MÔ TẢ CÔNG VIỆC TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ GVHD: Th.S Lê Thị Quỳnh Anh SVTH : Nhóm 2 Lớp : C10QT1

2. Thành viên trong nhóm : Đinh Phi Dương Hoàng Việt Dũng Lưu Đình Đức Nguyễn Thị Mỹ Duyên Hoàng Văn Đại Đỗ Thanh Nhân Company Logo

3. NỘI DUNG • Mục đích công việc của trưởng phòng nhân sự • Nhiệm vụ cụ thể • Tiêu chuẩn yêu cầu của trưởng phòng nhân sự Company Logo

4. Mục đích công việc của trưởng phòng nhân sự • Chịu trách nhiệm xây dựng và thực hiện: • Các kế hoạch tuyển dụng và đạo tạo, nâng cao trình độ, tay nghề cho người lao động. • Vận hành hệ thống, lương thưởng và đãi ngộ tại Công ty đúng quy định. Company Logo

5. Đôn đốc, hướng dẫn các đơn vị đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên. • Theo dõi, giải quyết chế độ BHXH, BHYT và quản lý hồ sơ của người lao động trong Công ty Company Logo

6. 2. Nhiệm vụ cụ thể BẢNG MA TRẬN CHỨC NĂNG Company Logo

7. 3. Tiêu chuẩn yêu cầu của trưởng phòng nhân sự • Trình độ học vấn/chuyên  môn: •    Tốt nghiệp đại học kinh tế, quản trị, hành chánh, luật trở lên. •       Vi tính văn phòng tương đương B trở lên. •  Kỹ năng: •         Kỹ năng lãnh đạo nhân viên. •        Kỹ năng lập kế hoạch. •         Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc. •         Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo. •      Kỹ năng giao tiếp tốt. Company Logo

8.     Kinh nghiệm: •        Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự và hành chánh. •        Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. •      Phẩm chất cá nhân: •        Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc. •        Trung thực, dũng cảm, nhiệt tình công tác. •        Sáng tạo trong công việc. Company Logo

9. Quyền lợi được hưởng: • Lương ổn định • Phúc lợi xã hội doanh nghiệp • Các chuyến picnic-du lịch hàng năm cho nhân viên xuất sắc. • Cơ hội làm việc lâu dài và thăng tiến cao. Company Logo

10. Thank You ! www.PhiDươngPro.vn