定辦理，並應就申請者之教學、研究、服務與輔導等成果辦理評審其中專門著作（送審前五年內及取得前一等級教師資格後之著作、作品。含學位論文）應送請校外學者專家評審，經學校教評會通過後報教育部複審。--需辦理文憑送審之實質外審。 2.文憑送審之外審人數：得採一級外審（一次送三人，2人及格為通過）教育人員任用條例第14條

肆、教師資格審查制度與實務 二、教師資格送審管道（二）專門著作送審（1）專門著作應有個人之原創性，不得以整理、增刪、組合或編排他人著作而成之編著送審→「編著」不符規定，教科書不具學術研究性質且無原創性，亦不符規定。（2）與任教科目性質相符。（3）代表作非為學位論文之一部份:但未曾以該學位論文送審或屬學位論文延續性研究者，經送審人主動提出說明並經專業審查認定具相當程度創新者，不在此限→需於履歷表正確勾選。（4）送審前五年內且為取得前一等級教師資格之後→以升等年資往前起算；期刊有例外條款；彙編歷年作品，其中部分文章已逾5年以規避期限，亦屬不妥。

肆、教師資格審查制度與實務 二、教師資格送審管道（二）專門著作送審（5）在國內外知名學術或專業刊物發表或已為接受且出具證明將定期發表，或經出版公開發行者→接受證明一年內發表並得展延三年內為限，其因不可歸責於送審人之事由，而未能於一年內發表者，應檢附該刊物出具未能發表原因及確定發表時間之證明，向學校教師評審委員會申請展延，並以該刊物出具接受證明之日起三年內為限。經評審通過展延者，應於一年期限屆滿前，報教育部備查。發行人、發行日公開發行係指著作應經由出版社或圖書公司印製發行，載有作者、出版者期、定價等相關資料。（6）研討會發表之論文應於會後集結成冊且出版發行（含以光碟發行），並於送審時檢附該論文集之出版頁（含出版者、發行人、發行日期...等）影本

肆、教師資格審查制度與實務 （三）以藝術作品及成就證明送審教師資格 • 以藝術技能為主教師。 • 教師個人在七大類術科具有作品（如美術類2場個展、音樂演奏5場公演音樂會、舞蹈類3場發表會、設計2~15件作品、電影及戲劇作品不得少於80分鐘）。 • 送審作品應含整體作品之創作報告：創作理念、學理基礎、內容形式、方法技巧，如送審通過要出版。 • 參考著作、參考資料應以近7年為限 • 技術報告、國科會研究案均不得列入參考著作、參考資料專科以上學校教師資格審定辦法附表一藝術類科教師以作品及成就證明送審教師資格審查基準

肆、教師資格審查制度與實務 （三）以藝術作品及成就證明送審教師資格 1.美術類送繳資料 1. 5年內2場以上個展，展出作品不得重複。 2.其中1場需專為送審所舉辦之個展（應有系統之創作思想體系及應有一特定研究主題作品），展覽一個月前通知學校。展出數量：（1）平面作品：20件以上（如繪畫、版畫、攝影、複合媒體作品）（2）立體作品：10件以上（如雕塑、複合媒體作品）（3）綜合作品：5件以上（如裝置藝術、數位藝術、多媒體藝術、行動藝術） 3.送繳：個展之畫冊或光碟、公私立美術及展覽機構之展出資料、典藏或得獎證明，並提供具有創作思想體系之相關論述。

肆、教師資格審查制度與實務（三）以藝術作品及成就證明送審教師資格2.音樂類送繳資料肆、教師資格審查制度與實務（三）以藝術作品及成就證明送審教師資格2.音樂類送繳資料一、創作（一）3種以上具代表性之作品資料： 1.管絃樂作品（交響曲、交響詩、協奏曲）或清唱劇（神劇）或歌劇或類似作品。 2.室內樂曲（4人編制以上）。 3.合唱曲或重唱曲。獨奏曲或獨唱曲。 4.其他類別之作品。（二）作品合計時間講師不得少於60分鐘、助理教授不得少於70分鐘、副教授不得少於80分鐘、教授不得少於90分鐘，且至少包括前述1.2.種樂曲各一首。（三）送繳資料應包括樂譜、公開演出證明及演出光碟。 0

