T nka nytt eller har vi t nkt f rdigt
This presentation is the property of its rightful owner.
Sponsored Links
1 / 18

Tänka nytt eller har vi tänkt färdigt? PowerPoint PPT Presentation


  • 80 Views
  • Uploaded on
  • Presentation posted in: General

Tänka nytt eller har vi tänkt färdigt?. Stig-Arne Bäckman Nordiskt Valideringsforum. 25 års KAMP! Samhällsbyggare eller passiv konsument… DEMOKRATI! TILLVÄXT! VILKET SAMHÄLLE SKA VI HA?. Tänka nytt eller har vi tänkt färdigt?. Dike. Efter en lång och stormig resa…. Vi vill

Download Presentation

Tänka nytt eller har vi tänkt färdigt?

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Presentation Transcript


T nka nytt eller har vi t nkt f rdigt

Tänka nytt eller har vi tänkt färdigt?

Stig-Arne Bäckman

Nordiskt Valideringsforum


T nka nytt eller har vi t nkt f rdigt1

25 års KAMP!

Samhällsbyggare eller passiv konsument…

DEMOKRATI!

TILLVÄXT!

VILKET SAMHÄLLE SKA VI HA?

Tänka nytt eller har vi tänkt färdigt?


T nka nytt eller har vi t nkt f rdigt

Dike


T nka nytt eller har vi t nkt f rdigt

Efter en lång och stormig resa…

Vi vill

Vara ett socialt ansvarstagande och lönsamt företag.

Påverka samhällsutvecklingen och bidra till ökad delaktighet och tillväxt.

Verka för att synliggöra och utveckla det livslånga och livsvida lärandet.


Mission

Mission

All kunskap, färdighet och kompetens, oavsett var och hur den har förvärvats är värd ett erkännande.


Fundament

FUNDAMENT

  • Oavsett nivå

    • Bevis för allt lärande i till exempel förberedande utbildning eller praktik

    • Allt lärande godkänt av arbetslivet/branscher

    • All bevisad kompetens ska relatera till EQF/NQF


Vi har skapat

Vi har skapat

  • Verktyg och struktur för att synliggöra kompetens

  • Process för förankring mot arbetslivet/samhället

  • Struktur för validering

  • Metoder som ökar värdet för praktik & arbetsplatslärande


Kompetenser f r arbetslivet

Kompetenser för arbetslivet

Ta initiativ

Ta ansvar

Att kommunicera

Att följa tidsramar

Att fungera i sociala sammanhang

Att lösa problem på arbetsplatsen

Att förstå och följa oskrivna regler


Ex resursjobb sigtuna yrkesomr den

Ex:Resursjobb Sigtuna – yrkesområden

Kompetenser för arbetslivet +

Köksbiträden

Omsorg om äldre

Vaktmästare

Parkarbetare

Elevassistenter

Fritidsassistenter

Administratörer


Material tillg ngliga f r licenstagare

Material tillgängliga för licenstagare


Forts ttning material

Fortsättning material


Eqf nqf

EQF/NQF

8

7

6

5

4

3

2

1


Varf r validera

Varför validera?

  • Identifierar och synliggör kompetens

  • Utbildning där det behövs

  • Direktkoppling till arbetsmarknaden

  • Tydliga kriterier vid upphandling

  • Relaterar till EQF/NQF

  • Mångfald och CSR


Hur g r det till

Hur går det till?

Uppdrag - Avtal

Validering

med kompetensbevis

Workshop

  • Förberedelse för validering

  • Metod

  • Utbildning

  • Material

Metodutbildning

  • Produktion/anpassning

  • - Lärandemoduler

  • Bevisstruktur

Panel

Avstämning


4m kartl ggningsverktyg f r matchning if metalls kompetensbank digital af

4m kartläggningsverktyg för matchningIF metalls kompetensbank = ”digital AF”


T nka nytt eller har vi t nkt f rdigt

Stig-Arne Bäckman Visionär

[email protected]

070-661 02 85

www.valideringsforum.se


  • Login