Áreas Temáticas: • Innovación y buenas prácticas en gestión • Potenciar modelos de atención proactivos • Profesionaliza

2. Áreas Temáticas: • Innovación y buenas prácticas en gestión • Potenciar modelos de atención proactivos • Profesionalizar la gestión • Búsqueda de la sostenibilidad mediante la eficiencia en la gestión • Participación del ciudadano en diferentes entornos y necesidades de salud

3. “No hay innovación sino innovadores” “La innovación no es un estado, es una actividad” 5 pasos: Asociar Cuestionar Observar Experimentar Hacer Networking Conferencia Inaugural “El paciente reinventado: un paseo por las innovaciones científicas, tecnológicas y culturales más relevantes en el mundo de la salud” D.ª Antonella Broglia. Doctora en Derecho por la Universidad de Módena. Italia. Consultora. Experta en Innovación y Publicidad de ámbito nacional e internacional

4. Mesa Redonda 1 “Innovación y buenas prácticas en gestión” “El proceso de innovación, certificado por la Norma UNE 166002:2006”D.ª Ana Quinteiro García. Jefe de Servicio, Unidad de Diagnóstico. Hospital Alto Deba. Arrasate-Mondragón. Guipúzcoa “Estrategias de personalización del cuidado, como mejora de la calidad: buscando evidencias” D.ª Mª del Rosario García Juárez. Enfermera Jefe del Bloque Cuidados Médico-Quirúrgicos. Hospital U. Puerto Real. Cádiz “Implementación de la gestión de la demanda aguda en Atención Primaria del Institut Català de la Salut” D.ª Nuria Fabrellas Padrés. Coordinadora de Enfermería de Atención Primaria del Instituto Catalán de la Salud. Barcelona “Hospital Virtual Valdecilla (HvV): Innovando en la formación de los profesionales sanitarios” D. Alejandro Martínez Arce. Enfermero Área Quirúrgica. Instructor del HvV. Hospital U. Marqués de Valdecilla. Santander

5. Mesa Redonda 2 “Potenciar modelos de atención proactivos” “Desarrollo de Sistemas de Información para los Cuidados: el reto de sobrevivir sin perder la identidad en un mundo complejo” D.ª Rosa Mª Adrover Barceló. Adjunta a la Dirección de Cuidados y Coordinación Sociosanitaria del Servei de Salut de les Illes Balears. “Estrategia de Seguridad del Paciente del Complejo Hospitalario de Jaén” D. Juan Manuel Laguna Parras. Enfermero especialista en Salud Mental. Responsable de Seguridad del Paciente. Unidad de Formación y Calidad del Complejo Hospitalario de Jaén “La Seguridad en los Cuidados de Enfermería” D.ª Mª Isabel Bermúdez Bellido. Enfermera. Medicina Preventiva. Hospital San Vicente del Raspeig. Economista. Profesora asociada al Departamento de Análisis Económico Aplicado. Universidad Alicante “Libre elección de Enfermera en la Comunidad de Madrid” D.ª Carmen Ferrer Arnedo. Enfermera. Directora Gerente de Atención Primaria - Área 9. Madrid

6. Mesa redonda 3 “Profesionalizar la gestión” “Evaluación de competencias como desarrollo del capital humano” D.ª Carmen Juliá Cerezo. Subdirectora de enfermería de Proyectos y Recursos. Organización GESMA. Palma de Mallorca “El seguimiento sistemático de procesos clínicos: Un Nuevo Modelo de Organización de Cuidados” D.ª Marisa Ridao March. Directora de Enfermería del Hospital Universitario de Bellvitge. Barcelona “Motivación del personal sanitario en servicios públicos de salud. Encuesta de satisfacción a profesionales” D. Andrés Salvador Soto Martínez. Director de Enfermería, Área III Lorca. Murcia “Implicación de las enfermeras gestoras en la formación en competencias de liderazgo, en el Grado de Enfermería” D.ª Ángela Sanjuán Quiles. Diplomada en Enfermería. Licenciada en Sociología y Doctora en Enfermería. Profesora y Secretaria Académica del Departamento de Enfermería, Universidad de Alicante. Valencia