肆、教師資格審查制度與實務（三）以藝術作品及成就證明送審教師資格2.音樂類送繳資料肆、教師資格審查制度與實務（三）以藝術作品及成就證明送審教師資格2.音樂類送繳資料二、演奏（唱）及指揮（一）送繳5場以上不同曲目且具代表性之公開演出音樂會資料包括：獨奏（唱）、伴奏，協奏曲、室內樂、絲竹樂、清唱劇（神劇）之指揮或主要角色演奏（唱），歌劇之導演及主要角色演唱等。（☆5場均需60分鐘）（二）以演獨奏（唱）送審者（含傳統音樂會），至少應包括3場獨奏（唱）會；且每場演出時間不得少於60分鐘。（三）送繳音樂會資料應包括節目內容、公開演出證明、現場整場之光碟，並以其中1場演出樂曲之書面詮釋做為創作報告。

肆、教師資格審查制度與實務（三）以藝術作品及成就證明送審教師資格3.舞蹈類送繳資料肆、教師資格審查制度與實務（三）以藝術作品及成就證明送審教師資格3.舞蹈類送繳資料一、創作： (一)送繳3場以上不同且具代表性之作品資料（須含1-4人之舞作及5人以上之群舞作品）。 (二)前述舞作合計演出時間不得少於：１.教授：120分鐘。２.副教授：100分鐘。３.助理教授：80分鐘。４.講師：80分鐘。 (三)送繳之資料應包括演出證明、現場演出整場光碟（全景定格之錄影）、工作帶、創作過程及各場舞作形式與內容之說明。 7

肆、教師資格審查制度與實務（三）以藝術作品及成就證明送審教師資格3.舞蹈類送繳資料肆、教師資格審查制度與實務（三）以藝術作品及成就證明送審教師資格3.舞蹈類送繳資料二、演出： (一)送繳3場以上不同且具代表性節目之獨舞或主要舞者演出資料。 (二)前述舞蹈演出個人參與部分合計時間，不得少於：１.教授：80分鐘。２.副教授：80分鐘。３.助理教授：100分鐘。４.講師：100分鐘。 (三)送繳之資料應包括演出節目內容、演出證明及現場演出整場光碟。

肆、教師資格審查制度與實務（三）以藝術作品及成就證明送審教師資格4.民俗藝術類送繳資料肆、教師資格審查制度與實務（三）以藝術作品及成就證明送審教師資格4.民俗藝術類送繳資料一、編劇： (一)送繳原創劇本之演出證明（含節目單）、演出光碟，並附完整劇本。 (二)前述作品時間不得少於：１.教授：90分鐘。２.副教授：80分鐘。３.助理教授：70分鐘。４.講師：60分鐘。二、導演： (一)送繳所導演之本類表演藝術之演出證明（含節目單及演出光碟），並附完整導演本。 (二)前述作品時間不得少於：１.教授：90分鐘。２.副教授：80分鐘。３.助理教授：70分鐘。４.講師：60分鐘。

肆、教師資格審查制度與實務（三）以藝術作品及成就證明送審教師資格4.民俗藝術類送繳資料肆、教師資格審查制度與實務（三）以藝術作品及成就證明送審教師資格4.民俗藝術類送繳資料三、樂曲編撰： (一)送繳1齣戲以上不同且具代表性曲譜之演出證明（含節目單）、演出(二) 前述樂曲時間每齣戲不得少於：１.教授：90分鐘。２.副教授：80分鐘。３.助理教授：70分鐘。４.講師：60分鐘。四、演員： (一) 送繳擔任主要演出者三場以上民俗技藝或說唱藝術公開演出之演出證明（含節目單）、演出光碟，並附完整劇本或曲譜。 (二) 前述演出個人參與部分合計時間不得少於：１.教授：90分鐘。２.副教授：80分鐘。３.助理教授：70分鐘。４.講師：60分鐘。

