AG-Umwelt

1. AG-Umwelt Informationen zur AG Umwelt Hintergründe Personen Zielsetzungen Handlungsfelder

2. AG-Umwelt Hintergründe weltweiter Klimawandel und dessen Folgen Bayerische Klima-Allianz Jugendplan „Einsatz für eine gerechte Welt und gegen Raubbau an Mensch und Schöpfung“ BDKJ-Beschluss „Klima-Schutz – wir handeln!“ Initiative an der HaBT 2008

3. AG-Umwelt Personen Susi Förner (BA/HaSche), Astrid Fransen (KJG), Lioba Grewe (Neun.), Ingrid Weitnauer (Bay), WolfiGremer (KLJB), Thomas Müller (Ref.Gl.B.), Steffen Düll (Dynamo), Klaus Achatzy (EJA) und Björn Scharf (BDKJ) insgesamt vier Treffen seit Oktober 2008

4. AG-Umwelt Zielsetzungen Verbesserung des Umweltverhaltens und der Umweltbilanz im Bereich der kirchlichen Jugend(verbands)arbeit in der Erzdiözese Bamberg Unterstützung der Aktivitäten im Bereich Umwelt- und Klimaschutz innerhalb der Erzdiözese Bamberg

5. AG-Umwelt Handlungsfelder Bildungsarbeit unterstützen (Umwelt-/Bewusstseinsbildung) Veränderungen im Umweltverhalten fördern Chancen der Klima- und Energieoffensive nutzen Umweltbilanz/-verhalten systematisch verbessern (z.B. durch EMAS-Zertifizierung)

6. AG-Umwelt Umwelt-/Bewusstseinsbildung Gruppenstunden / Arbeitseinheiten im Rahmen von Jugend-/Mitarbeiterbildung Thematisierung in Gremien Mandatsträger informieren und motivieren Klimaschutzordner nutzen

7. AG-Umwelt Umweltverhalten verbessern Sofortmaßnahmen in den Jugendstellen überprüfen / durchführen (z.B. Netzausschalter) Fahrgemeinschaften intensiver nutzen Ressourcenverbrauch bei Veranstaltungen überprüfen / reduzieren Klimaschutzordner nutzen

8. AG-Umwelt Chancen der Klima- und Energieoffensive Klima- und Energiefonds (5 Mio. Euro + 2 Euro/Katholik), einmalig ? gefördert werden Baumaßnahmen und Bildungsarbeit i.S. des Energiemanagements Verwaltung aller Mittel durch Bauabteilung / Fachmitarbeiter aber im Umweltreferat kein Energiebeirat / kein Controllinginstrument

9. AG-Umwelt Umweltbilanz/-verhalten systematisch verbessern z.B. über EMAS (Eco-Management & Audit Scheme) kontinuierliche Verbesserungen der Umweltleistung von Organisationen regelmäßige, systematische und objektive Bewertung des Umweltmanagements unter aktiver Beteiligung der Mitarbeiter einer Organisation offener Dialog mit der Öffentlichkeit und regelmäßige Informationen über die Umweltleistung

10. AG-Umwelt Umweltbilanz/-verhalten systematisch verbessern (später mehr…) Aktion, Information, Latsch-Latsch… bitte ca. 10er Gruppenbilden roter und blauer Gruppenraum

11. AG-Umwelt Umweltbilanz/-verhalten systematisch verbessern Schritte und Elemente zur Erarbeitung eines Umweltprogramms und anschließender EMAS-Zertifizierung

12. AG-Umwelt Umweltbilanz/-verhalten systematisch verbessern 1. Analyse in Bezug auf die gesamte Einrichtung des EJA Aufteilung in 3 Bereiche: Große Gebäudeeinheiten (K 28, Knock) Offene Einrichtungen (rabatz, ImmerHin,…) Kleine Dienststellen (Dekanatsstellen,…) - einheitlicher Fragebogen, aber unterschiedliche „Tiefe“ (je nach Bereich)? - wichtig: Mitarbeit der Mitarbeiter/innen!

13. AG-Umwelt Umweltbilanz/-verhalten systematisch verbessern 2. Auswertung der Analyse - Bewertung der Daten in bezug auf Umweltauswirkungen - Vergleich mit ähnlichen Einrichtungen, Dienststellen- Zusammenfassende Ökobilanz - sie erfolgt zentral - mit Hilfe einer geeigneten Software?

14. AG-Umwelt Umweltbilanz/-verhalten systematisch verbessern 3. Zwischenschritt „Kurzbericht“ - nach Vorliegen der Analysedaten - erste Liste zu offensichtlichen Verbesserungsmöglichkeiten - spontane, unkomplizierte Veränderungen und Verbesserungen vor Ort - erfolgt in der einzelnen Dienststelle / Einrichtung!

15. AG-Umwelt Umweltbilanz/-verhalten systematisch verbessern 4. Erstellung eines Portfolios / gemeinsame Diskussion - feststellen der wirklich Umweltrelevanten Bereiche für die Dienststelle / Einrichtung - Bestimmung: Umweltrelevanz – Verbesserungspotential? - Tagesworkshop mit den verschiedenen Bereichen?

16. AG-Umwelt Umweltbilanz/-verhalten systematisch verbessern 5. Umweltprogramm – Erstellung und Durchführung - Entwicklung von Zielen / Maßnahmen / Zeitschiene - in der einzelnen Dienststelle / Einrichtung &- durch die Mitarbeiter/innen vor Ort - Umsetzung und Dokumentation der Maßnahmen - Begleitung durch … (Mitglieder der AG Umwelt,…)?

17. AG-Umwelt Umweltbilanz/-verhalten systematisch verbessern 6. Gesamtleitung – Begleitung des Prozesses - im Umfang einer 50%-Stelle? - Freistellung Mitarbeiter/in EJA? - Finanzierung: Förderprogramm „Klimaschutz zahlt sich aus“?

18. AG-Umwelt Umweltbilanz/-verhalten systematisch verbessern 7. Umweltmanagementsystem - Überprüfung der Durchführung des Umweltprogramms - Überprüfung der Auswirkung der Maßnahmen - kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung der Umweltbilanz - Installation bereits in der 1. Phase!

19. AG-Umwelt Umweltbilanz/-verhalten systematisch verbessern 8. Zertifizierung - externe Zertifizierung durch EMAS-Beauftragten - Stichprobenartig, d.h. Prüfung ausgewählter Dienststellen? - Vorbereitung: interne Zertifizierung durch das Umweltteam (Wo sind wir fit?, Wo sind wir noch nicht fit?) - Revalidierung: zwischen 1 und 3 Jahren (je nach Zahl der Mitarbeiter/innen) - eventuell auch per „Ferndiagnose“ möglich?

20. AG-Umwelt Umweltbilanz/-verhalten systematisch verbessern noch Fragen, Nachfragen, noch Zeit für Fragen…

21. AG-Umwelt Interaktive Ausstellung KLIMA & Co auf Burg Feuerstein vom 01.03.- 16.04.2009!

22. AG-Umwelt Vielen Dank für eure Aufmerksamkeit, fürs Mitmachen, Mitdiskutieren und eure Anregungen!