Uitkomsten onderzoek goed geregeld
This presentation is the property of its rightful owner.
Sponsored Links
1 / 15

Uitkomsten Onderzoek Goed Geregeld PowerPoint PPT Presentation


  • 97 Views
  • Uploaded on
  • Presentation posted in: General

Uitkomsten Onderzoek Goed Geregeld. Uitgezet onder 47 adviseurs van vrijwilligerscentrales en -steunpunten en onder 58 lokale vrijwilligersorganisaties Respons: 31 Adviseurs (66%) 36 Organisaties (62%). Uitkomsten enquête adviseurs.

Download Presentation

Uitkomsten Onderzoek Goed Geregeld

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Presentation Transcript


Uitkomsten onderzoek goed geregeld

Uitkomsten Onderzoek Goed Geregeld

Uitgezet onder 47 adviseurs van vrijwilligerscentrales en

-steunpunten en onder 58 lokale vrijwilligersorganisaties

Respons:

  • 31 Adviseurs (66%)

  • 36 Organisaties (62%)


Uitkomsten enqu te adviseurs

Uitkomsten enquête adviseurs

  • 48% van de adviseurs heeft zich in de periode 2009-2011 aangesloten bij het netwerk (52% tussen 2005 en 2009)

  • 36% heeft minimaal 3 beoordelingstrajecten uitgevoerd

  • 35% van aangesloten adviseurs heeft nog nooit een beoordelingstraject uitgevoerd

  • De adviseurs die nog 0 beoordelingen hebben uitgevoerd geven daarvoor als belangrijkste redenen aan:

    Organisaties waarmee ik contact heb, tonen geen belangstelling

    voor Goed Geregeld (64%)

  • Gemiddelde tijd die aan een beoordeling wordt besteed: 14 uur

  • 76% gebruikt wel eens onderdelen vd zelfevaluatie in het eigen advieswerk

  • 84% vindt het in enige mate belangrijk dat Goed Geregeld blijft bestaan (>5) 68% vindt het heel belangrijk (>7)


Wat was de belangrijkste reden om aan te sluiten bij het goed geregeld netwerk

Wat was de belangrijkste reden om aan te sluiten bij het Goed Geregeld netwerk?

  • Een manier om de adviesfunctie van het steunpunt vorm te geven 77%

  • Profileer-mogelijkheid als expert in kwaliteit van vrijwillige inzet 68%

  • Het versterkt bestaande relaties met vrijwilligersorganisaties 52%

  • Aansluiting bij landelijk netwerk om kennis te delen over het werken aan kwaliteitsverbetering van vrijwillige inzet26%

  • Goed Geregeld levert PR op voor onze organisatie26%

  • We hebben opdracht van de gemeente gekregen om te gaan werken met Goed Geregeld6%


Wat levert goed geregeld de adviseurs in praktijk op

Wat levert Goed Geregeld de adviseurs in praktijk op?

  • Een manier om de adviesfunctie van het steunpunt vorm te geven 74%

  • Profileer-mogelijkheid als expert in kwaliteit van vrijwillige inzet 68%

  • Het versterkt bestaande relaties met vrijwilligersorganisaties 48%

  • Het levert ons nieuwe relaties met vrijwilligersorganisaties op 19%

  • PR voor onze organisatie23%

  • Aansluiting bij landelijk netwerk om kennis te delen over het werken aan kwaliteitsverbetering van vrijwillige inzet19%


Wat levert goed geregeld de vrijwilligers organisaties op volgens gg adviseurs

Wat levert Goed Geregeld de vrijwilligers- organisaties op volgens GG-adviseurs?

