Lederlegitimitet
Download
1 / 11

Lederlegitimitet - PowerPoint PPT Presentation


  • 71 Views
  • Uploaded on

Lederlegitimitet. Vårkonferansen - NHH Tirsdag 23. mai 2006. Kristijane Cook Bulukin. Tema - mer spesifikt. Lederlegitimitet – hvorfor i fokus? Lederlegitimitet – hva er det? Lederlegitimitet – kan det brukes til noe? Fokus på ledelse som funksjon

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about ' Lederlegitimitet' - pekelo


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
Lederlegitimitet

Lederlegitimitet

Vårkonferansen - NHH

Tirsdag 23. mai 2006

Kristijane Cook Bulukin


Tema mer spesifikt
Tema - mer spesifikt

Lederlegitimitet – hvorfor i fokus?

Lederlegitimitet – hva er det?

Lederlegitimitet – kan det brukes til noe?

Fokus på ledelse som funksjon

- Viktige komponenter ved lederlegitimitet

Kilder til lederlegitimitet

Kristijane Cook Bulukin


Lederlegitimitet1
Lederlegitimitet

  • Hvorfor fokusere på lederlegitimitet?

    • Posisjonsmakt i endring

    • Kompetansemakt i endring

      • Kompetansemakt fordelt

      • Intellekt som produksjonsmiddel

      • Kompetanse et mulig konkurransefortrinn

    • Maktfordeling

    • Vil lederrollen endre seg?

      • God ledelse er et historisk fenomen preget av tiden det oppstår og utvikler seg i

Kristijane Cook Bulukin


Makt versus legitim makt
Makt versus legitim makt

  • Makt

    • å få noen til å gjøre noe de ellers ikke ville ha gjort

    • en nødvendig betingelse for å lede men ikke en

      tilstrekkelig betingelse

  • Legitim makt

    • Makt brukes på en rettmessig og anerkjennende måte

    • Når en person kan beslutte for en annen uten at det stilles spørsmål ved den førstes rett til å gjøre det

Kristijane Cook Bulukin


Lederlegitimitet2
Lederlegitimitet

  • Hva er lederlegitimitet?

  • Lederlegitimitet er anerkjennelse andre tilfører lederen i lys av måten lederen leder på

  • Det er en aksept eller godkjennelse av lederens evne til å anvende sin makt

  • Og – medarbeidere og omgivelsenes reaksjoner på lederens måte å lede på har betydning for organisasjonens evne til å nå mål og resultater

Lederlegitimitet – en forutsetning for at ledelse skal ha effekt

Kristijane Cook Bulukin


Kan lederlegitimitet brukes til noe
Kan lederlegitimitet brukes til noe?

  • Dyktige ledere er ledere som skaper resultater;

    både økonomiske resultater og andre former for

    resultater

  • Men resultatene skaper de ikke alene;

    ledelse handler om å skape resultater ved hjelp av andre, gjennom andre og i relasjon med andre

  • Kan vi så si noe om lederlegitimitet kan brukes til noe?

Kristijane Cook Bulukin


Konseptuel modell
Konseptuel modell

LEDERLEGITIMITET

Medarbeideres

reaksjoner

Opplevelse av

lederens måte å lede på

Opplevelse av

eget bidrag


Ledelsesutfordringer i flere retninger samtidig
Ledelsesutfordringer i flere retninger – samtidig

Leder- medarbeider

Organisasjonens

mål

Omgivelsene

Kristijane Cook Bulukin


Kryssklassifisering medarbeiderreaksjoner
Kryssklassifisering Medarbeiderreaksjoner

Medarbeideres opplevelse av

lederens måte å lede på

Negativ

Positiv

Dedikert

Opponerende

Positiv

Medarbeideres

opplevelse av

eget bidrag

Ufokusert

Oppgitt

Negativ

Kristijane Cook Bulukin


Kilder til lederlegitimitet
Kilder til lederlegitimitet

  • Posisjon

  • Kompetanse

  • Personlige egenskaper

    • Karisma

    • Evne til å kommunisere

      • Retorikk

  • Regler – og prosedyrerettferdighet

Kristijane Cook Bulukin


Ledelse som fenomen
Ledelse som fenomen....

  • ...har både makt og tillit i seg, og ledelse befinner seg dermed i et balansepunkt mellom makt og forførelse (Sørhaug, 1996:52-56)


ad