7. Mesa Redonda 4 “Búsqueda de la sostenibilidad mediante la eficiencia de la gestión” “La habilidad personal en gestión enfermera. ¿Cómo adaptarse? Experiencia en los servicios sanitarios de Canarias” D. Rafael Beltrán Rodríguez. Enfermero. Antropólogo. Responsable Plan de Humanización de los S.S. C.A. Canarias “La Sostenibilidad a través de la Motivación e Incentivos” D. Juan Cabasés Hita. Catedrático de Economía. Universidad Pública de Navarra. Pamplona “La Complementariedad Intersectorial como Modelo de Gestión Socio-sanitaria. Plan Marco de Atención Socio-sanitaria en Extremadura” D. Valentín Martín-Pero Aparicio. Coordinador Técnico de la Gerencia del Servicio Extremeño de Salud. Mérida. Extremadura “Liderazgo Femenino y Organizaciones emocionalmente sostenibles” Dª. Carmen García Ribas. Directora del Máster de Liderazgo Femenino de la Universidad ESCI - Univ. Pompeu Fabra. Barcelona

8. Sesión monográfica I “Innovación y Creatividad para la búsqueda de soluciones sostenibles” D. José Luis Montero Guadilla. Director de Y. Innovación. Getxo. Vizcaya

9. “Aplicación de las TIC’s en la Atención Sanitaria” D. Santiago Mendirichaga San Sebastián. Gerente de SALUDNOVA.Donostia - San Sebastián. Guipúzcoa D. Julio Sandoval Negral. Jefe de Servicio de Hospitalización a Domicilio del Hospital Alto Deba. Arrasate - Mondragón. Guipúzcoa D.ª Judith Rezabal Guridi. Supervisora del Hospital Alto Deba. Arrasate - Mondragón.Guipúzcoa D.ª Rosa Díez Sanvicente. Enfermera de Telemedicina del Hospital de Galdakao - Usansolo. Galdakano. Vizcaya D.ª Aranzazu Landa Olascoaga. Enfermera Supervisora del Área materno- infantil del Hospital Donostia. Donostia - San Sebastián. Guipúzcoa. Sesión monográfica II

10. Taller I “La seguridad del Paciente” Dª. Paloma Leis García. Gerente de Sanidad de AENOR

11. Taller II “Vivimos en salud reconociendo y aprendiendo de los recursos propios” D.ª Teresa Gatell Vallvé. Directora de RR.HH. Pius Hospital de Valls. Máster en Enfermería Clínica (European University). Licenciada en Administración y Dirección de empresas (Universitat Oberta de Catalunya) D.ª Mª del Mar García Muñoz. Psicóloga Clínica. Licenciada en Psicología (Universidad de Barcelona). Directora Gerente de dos centros de Psicología y Salud: IDSI (Barcelona) y La Casica del Obrador (Mieres-Gerona)

12. Taller IBM “Eficiencia en la Gestión y Planificación de Turnos” D. Ramón Gil Moreno. IBM ILOG Professional Services Senior Architect Taller AB Group “Innovando en la gestión por competencias. Delta People Management: una nueva herramienta para el desarrollo de profesionales en enfermería” D. Jesús Delgado. Flogisto, S.L D. José Miguel Panea. PAIconsulting, S.L Taller Cerner Ibérica – “La adopción enfermera y la informatización” Dª. Jero Garcías Fullana. Enfermera Equipo de Proyecto Odissea. Historia Clínica Digital del Hospital Universitario Son Dureta. Palma de Mallorca Dª. Carmen Bohigues. Coordinadora de Formación, Docencia y Calidad. Hospital de Denia. Alicante

