ASAMBLEA JUNTA DIRECTIVA SERMEF LINEAS DE ACTUACIÓN

1. ASAMBLEAJUNTA DIRECTIVA SERMEFLINEAS DE ACTUACIÓN INMACULADA GARCIA MONTES 25 de mayo de 2007

2. Junta Directiva Presidenta electa: Inmaculada García Montes Vicepresidente Secretaria electa: Blanca Palomino Aguado Tesorera Directora de la Revista Director de la página Web Vocales (5) COMITE DE DELEGACIONES Relaciones Universitarias Relaciones Internacionales Representante de MIR Representante de los médicos Jubilados R. Médicos Honorarios Representante de Médicos Valoradores?? Médicos Rehabilitadores de la Discapacidad Asistencia Colectiva Asesor Jurídico

3. Mis motivos para esta candidatura • Ponerme al servicio de los pacientes con la difusión y con la correcta aplicación de nuestra especialidad en todas sus facetas. • La necesidad de defender y promover la Especialidad Médica que desarrollo día a día con la mayor entrega posible y a la que, como muchos de vosotros, he dedicado una gran parte de mi vida. • En todos estos años he desarrollado casi todas las vertientes de la misma, pudiendo actualmente aportar ideas no solo con ilusión sino también con el conocimiento, la experiencia y madurez necesarias. • Defender los intereses de los miembros de nuestra sociedad científica.

4. Licenciada en Medicina y Cirugía General por la Universidad de Granada (1974-1980). • La especialidad, vía MIR, en el Departamento de Medicina Física y Rehabilitación del H.H.U.U. “Virgen de las Nieves” de Granada (1981-1985). • Concurso-oposición en 1985, en Andalucía, que me permitió iniciar el desarrollo de nuestra especialidad como Medico Adjunto en el Hospital Torrecárdenas de Almería, en marzo de 1986. • Concurso- oposición en el año 2000 para la Jefatura de Servicio de dicho Complejo Hospitalario que ejerzo desde entonces. • Vocal por Almería de la S. Andaluza (SAMFYRE) durante cuatro años y actualmente desempeño el cargo de secretaria.

5. LINEAS DE ACTUACIÓN

6. Revista • Continuaremos con la actual edición, intentando mejorar AL MAXIMO su calidad, con la participación de todos los socios para compartir y difundir nuestros conocimientos dentro y fuera de España. • Web de la SERMEF y formato virtual. • Conseguir su inclusión en el pubmed.

7. Publicaciones • Manual SERMEF (2006) • Libros monográficos • Elaboración de Guías de práctica Clínica. • Protocolos • Consentimientos Informados ( Formato virtual y Web)

8. Fomentaremos el estudio y desarrollo de la Rehabilitación y Medicina Física desde diversos puntos de vista: • Teórico de la enseñanza (docencia), • Organización de los diferentes niveles asistenciales, • Investigación, • Gestión, • Aspectos sociales y laborales y • Aplicación práctica .

9. Informar y asesorar a los Órganos de la Administración del Estado, Entes Autonómicos, Entidades Locales o Provinciales, en todo cuanto se relacione con la Especialidad, tanto por lo que se refiere a sus actividades de ámbito nacional, como a su proyección en el extranjero • Cursar peticiones, propuestas y formular reclamaciones o quejas, en materias y aspectos que conciernan al ejercicio profesional de la especialidad de Rehabilitación y Medicina Física.

10. Como junta directiva colaboraremos con las autoridades académicas y sanitarias en todos aquellos aspectos que tengan relación y puedan potenciar nuestra especialidad.

11. Apoyaremos a las Sociedades Autonómicas y Sociedades Filiales de la SERMEF, reuniéndonos con sus presidentes siempre que cualquiera de la partes lo demande. • Facilitaremos la creación de nuevas filiales para seguir creciendo como especialidad y tener mayor reconocimiento en otras especialidades afines.