肆、教師資格審查制度與實務（三）以藝術作品及成就證明送審教師資格5.戲劇類送繳資料肆、教師資格審查制度與實務（三）以藝術作品及成就證明送審教師資格5.戲劇類送繳資料一、劇本創作：送繳3齣以上已出版或已演出之原創劇本，後者應附演出證明（含節目單）、演出光碟，及完整劇本。二、導演：送繳2齣以上所導演戲劇之演出證明（含節目單）、演出光碟，並附完整劇本。三、表演：送繳3齣以上擔任主要角色所演出之戲劇演出證明（含節目單）、演出光碟，並附完整劇本。四、劇場設計（含舞台、燈光、服裝、化妝、技術及音樂等項）：送繳3齣以上原創設計或專業技術設計，並附演出證明（含節目單）、演出光碟及完整劇本。五、送繳之作品每齣戲全場演出時間不得少於80分鐘。

肆、教師資格審查制度與實務（三）以藝術作品及成就證明送審教師資格6.電影類送繳資料肆、教師資格審查制度與實務（三）以藝術作品及成就證明送審教師資格6.電影類送繳資料一、長片（片長70分鐘以上） (一)送審之類別及送繳資料：１.編劇：所擔任編劇之電影拷貝，並附電影原創劇本。２.導演：所擔任導演之電影拷貝，並附文字分鏡劇本或含分鏡圖。３.製片：所擔任製片之電影拷貝，並附完整製片企劃書等。４.攝影：所擔任攝影師之電影拷貝，並附燈光、鏡頭等設計圖。５.錄音、音效：所擔任錄音師或音效師之電影拷貝。６.剪輯：所擔任剪輯之電影拷貝。７. 美術設計：所擔任美術設計之電影拷貝，並附設計圖等。８.表演：所擔任演出之電影拷貝，並附人物分析及劇本分析報告。 (二)送繳之作品合計演出時間不得少於：１.以電影片作品送審者：5年內長、短片不得少於80分鐘。２.以電影劇本送審者：5年內不得少於3本，每本不得少於80分鐘。二、短片：（少於70分鐘） (一)以電影作品送審者須為短片之創作者，5年內至少6部。 (二)送繳之說明資料應包括所製作之電影拷貝或數位錄像作品。

肆、教師資格審查制度與實務（三）以藝術作品及成就證明送審教師資格7.設計類送繳資料肆、教師資格審查制度與實務（三）以藝術作品及成就證明送審教師資格7.設計類送繳資料一、環境空間設計（含建築設計、都市設計、室內設計、景觀設計等）：送繳3件以上個人不同且具代表性或曾參加公開競賽或特定研究主題之作品，並提出相關輔助說明、實物照片、多媒體或模型等。二、產品設計（含產品設計、工藝設計等）：送繳5件以上個人不同且具代表性已投入生產，或曾參加公開競賽，或特定研究主題之作品，並提出相關輔助說明、實物照片、多媒體或模型等。三、視覺傳達設計（含平面設計、立體設計、包裝設計等）：送繳15件以上個人不同且具代表性，或曾參加公開競賽，或特定研究主題之作品，並提出相關輔助說明、實物照片、多媒體或模型等。四、多媒體設計（含網頁設計、電腦動畫、數位遊戲等）：送繳5件以上個人不同且具代表性，或曾參加公開競賽，或特定研究主題之作品，作品播放時間長短不限，並提出相關輔助說明、實物照片、多媒體或模型等。五、時尚設計（含服裝設計、織品設計、流行設計等）：送繳10件以上個人不同且具代表性實際應用，或曾參加公開競賽，或特定研究主題之作品，並提出相關輔助說明、實物照片、多媒體或模型等。

肆、教師資格審查制度與實務(四)校級教評會 當然委員選任委員教務長各學院院長通識教育委員會主任委員各學院未兼行政職務之專任副教授以上教師 1+ 副教授人數/10 教授級1/2以上，任一性別1/3以上

肆、教師資格審查制度與實務(五)聘任升等規定肆、教師資格審查制度與實務(五)聘任升等規定本校教師聘任及升等審查辦法本校專業技術人員聘任、升等及資格審查作業實施要點聘任、升等、資格審查、通過標準學院教師聘任及升等審查準則系所教師聘任及升等審查作業要點教師教學服務成績考核辦法審查項目