  • Inzicht over de stand van zaken rond vrijwillige inzet in de eigen organisatie94%

  • Een hulpmiddel om aan interne kwaliteitsverbetering te werken 97%

  • Een hulpmiddel om de kwaliteit van het vrijwilligersmanagement/ beleid bespreekbaar te maken 77%

  • Een manier om gemeente, financiers, anderen, te laten zien dat ze goed voor de vrijwilligers zorgen65%

  • Interne trots, het is een pluim op het werk68%

  • Een manier om (potentiële) vrijwilligers te laten zien dat ze een aantrekkelijke organisatie zijn65%


Wenselijke toekomstscenario s goed geregeld volgens adviseurs

Wenselijke toekomstscenario’s Goed Geregeld volgens adviseurs

  • Goed Geregeld blijft in ongewijzigde vorm bestaan, NOV moet worden overtuigd van het bestaansrecht van Goed Geregeld 56% wenselijk/44% neutraal

  • De kwaliteitsonderscheiding wordt ook toegankelijk gemaakt voor kleine organisaties. Dit vergroot het het draagvlak voor GG en daarmee de kans op continuering vanuit NOV92% wenselijk/7% neutraal

  • GG blijft bestaan in huidige opzet en gemeenten waar GG-adviseurs actief zijn betalen mee aan de kosten 39% wenselijk/29% onwenselijk

  • De projectorganisatie, netwerkbijeenkomsten en introductie nieuwe adviseurs worden overgedragen aan het adviseursnetwerk. NOV blijft de eindbeoordeling doen 28% wenselijk/47% onwenselijk


Wenselijke toekomstscenario s goed geregeld volgens adviseurs1

Wenselijke toekomstscenario’s Goed Geregeld volgens adviseurs

  • Goed Geregeld wordt opgeheven en de zelfevaluatie blijft via internet beschikbaar 24% wenselijk/62% onwenselijk

  • GG blijft bestaan in huidige opzet en organisaties die de onderscheiding willen behalen, betalen een bijdrage aan NOV 22% wenselijk/59% onwenselijk

  • Goed Geregeld incl. projectorganisatie en onderscheiding wordt volledig overgedragen aan het adviseursnetwerk 15% wenselijk/59% onwenselijk

  • De kwaliteitsonderscheiding vervalt en het adviseursnetwerk wordt een actief kennisnetwerk voor kwaliteit van vrijwillige inzet 11% wenselijk/57% onwenselijk


Versterken netwerk adviseurs

Versterken netwerk adviseurs

  • Het stellen van eisen aan het adviseursnetwerk verhoogt de waarde van het netwerk: 62% eens/3% oneens/35% neutraal

  • Adviseurs in het netwerk moeten minimaal 1 beoordeling per jaar doen. Zo bestaat het netwerk uit adviseurs die daadwerkelijk actief bezig zijn met Goed Geregeld: 55% eens/11% oneens/34% neutraal

  • Adviseurs moeten minimaal 1x per jaar deelnemen aan een netwerkbijeenkomst: 57% eens/11% oneens/32% neutraal

  • Adviseurs moeten een training adviesvaardigheden hebben afgerond voordat ze deel van het netwerk mogen uitmaken:56% eens/23% oneens/21% neutraal


Versterken netwerk adviseurs1

Versterken netwerk adviseurs

  • Ook adviseurs moeten na 3 jaar opnieuw worden beoordeeld om deel uit te blijven maken van het netwerk: 44% eens/28% oneens/28% neutraal

  • Het is niet nodig om specifieke eisen te stellen aan mensen die deel uit willen maken van het adviseursnetwerk: 0% eens/78% oneens/22% neutraal

  • Als er eisen gesteld worden aan het adviseursnetwerk dan trek ik me terug als adviseur van het netwerk: 0% eens/68% oneens/32% neutraal


Wat levert goed geregeld de vrijwilligers organisaties op

Wat levert Goed Geregeld de vrijwilligers- organisaties op?

  • Een manier om gemeente, financiers, anderen, te laten zien dat we goed voor onze vrijwilligers zorgen83%

  • Een hulpmiddel om aan interne kwaliteitsverbetering te werken78%

  • Inzicht over de stand van zaken rond vrijwillige inzet in de eigen organisatie69%

  • Een manier om (potentiële) vrijwilligers te laten zien dat ze een aantrekkelijke organisatie zijn67%

  • Interne trots, het is een pluim op het werk67%

  • Een hulpmiddel om de kwaliteit van het vrijwilligersmanagement/beleid bespreekbaar te maken 39%


Waarde kwaliteitsonderscheiding volgens organisaties

Waarde kwaliteitsonderscheiding volgens organisaties

Als Goed Geregeld had bestaan uit een zelfevaluatie- en beoordelingstraject

zonder een kwaliteitsonderscheiding, was u dan aan GG begonnen?