12. SOCIEDADES AUTONÓMICAS • Andaluza* Canaria • Valenciana Asturiana • Catalana Gallega • Aragonesa • MurcianaCentro Extremeña • Castellano-Leonesa*Euskal Herria

13. SOCIEDADESFILIALES • Asoc. de Profesores Universitarios de MF&R • S. de Foniatría * • S. de RHB Cardio-respiratoria • S. de RHB Laboral * • S. de RHB y Deporte • S. de Paraplejia • S. de RHB Geriátrica • S. de RHB Infantil • S. de RHB de Electro miografía* • S. de Medicina Manual y Ortopédica

14. Colaboraremos con todas las Asociaciones Internacionales de la especialidad y con las Nacionales de otros países, especialmente con los de habla española.

15. Promocionaremos premios y becas, orientados, principalmente, hacia la investigación. Siendo ésta necesaria para un mayor reconocimiento y desarrollo de la especialidad, y para mejorar la atención de nuestros pacientes.

16. ACTIVIDADDOCENTE • Una Especialidad tiene prestigio cuando es reconocida por los propios especialistas, por el resto de los sanitarios y por la sociedad. • Para dicho reconocimiento se precisa, en primer lugar, de una buena formación académica de TODOS sus miembros.

17. ACTIVIDAD DOCENTEEstudios de Grado y Postgrado en el EEES Continuar con la modificación y actualización del contenido docente para crear un área de conocimiento de “Medicina Física & Rehabilitación”, junto con la APUMEFYR.

18. ACTIVIDAD DOCENTEEstudios de Grado y Postgrado en el EEES • Elaborar, con la APUMEFYR, un “Censo de Docentes” y “Catalogo” de todas las titulaciones en las que existan áreas de conocimientos relacionadas con nuestra especialidad. • Ayudar a médicos rehabilitadores para compatibilizar la actividad sanitaria- gestión y la docente (desarrollo programas, etc .. )

19. ACTIVIDAD DOCENTE“Especialistas en Ciencias de la Salud” (MIR) • Continuar impulsando la mejor formación de nuestros residentes y aumentando su número. • Apoyar a todos aquellos servicios que quieran Acreditarse para la docencia con actuaciones desde la sociedad que le faciliten dicha labor (“Modelo” incluido en la pag. Web).

20. ACTIVIDAD DOCENTE“Especialistas en Ciencias de la Salud” (MIR) • Facilitar los Proyectos en investigación durante el periodo de formación MIR y/o Becas de Investigación al terminar la residencia. • Impulsar las rotaciones en el extranjero. • Aumentar los rotatorios por nuestros servicios, de MIRs de otras especialidades y de A.P.

21. ACTIVIDAD DOCENTE E INVESTIGADORA • En la ley de Ordenación de las Profesiones Sanitarias (LOPS) se contempla el DESARROLLO PROFESIONAL CONTINUO (D.P.C.) como el nuevo escenario para la formación médica continuada. • Facilitar la formación continuada en unidades monográficas de prestigio en nuestro país. • Desde la sociedad debemos promover “Cursos Capacitación” bien como “aula virtual”,como “semipresencial” o como “presencial”.

22. Cursos de capacitación de competencias(con acreditación de ponentes y participantes): • Técnicas invasivas en dolor (“Especialistas en Dolor”) • Laboratorios de marcha • Manejo de tecnologías para el diagnóstico: EMG, ECOGRAFIA, TERMO. (Consulta de acto único) • Tratamiento de espasticidad • Atención integral al discapacitado, al paciente geriátrico y al paciente dependiente • Farmacología de la Medicina de Rehabilitación • Correcto manejo de las ortesis y prótesis

23. I+D+I • La Medicina actual vive un proceso de desarrollo científico y tecnológico sin precedentes. La investigación sanitaria es la punta de lanza y el motor de este progreso en continua aceleración. • Desde la sociedad debemos promover la investigación, el desarrollo y la innovación para lograr, además de prestigio y reconocimiento, un mejor desarrollo de nuestra practica clínica diaria.