各系所應先簽奉校長核可後公告徵聘教師（簽案應會課務組及人事室）各系所應先簽奉校長核可後公告徵聘教師（簽案應會課務組及人事室） • 傳播媒體或學術 • 刊物刊登徵聘資訊 • 送系所教評會初審 • 送院教評會複審 • 送會教務處（課程審核）及人事室（資格審核） • 奉核定後送人事室辦理提校教評會作業 • 校教評會決審 • (學期開始前) • 奉校長核定後發聘 • 報教育部請頒證書肆、教師資格審查制度與實務(六)新聘專任教師 1.流程

肆、教師資格審查制度與實務(六)新聘專任教師 1.流程簽請新聘教師係遞補或請增員額需要之依據或說明、並檢附公告徵才條件等內容 (1)任何新聘之師資均需事前簽准始可公告。 (2)公告一週以上。 (3)簽案、公告(稿)不得直接指名將聘或改聘某人或限定需有曾任本校之年資。 (4)先預留送各級教評會議前，必須送請校外委員審查著作或作品之審查期限。 (5)新聘人員已約定應經試聘1年，則不需再另定試用3個月之試用期。

肆、教師資格審查制度與實務(六)新聘專任教師 2.無著作之教師依教育人員任用條例第16條第1款審查講師資格，已具國外碩士學位，而無獲得碩士學位之論文或作品，得以送審人專業領域之成果，經校外學者專家比照專門著作或作品之程序審查通過者，評定為成績優良。本校教師聘任及升等審查辦法第4條之1

肆、教師資格審查制度與實務(六)新聘專任教師 3.表格 (1)本校教師提聘表。（應先至人事室網頁/人事室公告/人事系統/業務/任用管理系統/提聘管理/提聘資料維護，登錄再印出。） (2)本校專業技術人員聘任、升等資格審查表、具體事蹟特殊造詣或成就認定審查表。 (3)專科以上學校教師著作、作品審查意見表。

肆、教師資格審查制度與實務(六)新聘專任教師 4.教評會紀錄系級、院級教評會紀錄務請詳記 (1)提聘教師之學期、等級、專任或兼任 (2)出席委員名單（教評會二分之一以上委員出席，出席委員三分之二以上同意，始得決議） (3)有無送校外委員審查 (外審委員名單保密) (4)各級教師評審委員會，出席委員對審查之個案有利害關係，該案之決議請註明(某委員迴避)。 (5)審議升等教授案件，決議註明:經出席之教授級委員決議

肆、教師資格審查制度與實務(六)新聘專任教師 5.起聘敘薪學期開始前報到第1學期起聘者於8月1日（前）報到自學年度開始起薪、第2學期起聘者於2月1日（前）報到自學年度開始起薪學期開始後報到學期開始後報到者，自到校報到日起支薪

聘僱外國人停留期間在14日以上，未達6個月之短期講座、學術研究，檢附申請書及相關資料(含學校教師評審委員會會議聘僱用之紀錄)向教育部申請工作許可聘僱外國人停留期間在14日以上，未達6個月之短期講座、學術研究，檢附申請書及相關資料(含學校教師評審委員會會議聘僱用之紀錄)向教育部申請工作許可受聘僱於公立或經立案之私立大學進行六個月內之短期講座、學術研究經教育部認可者。肆、教師資格審查制度與實務(七)新聘專(兼)任外國教師就業服務法第48條第1項第3款教育部認可大學聘僱外國人進行短期講座及學術研究注意事項

2.聘僱外國人停留期間在6個月以上: (1)申請工作許可：檢附申請書及附件應備文件向行政院勞委會申請（相關文件可至勞委會下載專區下載：網址ttp://www.evta.gov.tw/home/index.asp (2)申請居留證：檢附申請表、勞委會核發之工作許可及勞委會許可公文向內政部入出國及移民署各縣市服務站申請（居留證申請表可至移民暑/申辦專區/申請書表範例下載：網址http://www.immigration.gov.tw）肆、教師資格審查制度與實務(七)新聘專(兼)任外國教師就業服務法第 46 條、第 48 條

Q:聘僱已在他校擔任專任教師之外國人為兼任教師，停留期間在6個月以上，需要向行政院勞委會申請工作許可嗎?Q:聘僱已在他校擔任專任教師之外國人為兼任教師，停留期間在6個月以上，需要向行政院勞委會申請工作許可嗎? A:要。工作許可係以外籍教師之工作為單位，而非以個人為單位，故外籍教師在臺灣有幾個工作，就需申請幾個工作許可。肆、教師資格審查制度與實務(七)新聘專(兼)任外國教師