13. Desayuno con Expertos 1 “Enfermera Gestora de recursos materiales como agente de cambio” D.ª Marian López Salsamendi. Jefa de Sección de Recursos Materiales de la Dirección Económico - Financiera. Hospital Txagorritxu. Vitoria-Gasteiz. Álava D. Fernando Martín Navascués. Director Económico-Financiero. Hospital de Mendaro.Guipúzcoa

14. Desayuno con Expertos “La prevención de conductas de riesgo en adolescentes” D.ª Estibaliz Barrón Pardo. Gerente de la Fundación GIZAKIA. Bilbao. Vizcaya

15. Desayunos con Expertos 3 “La Imagen social de la enfermera. ¿Pueden contribuir los medios de comunicación a proyectar una imagen real?” D. David García Fernández-Cuesta. Responsable de Prensa de Sanidad de Bizkaia y Jefe de Comunicación del Hospital de Cruces. Bilbao. Vizcaya D. José Antonio Ávila Olivares. Presidente del Consejo de Enfermería de la Comunidad Valenciana (CECOVA)

16. Mesa debate “El ciudadano en el ejercicio de su derecho a la toma de decisiones en relación a su salud” D. Luis Gabilondo Pujol. Responsable Técnico del Plan de Mejora de la Dirección de Atención Primaria del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea. D. Joan Carles March. Profesor de la escuela andaluza de salud pública y coordinador del área de comunicación. Granada D. Koldo Navaskues. Presidente de la Organización de Consumidores y Usuarios Vasca (EKA/OCOV). Bilbao

17. PILAR PEREZ DE EULATE BERRAONDO ANGEL Mª SANCHEZ MATA Reconocimiento a la trayectoria profesional

18. ZARAGOZA25-26-27 MAYO 2011 Presentación de las 22 Jornadas Nacionales de Supervisión de Enfermería Enfermeras Gestoras

19. COMUNICACIONES Y EXPERIENCIAS ORALES LA GESTIÓN DEL PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE CÁNCER COLORRECTAL. ENFERMERAS COMO PROMOTORAS DE SALUD Y GESTORAS DE CASOS. I. Idigoras Rubio, M.A. Puertollano, T. Chico, M.J. Zubeldia, E. Gallastegui, M. Izquierdo. PCCR. Bilbao. Vizcaya.

20. COMUNICACIONES Y EXPERIENCIAS ORALES PROGRAMA DE TRASPASO DE COMPETENCIA EN LA TÉCNICA CONTINUA DE DEPURACIÓN EXTRACORPÓREA A LASÁREAS DE CUIDADOS CRÍTICOS M.P. Sánchez Rubio, M. Menchaca Casin, E. Sagasti Gollenechea, M. Barrena Sarachaga, P. Sabugal Malillos, M.A. Leirana Fernández Hospital de Cruces. Barakaldo. Vizcaya.

21. COMUNICACIONES Y EXPERIENCIAS ORALES IMPLANTACIÓN DE UN SISTEMA INFORMÁTICO PARA LA PRESCRIPCIÓN ELECTRÓNICA ASISTIDA EN UNA UNIDAD DE HOSPITALIZACIÓN R.M. Martínez Rodríguez, J.M. Martínez Bañales, F.J. Martínez Núñez, A. Lopez Mozo, Y. Rodríguez Rodríguez, M. Rubio Robles. Hospital de Cruces. Barakaldo. Vizcaya.

22. COMUNICACIONES Y EXPERIENCIAS ORALES ALTA DE ENFERMERÍA EN ÁREAS CRÍTICAS: ANÁLISIS DE LA SATISFACCIÓN Y CALIDAD DEL REGISTRO M.T. Chirivella Ramón, P. Sabugal Malillos, M.P. Gutiérrez Arnaiz, M.J. Monguiló Martitegui, M.P. Sánchez Rubio, J.A. San Sebastián Domínguez. Hospital De Cruces. Barakaldo. Vizcaya.

23. COMUNICACIONES Y EXPERIENCIAS ORALES