24. ACTIVIDAD ASISTENCIAL • Necesidad de realizar un MAPA ASISTENCIALcon • Censo de Servicios de Rehabilitación con la estructura funcional y de sus miembros, • Registro de actividades asistenciales y docentes, • Unidades monográficas, • Dotación técnica, • Población de referencia a la que atienden, camas, etc.. (Disponible en pagina Web).

25. Actividad AsistencialAtención Primaria • Análisis de la situación actual en las diversas comunidades autónomas: • Protocolos de actuación. • Prescripción y Control de los tratamientos realizados en las salas de fisioterapia en A.P. • Unidades móviles de atención a domicilio. • Generalizar la rotación de los médicos de A.P. (programa de formación de MIR).

26. Actividad Asistencial Especializada • La “Carrera profesional” nos exige: • Acreditación de competencias (Cursos de formación continuada) • Gestión clínica: Equipos Multidisciplinares e Interdisciplinares (Procesos Asistenciales Integrados, Planes Integrales) (web).

27. Actividad Asistencial • Intervenir, siempre que se solicite por parte de una unidad o servicio, para: • mejorar la tasa de rehab./hab., • Conseguir un correcto tiempo de acto médico/ paciente, • evitar la existencia de unidades de fisioterapia NO dependientes de medico rehabilitador….

28. Actividad Asistencial Privada • Luchar por la presencia del Médico Rehabilitador en todas la Entidades donde se ejerza la Medicina de Rehabilitación: • Centros o clínicas privadas • Compañías o Sociedades de Seguros Médicos • Mutuas “REHABILITACION: Manos expertas y los mejores medios para conseguir una óptima recuperación, bajo el control de los médicos especialistas y fisioterapeutas.”

29. Discapacidad y Dependencia • Búsqueda de oportunidades para llegar a ser indispensables, en todas las situaciones sanitarias y socio-laborales relacionadas con la discapacidad, así como en todas aquellas que se deriven del futuro desarrollo de la “ley de ladependencia”.

30. PAGINA WEB • Biblioteca virtual • Premios y becas • Casos clínicos y foros • Información pacientes • Chat • Censo de Servicios y Unidades monográficas • Conferencias de Congresos, cursos.. • Guía de escalas de Valoración • Guía de hospitales con plazas MIR • Centros/ hospitales para rotación en el extranjero para MIR • Búsquedas bibliográficas • Consentimientos Informados

31. Educación para la salud medianteprogramas de información y formación, publicaciones, radio- televisión, internet…. • Reuniones con Asociaciones de afectados y colaboración con las mismas: • Cursos de formación para cuidadores de pacientes con discapacidad y/o dependientes. • Guías de información para pacientes.

32. FINANCIACIÓN • SOCIOS PROTECTORES: • Empresas farmacéuticas • Empresas de ortesis y/o prótesis • CUOTAS DE SOCIOS • CONGRESOS Y ACTIVIDADES FORMATIVAS • ESPONSORS DE LA PAGINA WEB • Otros.

33. Velar por la correcta proyección social de la especialidad. • Demandar la necesaria presencia del rehabilitador en unidades especializadas para que ocupe el lugar que le corresponde en el enfoque multi e interdiciplinar. • Promover su correcto desarrollo en Atención Primaria y Especializada y en la Docencia (EEES). • Vigilar y promover los puestos de trabajo futuros y la mayor presencia de esta especialidad en cualquier institución con población dependiente y/o discapacitada, población geriátrica, Mutuas laborales y de accidentes, Valoración del Daño Corporal, etc…

34. Deseamos estructurar una Junta directiva formada por compañeros que se vinculen y se comprometan con los proyectos y líneas de trabajo que acabo de exponer y con nuevos proyectos que ellos propongan.

35. “Abrir las puertas y escuchar activamente” (gestión del conocimiento) • Recogeremos todas las sugerencias, aportaciones, nuevas ideas y necesidades que tengáisa bien comunicarnos. • bpalominoaguado2hotmail.com • igmontes21@terra.es