fiscaliteiten binnen een ggz instelling ggz dichtbij 26 5 2014 jurgen teseling
Download
Skip this Video
Download Presentation
Fiscaliteiten binnen een GGz instelling GGz Dichtbij – 26-5-2014 - Jurgen Teseling

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 19

Fiscaliteiten binnen een GGz instelling GGz Dichtbij – 26-5-2014 - Jurgen Teseling - PowerPoint PPT Presentation


  • 86 Views
  • Uploaded on

Fiscaliteiten binnen een GGz instelling GGz Dichtbij – 26-5-2014 - Jurgen Teseling. Algemeen 1. Lastig Complex Onduidelijk Waarom? Ja maar,…. Algemeen 2. Vraag: Wie is fiscaal aanspreekpunt binnen jullie organisatie? HEAD Externe adviseur Eigen fiscalist Manager ?.

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about ' Fiscaliteiten binnen een GGz instelling GGz Dichtbij – 26-5-2014 - Jurgen Teseling' - orson-case


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
algemeen 1
Algemeen 1
  • Lastig
  • Complex
  • Onduidelijk
  • Waarom?
  • Ja maar,…
algemeen 2
Algemeen 2
  • Vraag:
  • Wie is fiscaal aanspreekpunt
  • binnen jullie organisatie?
  • HEAD
  • Externe adviseur
  • Eigen fiscalist
  • Manager
  • ?
fiscale thema s binnen ggz altrecht
Fiscale thema’s binnen GGz Altrecht
  • Loonbelasting / VAR/ BTW /inhuur/detachering
  • Werkkostenregeling
  • BTW - Pro Rata regeling en suppletieregeling
  • WOZ (lasten en belastingen)
  • Vastgoed
  • Belastingdienst
loonbelasting var btw inhuur detachering
Loonbelasting / VAR/ BTW /inhuur/detachering
  • Zorg is vrijgesteld van BTW, echter…
  • Oerwoud aan regels en
  • (on)mogelijkheden:
loonbelasting var btw inhuur detachering1
Loonbelasting / VAR/ BTW /inhuur/detachering
  • Moet ik BTW betalen als ik mijn POH-GGZ via een detachteringsconstructie of als ZZP’er wil aantrekken?
  • Bij detachering geldt als hoofdregel dat dit een prestatie met BTW is. De opdrachtnemer brengt dus BTW in rekening bij de opdrachtgever en draagt deze af aan de Belastingdienst. Alleen in zeer specifieke gevallen kan sprake zijn van een vrijstelling.
  • GGZ POH factureert aan huisarts > BTW van toepassing . Rechtsverhouding is niet medisch maar een uitleenprestatie.
  • Is uitzondering mogelijk:
  • Ja, maar is complex via structurele uitleen en allerlei voorwaarden zie:
  • http://www.rijksoverheid.nl/ministeries/vws/documenten-en-publicaties/brieven/2010/05/11/btw-problematiek+poh.html
loonbelasting var btw inhuur detachering2
Loonbelasting / VAR/ BTW /inhuur/detachering
  • Moet ik als opdrachtgever een VAR (Verklaring Arbeids Relatie ) hebben als ik iemand inhuur?
  • Antwoord 90% wel en 10% niet.
  • Wat is inhuur: zzp-er, detachering, 0-urencontract etc.
  • Soorten VAR: DGA, WUO, ROW en Loon
  • Directeur Grootaandeelhouder, Winst uit Onderneming, resultaat overige werkzaamheden, loon
  • Welke zijn van toepassing?
  • Gezagsverhouding – meerdere opdrachtgevers – geen zekerheid!
  • Administratie goed inrichten: controle tot 5 jaar terug!
  • BTW van toepassing?
loonbelasting var btw inhuur detachering3
Loonbelasting / VAR/ BTW /inhuur/detachering
  • Hoe zit het met samenwerkingsverbanden/ onderlinge dienstverlening:
  • Mogelijkheden:
  • NZA Beleidsregels - overeenkomst
  • Structurele detachering
  • Aparte juridische entiteit
  • Fiscale eenheid
  • Uitleen ‘om niet’
  • Kosten voor gemene rekening
  • Maatwerkoplossing
werkkostenregeling
Werkkostenregeling
  • De werkkostenregeling regelt onbelaste vergoedingen en verstrekkingen door de werkgever aan het personeel. De regeling ging in per 1 januari 2011 en is vanaf 1 januari 2015 voor iedere werkgever verplicht en kan tot die tijd door werkgevers vrijwillig toegepast worden.
slide12

BTW - Pro Rata regeling en suppletieregeling

  • Wat is de Pro Rata regeling?
  • BTW administratie
  • Complexiteit
  • Kosten/baten analyse
  • Levert het iets op?
  • Bij Altrecht €70 per FTE per jaar
slide14

WOZ (lasten en belastingen)

  • Scan van alle gebouwen
  • Kosten/baten analyse
  • Risico’s en kansen
  • No curenopay
slide15

Vastgoed (1)

  • Verlaagd tarief onderhoudswerkzaamheden:
  • Scan van alle gebouwen ouder dan 2 jaar
  • Definitie: gebruik = wonen
  • Regeling duurt t/m 31-12-2014
  • Kosten/baten analyse
  • Stopgezette bouwprojecten
  • BTW restitutie
slide16

Vastgoed (2)

  • Integratieheffing
  • Vereenvoudiging van regels
  • Relatie met Pro Rata
  • Lopende bouwprojecten en ingebruikname
  • Overdracht verhuurd pand aan belegger na 1-1-2014
slide17

Vastgoed (3)

  • Schoonmaakkosten
  • 6 of 21% BTW
  • Criteria
  • Pand ouder dan 2 jaar en functie > 50% wonen
slide18

Belastingdienst

  • Controle
  • Horizontaal toezicht
  • Verschillen van inzicht
  • Vraag het aan collega instellingen en zo nodig:
  • Stel de vraag aan de belastingdienst als het niet duidelijk is!
  • Beter vooraf gevraagd als achteraf een probleem hebben.
ad