校教評會相關決議 嗣後各單位提聘教師時，請於提聘表上「新聘或補缺」欄位註記清楚該聘任教師係為新聘開課或補缺開課提聘，俾作為本校課程整合及開課結構統計之參考。 (九十七12) 提聘教師時，提聘表上「主要經歷」欄位請填列清楚，俾作為人才資料庫選才之參考。(九十七12)

校教評會相關決議 請教學單位務必配合於前一學期排定課程，開學後，除遇有特殊原因外，不可再新增或更換課程(「研究指導」及「畢業製作」除外)，俾利任課教師上傳課程大綱及教材，供學生選課，亦可及早製發教師聘函。自本學期（97學年度第2學期）開始，聘請他校專任教師為兼任教師時，請最遲於每學期結束前填列下學期「聘請他校專任教師兼課彙整表」送人事室彙整後統一函詢其專職學校同意；另3年內聘任有案不須提送本會審查聘任資格之兼任教師，亦請一併填列上開通報表，俾統一提早發聘及任課教師上傳課程大綱及教材，供學生選課。【九十七21】

校教評會相關決議 各系、科、所於每學年度檢討兼任教師續聘案時，對於僅聘一學期者應於聘任案內事先加以註明，以便於發聘時明白註記起止日期；兼任教師聘書請於課程確定開授後致送，無法開課而未發出之聘書，開學後二周內送還人事室辦理註銷。(八十四13)

肆、教師資格審查制度與實務(八)教師升等作業 1.期程教師提申請 4月或10月系級教師評委員會 7月31日或1月31日院級教師評委員會 10月31日或4月30日前校教評會審議小組 11月或 5月校級教師評委員會 1月或 6月

肆、教師資格審查制度與實務(八)教師升等作業 2.表格（1）本校教師升等提名表（2）著作合著人證明本校於受理教師資格審查案件期間，經檢舉或發現送審人涉及下列情事之一，經審議確定者，應不通過其資格審定，並依各款所定期間，為不受理其教師資格審定之申請：一、教師資格審查履歷表、合著人證明故意登載不實、代表著作未確實填載為合著及繳交合著人證明：一年至三年。本校教師聘任及升等審查辦法第15條

肆、教師資格審查制度與實務(八)教師升等作業 2.表格（3）教師著作（作品）審查基本資料（4）著作（作品）審查迴避參考名單（5）教師資格審查履歷表（6）專科以上學校教師著作（作品）審查意見表（7）專科以上學校藝術類科教師的作品升等審查資料表（8）本校教師教學服務成績考核表（9）本校教師升等審查服務資料表（10）本校教師升等審查最近五年授課資料表（11）本校教師升等審查意見表（總表）

肆、教師資格審查制度與實務(八)教師升等作業 3.年資專任教師經核准帶職帶薪進修、研究、講學者，於升等時，其年資至多採計一年。經核准借調者，每週至少義務返校授課四小時，該借調年資於升等時折半採計，但至多以二年為限。本條例所稱曾任各級學校教師年資，以專任為原則，兼任教師年資，折半計算。本校教師聘任及升等審查辦法第6條教育人員任用條例施行細則第11條

肆、教師資格審查制度與實務 (八)教師升等作業 4.教學服務成績教學成績60％服務（含輔導）40％ 70分及格教學服務成績 80 分以上，應敘明理由專任教師佔總成績之 30% 兼任教師佔總成績之 20% 專任教師自101學年起，未通過本校最近一次評鑑者，不得提出升等。本校教師聘任及升等審查辦法第7條

肆、教師資格審查制度與實務 (八)教師升等作業 5.著作(作品)期間 (1)代表著作或作品應為送審人取得前一等級教師資格後及送審前五年內之著作或作品;參考著作或作品應為送審人取得前一等級教師資格後及送審前七年內之著作或作品。但送審人曾於前述期限內懷孕或生產者，得申請延長前述年限二年。

國立臺北藝術大學 教師資格審查業務報告