  • 50% Ja, waarschijnlijk wel

  • 25% misschien

  • 25% nee waarschijnlijk niet

    Zou u bereid zijn om een eigen bijdrage te betalen om de kosten van de

    landelijke projectorganisatie van Goed Geregeld te dekken?

  • 13% Ja

  • 35% Misschien

  • 52% Nee

  • 100% vindt het in enige mate belangrijk dat Goed Geregeld blijft bestaan (>5) 100% vindt het heel belangrijk (>7)

  • 100% denkt op te gaan voor een herbeoordeling na 3 jaar


Wenselijke toekomstscenario s goed geregeld volgens vrijwilligersorganisaties

Wenselijke toekomstscenario’s Goed Geregeld volgens vrijwilligersorganisaties

  • Goed Geregeld blijft in ongewijzigde vorm bestaan, NOV moet worden overtuigd van het bestaansrecht van Goed Geregeld 91% wenselijk/6% onwenselijk

  • De kwaliteitsonderscheiding wordt ook toegankelijk gemaakt voor kleine organisaties. Dit vergroot het draagvlak voor GG en daarmee de kans op continuering vanuit NOV 83% wenselijk/9% onwenselijk

  • GG blijft bestaan in huidige opzet en gemeenten waar GG-adviseurs actief zijn betalen mee aan de kosten 66% wenselijk/20% onwenselijk

  • Goed Geregeld wordt opgeheven en de zelfevaluatie blijft via internet beschikbaar 21% wenselijk/62% onwenselijk

  • GG blijft bestaan in huidige opzet en organisaties die de onderscheiding willen behalen, betalen een bijdrage aan NOV 13% wenselijk/52% onwenselijk


Conclusies

Conclusies

  • Beoogde doelstellingen van Goed Geregeld komen overeen met wat het vrijwilligersorganisaties en centrales/steunpunten oplevert

  • Verwachte voordelen bij aansluiten netwerk komen overeen met ervaringen van adviseurs in de praktijk

  • Kwaliteitsonderscheiding is belangrijke maar niet noodzakelijke voorwaarde om met Goed Geregeld (de zelfevaluatie) te werken voor veel vrijwilligersorganisaties

  • Gemiddeld aantal uitgevoerde beoordelingen per adviseur is beperkt (wel groeiend)

  • Belangrijkste argument voor niet-beoordelen door adviseurs is gebrek aan belangstelling bij vrijwilligers-organisaties uit huidige klantenbestand


Conclusies 2

Conclusies (2)

  • Adviseurs en organisaties vinden dat Goed Geregeld moet blijven bestaan, bij voorkeur ongewijzigd

  • Veel draagvlak voor Goed Geregeld-versie voor kleine organisaties zonder beroepskracht, zowel bij adviseurs als vrijwilligersorganisaties

  • Veel draagvlak voor verscherpen kwaliteitseisen van aangesloten adviseurs (bij adviseurs zelf)

  • Draagvlak bij groot deel vrijwilligers-organisaties en deel van de adviseurs voor Gemeente als co-financier van Goed Geregeld

  • (bijna) de helft van de organisaties wil misschien of zeker een (beperkte) bijdrage leveren aan kosten Goed Geregeld


Contactgegevens projectorganisatie goed geregeld

Contactgegevens projectorganisatie Goed Geregeld

  • Elize Smal, [email protected], 030 789 2105 (projectleider, met verlof tot september 2011)

  • Daan de Bruijn, [email protected], 030 789 2098 (vervangend projectleider tot september 2011)

  • Eline Vossen-van de Ruit, [email protected], 030 789 2058

    Kijk op www.nov.nl, bij Goed Geregeld


  • Login